6效能監(jiān)察企業(yè)提升調(diào)研報(bào)告(已修改)
2024-09-25 07:58 本頁(yè)面
【正文】 效能監(jiān)察企業(yè)提升調(diào)研報(bào)告 一、效能監(jiān)察與執(zhí)行力的關(guān)系 效能監(jiān)察，是企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)開展監(jiān)督檢查，通過查問題、堵漏洞、提建議、促整改等實(shí)現(xiàn)對(duì)管理的再管理、監(jiān)督的再監(jiān)督。效能監(jiān)察，對(duì)于規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為、改善企業(yè)管理、維護(hù)政令暢通、提高企業(yè)管理效能都起到了積極的推動(dòng)作用。執(zhí)行力，就是企業(yè)將長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略一步步落到實(shí)處的能力。企業(yè)的成功離不開好的執(zhí)行力，尤其是當(dāng)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)已經(jīng)或者基本確定，這時(shí)候執(zhí)行力就顯得至為關(guān)鍵。企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，即在于執(zhí)行力。戰(zhàn)略與執(zhí)行力好比理論與實(shí)踐的關(guān)系，理論給予實(shí)踐方向性指導(dǎo)，而實(shí)踐用來檢驗(yàn)和修正理論，彼此相輔相成，互為促進(jìn)。實(shí)踐證明，一個(gè)基業(yè)長(zhǎng)青的企業(yè)必定是一個(gè)戰(zhàn)略與執(zhí)行相兼容的企業(yè)。 執(zhí)行是企業(yè)各部門一整套系統(tǒng)化的流程，它包括對(duì)方法和目標(biāo)的嚴(yán)密討論、質(zhì)疑，堅(jiān)持不懈地跟進(jìn)，以及各部門責(zé)任的具體落實(shí)。而效能監(jiān)察同樣寓于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的全過程，涉及到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的每個(gè)環(huán)節(jié)、每位員工。因此，執(zhí)行力和效能監(jiān)察在內(nèi)涵、外延上既有重疊，也有相交；既有共性，又各有特性。它們?cè)谀繕?biāo)和愿景上具有一致性和統(tǒng)一性，但在流程上執(zhí)行力包容性更大，而在監(jiān)督跟進(jìn)中效能監(jiān)察再管理、再監(jiān)督的職能優(yōu)勢(shì)明顯，側(cè)重性強(qiáng)。執(zhí)行力的提出，拓展了效能監(jiān)察的工作領(lǐng)域。 二、效能監(jiān)察滯后于執(zhí)行力要求的原因分析 企業(yè)執(zhí)行力，是近年來企業(yè)深化改革、創(chuàng)新管理方興未艾的重要話題。毋庸置疑，效能監(jiān)察工作，對(duì)于當(dāng)前國(guó)企加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，提升管理水平起
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