安全生產(chǎn)與職業(yè)健康目標(biāo)管理制度(已修改)
2025-10-08 10:07 本頁面
【正文】 第一篇：安全生產(chǎn)與職業(yè)健康目標(biāo)管理制度安全生產(chǎn)與職業(yè)健康目標(biāo)管理制度1目的為了確定公司合理的安全生產(chǎn)目標(biāo)，保證目標(biāo)的可測(cè)量性及實(shí)用性，特制訂本制度。2適用范圍本制度適用于公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的設(shè)立、溝通和評(píng)價(jià)及管理。3職責(zé)，形成《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，與各負(fù)責(zé)人簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，并予以批準(zhǔn)實(shí)施，且為安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供充足的人力資源、財(cái)力資源、物力資源。，制定公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)施計(jì)劃，對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行溝通與回顧，對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行修正與更新。、公司員工代表參與每年的安全生產(chǎn)目標(biāo)的制定。4目標(biāo)的程序 制定目標(biāo)以安全生產(chǎn)方針、管理評(píng)審的結(jié)果、危害辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)確定的不可承受風(fēng)險(xiǎn)、已經(jīng)識(shí)別的法律法規(guī)及其他要求、生產(chǎn)過程中的安全績(jī)效、可選的技術(shù)方案、財(cái)務(wù)、運(yùn)行及業(yè)務(wù)的要求以及相關(guān)的觀點(diǎn)為依據(jù)。，并向全體員工同時(shí)傳達(dá)安全生產(chǎn)目標(biāo)。，實(shí)施方案有可操作性，并有足夠的資源保證。、監(jiān)督，制定全員的安全生產(chǎn)目標(biāo)。安全環(huán)保部對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督，各崗位主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督本崗位安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成情況。，落實(shí)機(jī)構(gòu)，指定專人負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)工作，及時(shí)研究解決目標(biāo)執(zhí)行過程中存在的問題。，對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施全過程監(jiān)控，掌握情況，并及時(shí)反饋目標(biāo)完成情況。、評(píng)定與考核，是目標(biāo)考評(píng)的重要依據(jù)。：上半年安全環(huán)保部對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)完成的情況進(jìn)行考評(píng)；：當(dāng)年12月31日前，安全環(huán)保部對(duì)當(dāng)年安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行考評(píng)；、下半年考評(píng)作為年度獎(jiǎng)勵(lì)及評(píng)選先進(jìn)的重要依據(jù)。 （含90分）的崗位為安全生產(chǎn)目標(biāo)完成崗位；其中，考核得分在95分以上（含95分）的崗位為安全生產(chǎn)目標(biāo)完成優(yōu)秀崗位?？己说梅衷?0分以下的崗位為未完成安全生產(chǎn)目標(biāo)崗位。，對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)完成優(yōu)秀崗位予以通報(bào)表彰，并作為各項(xiàng)安全獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。，并向公司寫出書面整改意見。相關(guān)記錄《年度安全生產(chǎn)目標(biāo)考核表》 《安全及生產(chǎn)目標(biāo)分解表》第二篇：職業(yè)健康安全管理制度職業(yè)健康安全管理制度為保障企業(yè)員工身體健康安全和公司財(cái)產(chǎn)免遭損失，為了給企業(yè)營(yíng)造穩(wěn)步發(fā)展的前提條件，特制定如下規(guī)章：公司全體員工要牢固樹立：“安全是生產(chǎn)的基礎(chǔ)，生產(chǎn)時(shí)刻離不開安全”的思想理念。從業(yè)人員進(jìn)入車間操作，必須嚴(yán)格遵守所在車間的相關(guān)操作規(guī)程，認(rèn)識(shí)到一切麻痹大意都是事故萌發(fā)的禍根。嚴(yán)格按照所在車間的職業(yè)病防范的要求，做到上崗自覺佩戴防塵口罩，防噪音耳塞等。定期檢查車間設(shè)備電路，切實(shí)破解“電老虎”的安全隱患（以電工為主）?？景遘囬g作業(yè)結(jié)束應(yīng)及時(shí)滅火源、關(guān)爐門、切電源，每次都要做到滅、關(guān)、切三到位，不留下安全隱患。倉庫堆碼要做到整齊通風(fēng)科學(xué)有序。易燃易爆物品要分隔堆碼存放盡量避免陽光直射。各車間安全通道嚴(yán)禁堆放物品及雜障物，確實(shí)保障安全通道時(shí)時(shí)暢通無阻。安全生產(chǎn)，職業(yè)病防范等警示標(biāo)識(shí)應(yīng)長(zhǎng)期固定在車間顯要位置上墻。任何人都不可以任何理由遮擋或移位。公司安全管理人員負(fù)責(zé)對(duì)車間的安全生產(chǎn)設(shè)施、職業(yè)病防范等工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)從業(yè)人員及新上崗人員進(jìn)行安全生產(chǎn)及職業(yè)病防范知識(shí)宣布引導(dǎo)教育。以上規(guī)章制度，希望公司全體員工嚴(yán)格遵守。因違背以上制度造成人員傷害及經(jīng)濟(jì)損失的當(dāng)事者應(yīng)無條件賠償全部經(jīng)濟(jì)損失及承擔(dān)一切責(zé)任、情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)論處。本制度從2012年8月1日起執(zhí)行婺源縣文公文教用品有限公司生產(chǎn)從業(yè)人員崗位職責(zé)為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)管理，保障企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)及公司未來的業(yè)績(jī)發(fā)展攀升，特制定如下崗位責(zé)任制條款：從業(yè)員工要嚴(yán)格遵守公司上下班制度，不得隨意曠工缺勤，有事必須先請(qǐng)假，人人樹立愛崗敬業(yè)之精神。上班穿戴要保持儀容整潔，嚴(yán)禁赤膊進(jìn)廠，穿拖鞋上崗等不文明現(xiàn)象存在。全體員工要傳承書鄉(xiāng)人文明禮讓的優(yōu)良美德為人處事要以理服人，切不可野蠻動(dòng)粗，互相辱罵甚至出現(xiàn)打斗等丑陋現(xiàn)象。違者公司定將對(duì)當(dāng)事人從重處理。服從部門管理，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成車間下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。當(dāng)班上崗嚴(yán)禁干私活、睡崗、聚眾賭博，違者從重處罰。嚴(yán)禁在車間內(nèi)吸煙、生
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