【正文】 第一篇：宿管部工作總結范文宿管部2012年下學期工作總結2012年接近尾聲了，在這寒冬臘月，我們努力站好今年的最后一班崗，為身為宿管人而感到驕傲。每年的這個時期就意味著本學期的工作即將告一段落，意味著我們攜手并肩一學期將收獲我們的果實，意味著我們對待工作的尾聲更不能松懈，意味著我們應該好好回顧一下本學期的工作。我們將本學期工作劃為三大塊進行總結。以下是我們對我們部門本學期的回顧：一、常規(guī)工作類首先，我部門在本學期初就在我系部的宿委群上傳了教科系宿管部德育考核細則，其中詳細講明了查內務及查晚歸時應注意的事項及相關的德育分情況，以及宿委的參會情況與相關的月評情況，要求宿委及時反映相關情況。這對部門的工作起到了促進的作用。同時，通過與我系管宿管工作的董曉婭老師商議后，將晚十點四十之前歸寢消名的學生視為無情況，十點四十到十一點之間定為晚歸，十一點之后為未歸。我們在開學初將上學期的細則做了大量的修改并讓老師審查后下發(fā)到各班的每位同學。然后就是每周三定期檢查宿舍衛(wèi)生情況，其他時間不定期地檢查在寢情況，至少進行每周一次查熄燈情況，督促同學們保持宿舍衛(wèi)生，按時就寢，查處大功率電器，并且每次將晚歸、未歸同學的名單以白榜告示于我系部的宣傳欄上，以此警醒其他同學，我們還將優(yōu)秀寢室及差勁的寢室分別以紅白榜告示；我們的目的在于為同學們創(chuàng)造一個良好的宿舍生活空間。在檢查內務過程中，極少遇到不合格的寢室，說明我們宣傳工作及監(jiān)督工作做到位了。但是查寢方面還是會出現(xiàn)部分情況。9月初我們?yōu)榱擞有律ψコＲ?guī)工作，從檢查情況來看，各方面確實得到了很大的提升。在10月份時，我們統(tǒng)一意見，查晚歸時若有請假者定要當時見到假條，事后假條不予處理。此類違規(guī)情況明顯減少。此外，我們在查晚歸時查處部分大功率違章電器。除了我們部門成員的常規(guī)檢查之外，在工作日期間，每晚都有系部輔導員與系干下寢抽查晚就寢情況。我們部門每次也有做輔導員下寢的記錄。最后就是，我們不僅還有規(guī)定的時間檢查，不僅是兩周至少進行三次的大規(guī)模檢查，與此同時，我們還會進行小規(guī)模的抽查，起到警示作用，為的就是杜絕學生外出遇到危險的情況。我們要為大家著想，保證學生的安危，首先就得從晚就寢方面抓起。據(jù)統(tǒng)計，在9月份，共有23例情況，其中15例未歸；在10月份，明顯減少，共有情況2例。而11月份；違規(guī)情況有所增加，共有34例情況，其中23例未歸；面對此類問題，我們在部門例會中商議出解決方法，堅決嚴查，在12月份情況有所減少。12月共有20例情況，其中16例未歸。二、活動類 9月份活動9月份是“迎新”月，為了配合全院的迎新活動，我部門派出大量成員參加此次的迎新活動，給新生帶來很大的便利。開學之初，我部門按照學院要求為我系新生調整寢室，在調整寢室的過程中，我們本著服務于新生，方便于新生的宗旨，遇到問題時積極與老師商量，積極與其他系部進行寢室交換調整，力求使一個班級在同一片宿舍區(qū)域，使系部更加方便管理。作為一個與學生宿舍打交道的部門，為了更好地迎接新生的到來，我們明確要求每一個成員必須在腦海里對系部的寢室分布有個清楚的認識，這一要求對我們而言是具有挑戰(zhàn)性，教育科學系作為我院最大的系部，學生寢室分布非常之廣，但是我們部門成員做到了，在開學之初，對于新生及其新生家長向我部門咨詢的問題我們都使家長得到了滿意的答復。在寢室防盜方面我們也做了大量的工作。院部要求我部門完成以“防盜”為主題的板報設計，我部門成員在完成板報時，認真選材，力求讓所有學生印象深刻，認識清楚，增強自身的防盜意識。我部門在新生入住學生宿舍后的第二個晚上，立刻組織內部成員下到各個新生寢室進行宣傳，向新生詳細介紹了各種防盜方法及居住在學生宿舍應該注意的問題，并且對新生提出的各種生活、住宿上的各種問題進行了詳細地解答。同時在新生軍訓期間我們還會不定時安排內部成員去各個寢室了解新生的住宿情況，及時做好問題解決及反饋。招新工作。迎新工作結束后我部門與我系其他部門聯(lián)合進行了一次部門招新活動。在9月13日星期四，我部門在文B107進行第一輪的助干招新活動；周五，我們進行繼周四未完成的工作，在107等候一個中午。最后，我部門決定出進入第二輪的面試人員后，將第二輪的面試時間定在17日晚上，地點在文B105。在新的學期開學了，作為一個大的常規(guī)檢查部門有必要注入新的血液，在學工辦的要求下，所有團學會部門都在那一天進行了統(tǒng)一招新，按照要求我部門成員人數(shù)只能在三十左右，這就要求我們在選擇我部門的干事時必須選上的每一個人都適合在我們這樣一個部門工作，必須有著高度的責任心和對工作的熱情，同時還要有上進心，這次招新很順利地招新面試的第二周完成了，相信我們的眼光沒有錯，相信我們的每一個部門成員都是優(yōu)秀的。在新成員確定之后，我們又緊接著召開了宿委和宿管部內部成員會議，將我部門對她們的要求及其我部門考核細則進行了詳細的解說。10月份活動 內部成員活動在十月的14號（周日），我們部門進行了一次戶外的交流活動，活動的目的在于增進成員之間的相互了解，加深感情，形成一種融洽的氛圍，為以后各項工作的順利開展提供強有力的精神內力，加強內部機制的合作性，協(xié)調性，從而全面提高宿管部的工作水平。此外，通過活動，能加強成員的交往能力，組織能力，讓成員在娛樂的同時，提高自身的綜合素質。我們活動的內容為——上午爬山比賽，下午吃燒烤；形式多樣豐富，受到好評。下面是我們在活動中所拍的照片：院部活動我們在本月還進行了黑板報的設計，以主題為“提升個人文化品味，提高寢室文化氛圍”為主題進行了自由發(fā)揮。與此同時，我們?yōu)橄略碌膶嬍椅幕?jié)在做準備，正在收集建議中，下面是部分黑板報圖：工整的字跡，用心的設計 11月份活動 內部成員活動在本月的24號（周六），我們部門進行了一次室內的交流活動，活動的目的在于增進成員之間的相互了解，加深感情