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6推進干部交流工作調(diào)查研究報告(已修改)

2025-09-20 07:21 本頁面
 

【正文】 第 1 頁 共 6 頁 推進干部交流工作調(diào)查研究報告 根據(jù)中央辦公廳《黨政領導干部交流工作暫行規(guī)定》和省委、XX 市委《意見》精神,我市從實際出發(fā),明確重點,強化措施,干部交流工作逐步走上制度化、正?;?。去年以來,全市共交流鄉(xiāng)局級干部 84 人,其中城鄉(xiāng)交流 32 人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)異地交流干部數(shù)占班子成員總數(shù)的 21%。交流干部多數(shù)能夠較快地進入角色,群眾評價較好。通過推進干部交流,領導班子結(jié)構得到優(yōu)化,班子成員綜合素質(zhì)得到提高,干部隊伍活力得到增強,既促進了干部的全面發(fā)展,又推進了區(qū)域經(jīng)濟和社會的和諧進步。 一、實踐與探索 突出交流重點。一是抓好市級機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手的異地交流。市直機關部門交流了 26 個黨政正職,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職交流面達到 71%;二是抓好執(zhí)法部門、熱點崗位的換崗交流。對法院、檢察院、建設局、交通局等單位副職組織了交流,同時有3名同志因親屬關系安排了換崗;三是抓好年輕干部的培養(yǎng)交流。從市級機關選派 26 名年輕同志到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職,其中 15 人先后走上正職領導崗位,占鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職總數(shù)的 37%。選派 6 名同志到經(jīng)濟開發(fā)區(qū)專職駐外招商, 2 名同志到信訪局見習工作;四是抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的干部工作交流。選調(diào) 7 名熟悉基層農(nóng)村工作的同 志到經(jīng)濟薄弱的鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔當重任,對 36 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員調(diào)整了崗位或工作分工。 第 2 頁 共 6 頁 拓寬交流渠道。市委在加快干部交流的同時,積極探索干部交流的途徑。一是結(jié)合干部提拔使用交流干部。去年以來,交流提拔
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