保險資料六大壽險組織發(fā)展觀念解析課件(已修改)
2025-05-27 13:43 本頁面
【正文】 LOGO 上士 與 上將 你看重誰？ 歷史的經(jīng)驗： 一個再頂尖的神槍手的價值也不能高于一個將軍的價值。 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 ? LOGO 不想當將軍的士兵不是好士兵 壽險行業(yè)當將軍 就要做組織發(fā)展 LOGO 組織發(fā)展觀念之一 ? 唯有組織發(fā)展才能使我的收入高而穩(wěn)定。 ? 借助別人 100%成功而讓自己 100%的成功。 ? 比較優(yōu)勢原理，即使你有優(yōu)秀的簽單能力，組織發(fā)展也是唯一的出路。 中國最大的保險資料下載網(wǎng) LOGO 組織發(fā)展觀念之二 ? 已有近 140年歷史的日本明治生命保險公司，其高級銷售管理人士告訴我們，壽險經(jīng)營最重要的就是 “ 增員！增員！增員！ ” ? 在大連 “ 世界華人保險大會 ” 上，一位年近花甲、來自香港壽險業(yè)非常資深的祖師爺級的營業(yè)部經(jīng)理黃老先生，其睿智的演講，特別是他所育成的四代營業(yè)部經(jīng)理的同時登臺亮相，讓人驚羨不已。在香港這個彈丸之地，黃老先生的銷售體系總?cè)肆Τ?2000人，他的年收入超 1000萬港幣，個人資產(chǎn) 2個多億。不可思議的是他告訴我們他現(xiàn)在 “ 每天要做的事就是增員！ ” ? 像原一平這樣的營銷員是偶然的，但是成功的業(yè)務主管卻到處都是。 ? 我們的金愛麗總監(jiān)月收入 30萬 — 50萬，靠個人業(yè)績還是靠團隊創(chuàng)收？ LOGO 組織發(fā)展觀念之三 ? 組織發(fā)展的真諦是大直轄，當大主任是最有意思的事情。當主任沒意思是因為組織太小。 ? 5人的小組，既沒業(yè)績，也無士氣，季季為考核而
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