7學(xué)習(xí)陳雪峰致辭有感(已修改)
2025-09-21 18:13 本頁面
【正文】 學(xué)習(xí)陳雪峰講話有感 所謂責(zé)任，是指對任務(wù)的一種負(fù)責(zé)和承擔(dān)，也就是承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù)、完成應(yīng)當(dāng)完成的使命、做好應(yīng)當(dāng)做好的工作。責(zé)任心，則是指每個人對自己所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。這種自覺的態(tài)度是成就事業(yè)的可靠途徑。有了責(zé)任心，再大的困難都可以克服；沒有責(zé)任心，很小的問題也可能釀成大錯。責(zé)任心強，再復(fù)雜的難題都能迎刃而解；責(zé)任心差，很容易的工作也會一籌莫展。責(zé)任心匯聚，再緊迫的任務(wù)都會勇于承擔(dān)、出色完成；責(zé)任心缺失，即使常規(guī)工作也會支應(yīng)搪塞、漏洞百出。可以說，責(zé)任心是一個人的道德品質(zhì)和必備素質(zhì)，這就要求我們始終堅持牢記使命和責(zé)任，拒絕任何理由和借口，勤勉敬業(yè)、盡職盡責(zé)，恪盡職守、勇挑重?fù)?dān)，拼搏奉獻(xiàn)、銳意進(jìn)取，以我們扎實有效的工作，推進(jìn)公司的發(fā)展。 “天地生人，有一人當(dāng)有一人之業(yè)；人生在世，生一日當(dāng)盡一日之勤”。責(zé)任重于泰山，恪守責(zé)任是基本的職業(yè)操守，因此，我們要牢牢把握住這一基點。一要把著力點放到制度建設(shè)上。努力把工作流程明晰化，把細(xì)節(jié)工作規(guī)范化，把規(guī)范工作習(xí)慣化，使慣性工作自然化。二要把著力點放到責(zé)任心教育上。把責(zé)任心教育列為班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容，突出抓好“身邊無小事，事事都認(rèn)真；心中有責(zé)任，事事要盡責(zé)”等責(zé)任心主題教育，在全公司營造“負(fù)責(zé)任光榮、不負(fù)責(zé)任可恥”的濃厚氛圍，努力帶出一支具有強烈責(zé)任心的團(tuán)隊。三要把著力點放到嚴(yán)格管理上。對忠于職守、盡職盡責(zé)、責(zé)任心強的同志要大張旗鼓地給予表彰，弘揚正氣，鼓舞士氣，增強工作責(zé)任心。 “敬業(yè)”的本義就是敬重、尊敬自己的工作，把工作當(dāng)成自己的事，每一件事無論大小貴賤都認(rèn)真去做。具體表現(xiàn)為勤勉盡責(zé)、一絲不茍、善始善終，這其中就糅合了一種使命感和道德責(zé)任感。這種敬業(yè)精神既是責(zé)任心的表現(xiàn)，又是責(zé)任心的升華，被視為現(xiàn)代社會最基本的處世之道。當(dāng)你精于算計，事事計較，把多干工作、干好工作的機會推給他人的時候，也就把自己學(xué)習(xí)的機會，把自己從工作中不斷獲取的快樂、信心、自尊、進(jìn)步甚或是成功的機會都拱手讓給了他人。相反，當(dāng)一個人把敬業(yè)變成一種習(xí)慣時，就會在多工作、干好工作的過程中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，在思想境界、業(yè)務(wù)能力不斷提高的過程中享受更多的快樂。由此可見，敬業(yè)是快樂的，敬業(yè)的最終、最大受益者是自己。一個人之所以優(yōu)秀，不是因為他的一次行動，而是在自己一再重復(fù)的工作中養(yǎng)成了具有強烈責(zé)任心的良好習(xí)慣。敬業(yè)的口碑，是靠一點一滴、日積月累而來的，是靠把那些看似最簡單、最基本 的事情做到精致、極致而逐漸樹立起來的，是靠長期默默無聞、勤勉忠誠、恪盡職守?fù)Q來的。敬業(yè)精神源于對事業(yè)的真摯熱愛。責(zé)任心就是每一個人對自己所從事的工作有一種發(fā)自內(nèi)心的熱愛和對工作自覺自愿的奉獻(xiàn)精神。因為這種熱愛和奉獻(xiàn)，所以盡責(zé)本身就成了生命意義的一種實現(xiàn)，從而在工作中獲得心靈的滿足。匯聚敬業(yè)精神就會產(chǎn)生巨大力量。我國航天事業(yè)取得了舉世矚目的成就，在酒泉衛(wèi)星發(fā)射中心、在西安衛(wèi)星監(jiān)控中心喀什監(jiān)測站都有這樣一句話：我的崗位無差錯，我的崗位請放心。這不僅是一句口號，也是每一個工作在一線的航天科技人員的鄭重承諾，更是他們的敬業(yè)精神和高度責(zé)任心的具體體現(xiàn)。如果我們每一名干部職工都能充分認(rèn)識到個人行為關(guān)乎公司的形象，個人的責(zé)任心關(guān)乎公司發(fā)展大局，從而以高度的責(zé)任心，自覺地規(guī)范自己的言行舉止，說好每一句話，辦好每一件事，做好每一項具體工作，那么我們的事業(yè)將會更上一層樓。以每一名干部職工的點滴責(zé)任心、事業(yè)心匯聚，就能塑造出嶄新的公司形象。將每一名干部職工的敬業(yè)精神溶化到具體的工作中，弘揚到每一個工作環(huán)節(jié)中，腳踏實地，精益求精，就會形成推動工作的巨大力量。 講責(zé)任心，就要講責(zé)任制；有履責(zé)要求，就要有責(zé)任追究。落實責(zé)任制，一在履責(zé)，二在問責(zé)。沒有問責(zé)，責(zé)任制形同虛設(shè)。問責(zé)，要貫穿到履責(zé)的全過程。事前問責(zé)是提醒，事中問責(zé)是督促，事后問責(zé)是誡勉。今后，我們一方面要進(jìn)一步明晰責(zé)任，把工作任務(wù)細(xì)化分解，確
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1