7需要層次論在基層站點思想政治教育工作中的應(yīng)用(已修改)
2025-09-23 11:19 本頁面
【正文】 需要層次論在基層站點思想政治教育工作中的應(yīng)用 思想政治工作要調(diào)動人的積極性，發(fā)揮人的心理潛能，就必須從人的心理實際出發(fā)，認真分析和研究人的需要及其發(fā)展。而需要理論揭示了人的積極性的心理來源和動力問題。將需要理論運用到思想政治教育工作就是從職工的實際出發(fā)來調(diào)動人的積極性，使人自覺地為集體、為社會做出貢獻。而高管局系統(tǒng)中，各基層征費站、養(yǎng)護站、路政中隊是其重要組成部分，占據(jù)了整個系統(tǒng)的90%。如何做好基層站點職工的思想政治工作，也成為搞好全局思想政治工作的關(guān)鍵所在。本文從需要層次理論角度出發(fā)，探討如何做好基層站點職工的思想政治工作，以促進各項業(yè)務(wù)工作的發(fā)展。 一、各基層站點情況分析 我局各基層站點人員中35歲以下人員占85%，以中專、大專學(xué)歷居多，他們很多都是通過社會招考進入高管系統(tǒng)的。由于單位工作需要，各基層站點位置大多離城鎮(zhèn)較遠，單位實行輪班工作制，這要求基層單位不僅要做好業(yè)務(wù)工作，而且要為職工安排好吃、住等問題。這對思想政治工作者做好基層職工思想政治工作提出更緊迫的要求。 二、需
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