【正文】 2018年上半年個人工作總結范文大全與2018年上半年個人工作總結（房產(chǎn)公司辦公室主任）匯編第 21 頁 共 21 頁2018年上半年個人工作總結范文大全XX年上半年個人工作總結范文(一)XX上半年，市人事局工會工作在市總工會的精心指導下，著力加強機關工會建設，認真貫徹執(zhí)行《工會法》，開拓創(chuàng)新，銳意進取，積極履行工會職能，充分調動和發(fā)揮了工會會員的積極性和創(chuàng)造性，推動了人事人才工作的創(chuàng)新發(fā)展。加強了工會組織建設，提高工會工作質量一是加強領導，充實班子。局黨組加大對工會的支持力度，明確一名局領導分管工會工作，2次召開會議專題研究，并重新選舉了新一屆工會委員，調整充實了力量，為工會工作進一步發(fā)展提供了有力的保障。二是堅持依法治會，規(guī)范自身行為，加強工會組織自身建設，始終按照工會法的要求，組織好各項工會活動。三是開展工會信息宣傳工作，收、管、用好工會經(jīng)費，促使工會作用得到更好的發(fā)揮，更好地為人事人才工作大局服務。扎實組織學習教育，工會會員政治業(yè)務素質不斷提高一是每月組織了一次學習教育活動。結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，與機關黨支部聯(lián)合開展了政治業(yè)務學習，主要學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和必讀書目，學習《工會法》等法律法規(guī)知識。二是強化電子政務知識學習，提高服務水平和服務質量。在市直單位率先推行電子政務辦公制度，文件、政策、程序、工會動態(tài)全部上網(wǎng)發(fā)布，節(jié)約了行政成本，提高了工作效率，加快了機關建設的電子信息化進程。開展幫扶活動，發(fā)揮工會作用一是開展職工結對幫扶活動，聯(lián)系北盛鎮(zhèn)馬占村，干部職工與特困戶結成“一幫一”對子，捐款近萬元，幫助村民發(fā)展經(jīng)濟、脫貧致富，工會委員姚文奇聯(lián)系貧困戶楊美正，將其小孩接到家中，購買了電子琴、書籍文具等用品，花費2200多元。二是支持中和鎮(zhèn)中藥產(chǎn)業(yè)開發(fā)工作，幫助山區(qū)農(nóng)民發(fā)展產(chǎn)業(yè)，脫貧致富。三是做好女職工工作，組織開展檢查，關心女職工身體健康。四是做好老干和關協(xié)工作，以老干支部為單位開展有益的工會活動，在“六一”兒童節(jié)開展了周洛古文化村郊游活動，并給予每位學生100元節(jié)日慰問金。對家屬子弟在校獲獎的，工會給予相應獎勵，促使青少年健康成長。以工會活動為載體，增強工會活力和凝聚力組織開展了豐富多彩的文體活動，豐富職工文化生活。一是組織職工赴株樹橋水庫觀光休閑，踏春郊游。二是組織了一次撲克比賽，評選了優(yōu)秀選手。三是添置了乒乓球桌等工會活動用品，組織了一次乒乓球賽，達到鍛煉身體、促進工作的目的。四是派一名職工參加了文體局的工間操培訓活動，并組織對全局職工工間操培訓，使職工在緊張的工作之余，加強體質鍛煉。五是組織職工參加行政中心運動會，積極組隊參加拔河賽、乒乓球賽、象棋賽、自行車慢車賽，培育職工競爭意識，不增強職工的身體素質。下半年，我局工會將更好地履行職能，充分發(fā)揮作用，增強職工主人翁意識，更好地推動人事人才工作向前發(fā)展。XX年上半年個人工作總結范文(二)上半年，xxxx集團控股公司黨委組織部嚴格按照年初部署，緊緊圍繞公司“一確保、二加快、三提高”工作目標，堅持穩(wěn)扎穩(wěn)打抓落實，務求成效抓推進，為維護公司大局穩(wěn)定，促進公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，做了大量扎實有效的工作，現(xiàn)總結如下：一、組織人事工作：大力加強干部選任和考核管理工作。根據(jù)公司組織架構調整的實際情況，進一步清理和規(guī)范干部管理層級、理順控股公司管理關系。按照公司對干部崗位重新定員、全員解聘、副科以上干部退出機制、實行大部制等改革的措施，黨委工作部嚴格按照公司下達的干部職數(shù)，把握好溝通提名、組織考核、集體決定和依法任免四個環(huán)節(jié)，選準配強各二級單位和總部部室領導班子。按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，組織了研究規(guī)劃部、工程部副主任的公開選拔工作XX年上半年工作總結范文大全XX年上半年工作總結范文大全。積極探索黨管干部、黨管人才與市場化選聘管理人員相結合的有效途徑，參與了企業(yè)總會計師招聘條件的制定和有關招錄工作。扎實開展了群眾路線教育實踐活動。根據(jù)@的安排，公司被列為第二批學習實踐活動單位。公司在全體黨員和領導干部中開展了聲勢浩大的學習實踐活動?；顒悠陂g，公司各級黨組織緊密結合實際，廣泛開展了“保盈利、轉機制、促發(fā)展”主題實踐活動。重點把握了深化改革與促進發(fā)展、近期發(fā)展與長遠發(fā)展、立足自身發(fā)展與對外合作發(fā)展、主業(yè)發(fā)展與多種經(jīng)營發(fā)展、引進先進技術與自主創(chuàng)新發(fā)展、企業(yè)和諧發(fā)展與社會和諧發(fā)展等方面的關系。深入調研、廣泛征求意見，邊學邊查，邊查邊改，著重查找了環(huán)境保護、管理水平、機制轉換、職工生活等方面的問題，剖析了原因，進一步明確了發(fā)展的思路和整改方向，對一些能夠及時解決的問題進行了整改落實。加快了對黨建創(chuàng)新課題的研究，努力使黨建融入中心工作。堅持以人為本，對職工家屬區(qū)主干馬路實施了改造等，解決職工關注的熱點問題。廠立足本廠實際，提前半個月完成了公司周邊農(nóng)村水網(wǎng)改造。公司在學習實踐活動中工作思路清晰、重點突出、進展順利、效果明顯，得到了@指導檢查組的充分肯定。二、宣傳、企業(yè)文化工作：形勢任務教育有深度、有成效XX年上半年工作總結范文大全文章。圍繞貫徹落實公司“兩會”精神，大力開展了多種形式、全方位、多角度的形勢任務教育。堅持正面引導和同步開導相結合，累計制作電視專題10余部，專欄近100期，重點澄清黨員干部的模糊認識，促使黨員干部思想轉變做到“六破六立”，并在職工中產(chǎn)生了積極反響。政治理論學習有形式，有收獲。一是重新修訂了《公司政治理論學習實施意見》，印發(fā)了《公司黨委中心組學習制度》，對中心組學習的各項要求，以制度形式進行了規(guī)范。二是采取了通讀學習、專題講座、觀看電教片、請專家學者講課等多種靈活多樣的學習形式，增強了學習效果。上半年，中心組集中學習7次，組織專題學習4期，共有600余人次參加學習。企業(yè)文化建設有普及，有提高。認真做好企業(yè)文化宣貫工作，一是聘請專家教授作5S和企業(yè)文化知識專題講座，加深各級領導對企業(yè)文化工作的