公務(wù)員局年度人事工作要點(已修改)
2025-09-23 19:02 本頁面
【正文】 公務(wù)員局年度人事工作要點 公務(wù)員局年度人事工作要點 2013年全市人事工作的總體要求是。深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹全國、全省人事工作會議精神，深入實施人才強市戰(zhàn)略，大力推進中國福州海西引智試驗區(qū)建設(shè)，努力構(gòu)建海西大都市區(qū)人才高地，為建設(shè)開放、文明、和諧、幸福的新福州提供有力的人才支撐和智力保證。 一、著力推進中國福州海西引智試驗區(qū)建設(shè) 健全引智試驗區(qū)政策體系。出臺《XX市委XX市人民政府關(guān)于建設(shè)中國福州海西引智試驗區(qū)的意見》，組織實施“試驗區(qū)外專百人計劃”、“高端外專產(chǎn)業(yè)項目合作計劃”。 組建福州人才市場。加快籌建步伐，做好工商注冊、掛牌選址、人員招聘等工作，設(shè)立人事代理服務(wù)中心、畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心、海外人才服務(wù)中心、人才招聘（獵頭）服務(wù)中心等工作部門，建設(shè)人才招聘網(wǎng)絡(luò)平臺。 推動引才育才載體建設(shè)。啟用福州留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園（閩侯園），籌建福州國際人才交流中心、國際人才項
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