【正文】 第一篇：學(xué)校教代會工作總結(jié)2012春學(xué)期亭湖區(qū)南港小學(xué) 二〇一二年春學(xué)期教代會工作總結(jié)2012年春學(xué)期，我校教代會工作在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在本校教代會工作實踐的基礎(chǔ)上，對如何提高教代會工作質(zhì)量，規(guī)范教代會工作程序，加強(qiáng)教代會制度建設(shè)等問題作了有效的探索，保障了教職工通過教代會實施民主管理權(quán)利的落實，有效地調(diào)動了廣大教職工積極性，促進(jìn)了學(xué)校事業(yè)的發(fā)展?，F(xiàn)將我校教代會工作作如下總結(jié)：一、黨政重視。我們新班子上任以來，堅持做到堅持依靠教職工辦學(xué)，把教代會工作列入每年黨組織工作議程，還加強(qiáng)黨支部對教代會的組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合學(xué)校中心工作，研討每學(xué)期教代會的主要內(nèi)容與形式，使教代會工作有聲有色。定期聽取教代會工作匯報，每次召開教代會，確保95%以上代表出席。，確保了工會主席參與學(xué)校重大問題的決策，還確保落實了工會主席應(yīng)該參加的各種會議。，閉會期間，能主動與教代會代表進(jìn)行溝通。在經(jīng)費上，我校的行政大力支持教代會活動。學(xué)校行政首先從物質(zhì)上保證教代會所需經(jīng)費。，能認(rèn)真落實大會提案，做到條條有交代，件件有著落。能認(rèn)真研究和吸收代表意見和建議，及時調(diào)整、補(bǔ)充，保證參與權(quán)落到實處，真正做到源頭參與，既把維護(hù)教工的合法權(quán)益融于新的規(guī)章制度和改革方案的制定之中，把群眾的情緒和呼聲作為第一信號，想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需。、校長能以普通代表身份參加教代會會議，并參加討論，聽取代表們的意見。二、職權(quán)落實。，應(yīng)賦予教代會真正的民主管理權(quán)力：每年不少于2次聽取校長工作報告，能審議學(xué)校年度工作計劃、學(xué)校財務(wù)工作報告、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、改革方案、隊伍建設(shè)問題等，學(xué)校的重大問題有知情權(quán)和參與權(quán)。在學(xué)校的重大改革措施和各項內(nèi)部規(guī)章制度修改、完善過程中給予審議通過權(quán)，教代會所通過的決議、章程和各種規(guī)章制度、實施辦法等具有一定的合法性和約束力。例如行政制訂，教代會審議通過的規(guī)章制度是保障學(xué)校工作正常運行的機(jī)制，是實行校務(wù)公開的基礎(chǔ)，是全體教工行為規(guī)范的準(zhǔn)則，更是領(lǐng)導(dǎo)干部依法行事、依章行事的準(zhǔn)則和依據(jù)，減少工作上思想上的隨意性。，是學(xué)校管理制度的重要組成部分。它擔(dān)當(dāng)著維護(hù)教職工合法權(quán)益，保障教職工投身教育教學(xué)改革等各項任務(wù)，凡是文件中規(guī)定的，應(yīng)由教代會審議和決定的事項，都向教代會報告，交教代會審議、通過或決定，用好教代會這個載體，是維護(hù)教職工的政治民主權(quán)益的具體體現(xiàn)。因此我們工作中堅持做到多請示，多匯報，多溝通，多爭取，自覺接受和維護(hù)黨支部領(lǐng)導(dǎo)，把支部意見貫穿于教代會的每項工作。這樣，既保證了教代會主動圍繞學(xué)校中心工作開展活動，不偏方向，又使教代會依靠黨支部這棵大樹，工作有底氣，形成良性循環(huán)。，每年民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部（行政正、副職），還能對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行表揚和批評。這種民主評議干部制度的實行，把教代會作為我校民主管理通向科學(xué)管理的橋梁和紐帶。三、制度化和經(jīng)?；?。我校十分重視對教代會條例的學(xué)習(xí)、工作程序的熟悉，經(jīng)常組織工會委員及教代會代表學(xué)習(xí)討論，加強(qiáng)理解，保證了教代會規(guī)范、有序地工作。，工會換屆教代會依次換屆。，強(qiáng)化“六小”過程的管理，制訂了一系列工作制度、例會制度。，每學(xué)期能保證2次活動。，并能及時公布提案落實情況。四、教代會工作規(guī)范。本校工會堅持做到教代會每次工作都按程序操作，規(guī)范到位。，每年定期向大會報告教代會工作，讓他們有充足的時間去思考，寫提案，保證了提案的質(zhì)量。所以份份提案提的實在，針對性強(qiáng)，整改措施清楚，可操作性強(qiáng)。，教師代表比例不少于60%。，大會所有書面材料能整理裝訂成冊，主要文件能做到存檔。，牽涉到人的表決用無記名方式。五、做好校務(wù)公開工作。學(xué)校及時調(diào)整充實校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、工作機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)，制定詳盡的年度工作計劃和具體措施，切實把校務(wù)公開工作列入學(xué)校的重要議事日程，加強(qiáng)研究部署，抓好檢查落實。進(jìn)一步完善規(guī)章制度，制訂校務(wù)公開制度，明確操作規(guī)程，健全考評制度，嚴(yán)格工作責(zé)任制及責(zé)任追究制度，真正形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校行政主持，工會組織協(xié)調(diào)監(jiān)督，業(yè)務(wù)部門各負(fù)其責(zé)，總務(wù)處主抓，教職工積極參與的工作格局。按照“公開是原則，不公開是例外”的要求，我校除法律法規(guī)和黨紀(jì)規(guī)定的保密事項不得公開外，凡社會和群眾普遍關(guān)心、與師生員工切身利益密切相關(guān)的重要事項都要向社會公開或在校內(nèi)公開。學(xué)校收費情況。嚴(yán)格執(zhí)行“一費制”，做到“四公開”，即公開教育收費政策、公開教育收費項目、公開教育收費標(biāo)準(zhǔn)、公開學(xué)校收支賬目。留存好收費通知書。代辦服務(wù)項目收取規(guī)范。其他師生員工普遍關(guān)心的事項，我校也進(jìn)行了公開。包括：師生評先評優(yōu)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定、學(xué)校干部選拔任用考核情況、學(xué)校財務(wù)預(yù)決算、貧困生資助、預(yù)備黨員入黨前公示等事項。在充分發(fā)揮教代會作用的同時，我校根據(jù)群眾可知情、能參與、便于監(jiān)督的原則，采取以下公開形式：各種會議。以全體教職工大會、中層干部會、和家長會等形式公開校務(wù)。校長每年至少兩次在教代會上作財務(wù)公開專項報告，較為詳細(xì)地公開學(xué)校的財務(wù)預(yù)算及收支情況，并在校內(nèi)張貼公布。教職工對具體的預(yù)算收入、支出有疑問的可以咨詢，并進(jìn)行財務(wù)公開滿意度民主測評，以群眾的滿意度來認(rèn)定財務(wù)公開的實際效果。利用職工政治學(xué)習(xí)，經(jīng)常向全體教職工通報學(xué)校大筆開支或重大事項。視聽查詢。通過設(shè)立公開欄、開通咨詢電話等形式接受群眾監(jiān)督。學(xué)校建有專用公開欄。公開欄位置醒目、堅固耐用內(nèi)容齊全、便于更換。公開欄內(nèi)容及時更換，對學(xué)校的工作職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)分工、部門職責(zé)、財務(wù)狀況、師生評優(yōu)評先、貧困生資助、預(yù)備黨員入黨前公示、教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定、學(xué)校干部選拔任用考核等進(jìn)行了及時公開。設(shè)立舉報意見箱，公布學(xué)校和主管部門監(jiān)督投訴電話。加強(qiáng)教師的主人翁意識。校務(wù)公開是關(guān)系到教職工切身利益和學(xué)校民主化建設(shè)的大事，需要全校教師的關(guān)心和支持。我們在做好校務(wù)公開的同時，要更加廣泛的吸收教師和家長對校務(wù)公開工作的建議和要求，盡可能的擴(kuò)大校務(wù)公開的范圍，給教師、家長更大的知情權(quán)，以進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校的民主化建設(shè)。六、今后的工作構(gòu)想。我們學(xué)校今后一段時間的工作中心是努力構(gòu)建和諧學(xué)校。因為構(gòu)建和諧學(xué)校是應(yīng)對當(dāng)前教育復(fù)雜局面的科學(xué)舉措，是解決工作矛盾、思想矛盾、利益矛盾的有效手段。我們要讓民主辦學(xué)得到充分發(fā)揚，依法治校得到切實落實，科研興校的辦學(xué)特色得到深化，各方面積極因素得到廣泛調(diào)動，各種矛盾得到正確處理，公平和正義得到維護(hù)和實現(xiàn)，安全穩(wěn)定得到長久維護(hù)，各方面的關(guān)系得到妥善協(xié)調(diào)，一切有利于學(xué)校發(fā)展的創(chuàng)造愿望得到尊重，創(chuàng)造活動得到支持，創(chuàng)造才能得到發(fā)揮，創(chuàng)造成果得到肯定。第二篇：教代會工作總結(jié)2012年春學(xué)期教代會工作總結(jié)在本學(xué)期中，我校堅持和完善了黨委領(lǐng)導(dǎo)下的教職工代表大會制度，落實了教代會的各項職權(quán)，實行了民主管理，廣大教職工充分發(fā)揮主人翁精神，積極參與學(xué)校的民主管理，推進(jìn)了民主辦學(xué)，維護(hù)了教職工的合法權(quán)益?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、定期召開教代會，討論審議學(xué)校的重大決策。我校教代會以團(tuán)結(jié)、民主、務(wù)實、創(chuàng)新的精神，認(rèn)真審議和通過了學(xué)校工作計劃和其他重要決策，反映了我校在加強(qiáng)民主管理、推進(jìn)依法治校方面有了一個新的起點，對進(jìn)一步調(diào)動全校教職工的積極性，全面提高辦學(xué)質(zhì)量和效益，加快學(xué)校的改革和發(fā)展，產(chǎn)生了積極的影響和推動作用。二、落實教代會職權(quán)，發(fā)揮教代會的作用。教代會根據(jù)工作條例，認(rèn)真履行職能，積極開展工作，落實教代會職權(quán)。教代會對老師們的意見和建議進(jìn)行了認(rèn)真的研究和討論，逐條分類，提出意見，落實承辦部門。在此基礎(chǔ)上，召集有關(guān)老師會商，布置落實工作，給予了認(rèn)真的答復(fù)。還主動與大家及時溝通情況，對能夠落實的事情都及時給予了落實，暫時不能落實的和不能落實的事情，說明情況求得諒解。經(jīng)過民主管理和校代會全體成員的共同努力，學(xué)校重新修訂了《教師考勤制度》，《教師師德評價制度》，《教師專業(yè)培訓(xùn)計劃》等，具體措施有操作性，深得老師們的認(rèn)可。三、積極、穩(wěn)妥地推進(jìn)校務(wù)公開，發(fā)揮教代會在校務(wù)公開中的作用。學(xué)校完善了校務(wù)公開實施辦法，并成立了校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，促進(jìn)了學(xué)校廉政建設(shè)。在日常工作中學(xué)校能夠讓教代會參與管理，能堅持代表教師的利益，參與學(xué)校的管理行使參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。在一年一度的民主生活月，我校主要開展了讓老師們提建議的活動，無論是教育教學(xué)、管理、福利等老師們都可以提出自己的建議，實施辦法等，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)老師們的建議進(jìn)行討論完善，然后制訂出具體落實措施。學(xué)校對一些制度進(jìn)行調(diào)整，如考勤制度、教師一日常規(guī)、獎懲制度等。這些關(guān)系到老師們切身利益的制度都是在充分征求老師們的意見之后，得到大部分老師的認(rèn)可后開始執(zhí)行的。使制度更加體現(xiàn)人性化。四、依法維護(hù)教職工合法權(quán)益，為教職工辦實事、好事。密切聯(lián)系廣大教職工、全心全意為教職工服務(wù)、認(rèn)真履行維護(hù)職能，為教職工說話辦事，幫助教職工解決實際生活中的困難和問題，關(guān)心教職工的切身利益，積極反映教職工的愿望和呼聲，是教代會的重要職能，同時也是穩(wěn)定教職工隊伍，調(diào)動教職工積極性的重要途徑。維護(hù)教職工合法權(quán)益。在學(xué)校制定涉及教職工切身利益的重要改革方案時，教代會都作為成員參加制定相關(guān)制度，都積極參與，提出意見和建議。參與討論學(xué)校崗位津貼方案工作；參與學(xué)校建設(shè)方案、參與推薦師德優(yōu)秀教師、先進(jìn)工作者、職稱評定推薦等工作。擴(kuò)大了教職工的知情權(quán)，增強(qiáng)了透明度。實施送溫暖工程。學(xué)校工會每年的春節(jié)、教師節(jié)，都對全體教職工進(jìn)行慰問。除此之外，全年還單獨慰問了2位生病教職工，2位生病退休教職工，號召全體教職工為一位身患癌癥的教師家屬捐款，并派代表前去看望，帶去了學(xué)校的關(guān)愛和溫暖。為教職工排憂解難辦實事。平時積極幫助教職工解決照顧家屬和孩子的問題，進(jìn)行調(diào)課，安排好工作時間，還努力解決教師職稱評定等困難。充分關(guān)心女教職工身心健康及綜合素質(zhì)提高。教師辦公室的條件得到了改善。為教職工提供實實在在的幫助，受到大家的歡迎和好評。關(guān)心離退休教師。教代會對離退休教師工作高度重視,積極努力,為離退休教師落實各種待遇，組織他們到公園游玩及開展體育比賽等活動。學(xué)校教代會在教師節(jié)、春節(jié)期間還對離退休教師進(jìn)行了慰問?，F(xiàn)在，學(xué)校教代會每月一次，專門組織他們到校與學(xué)