【正文】 第 1 頁 共 29 頁 社會治安綜合治理管理辦法 [優(yōu)秀范文五篇 ] 第一篇：社會治安綜合治理管理辦法社會治安綜合治理管理辦法 第一條 為了統(tǒng)一社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制度，嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)，促進各部門強化社會治安意識，全面落實社會治安綜合治理各項措施，確保我校各項任務(wù)的完成，按照市、縣綜合委的要求，結(jié)合我校的實際情況，特定本辦法。 第二條 考核工作在校黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)下，由校綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。 第三條 考核每年進行兩次，半年初評，年終采取 “ 聽 ” 、 “ 查 ” 、“ 議 ” 的辦法，依照目標(biāo)管理責(zé)任制確定的各項任務(wù)目標(biāo)，對照實際完成的情況，按項分別以記分、扣分、獎分的辦法，實行上不封頂，下部保底。 第四條 年終根據(jù)考核結(jié)果，對目標(biāo)責(zé)任單位系列評定 “ 優(yōu) ” 、“ 良 ” 、 “ 達標(biāo) ” 、 “ 差 ” 四個檔次，以 80 分為達標(biāo)分，在達標(biāo)以上的部門中按得分高低評一個優(yōu)勝部門，二個良好單位。 70分以下的部門為差，另外，在年度內(nèi)發(fā)生特大案件，重大治安（責(zé) 第 2 頁 共 29 頁 任）災(zāi)害或主要責(zé)任的重大交通事故的部門一律視為差。 第五條 考核以一百分為基礎(chǔ)計分制，具體計分標(biāo)準(zhǔn)為； 一、領(lǐng)導(dǎo)重視方面 把綜合工作擺上議事日程，專題研究不少于三次，各部門特別要加強本部門教職工、家屬子女的管理，嚴(yán)禁在校內(nèi)開設(shè)電子游戲機、臺球室、放錄像、搞卡拉 ok，舞廳等營業(yè)點和不 按學(xué)校規(guī)定在家里經(jīng)管小吃部、包餐和賣小菜，違者堅決予以取締。發(fā)生問題及時研究處理計 5 分。 把綜合工作與本職工作同布置、同檢查，列人本部門工作的計 5 分。未布置檢查的扣 2 分，未列人工作計劃的扣 3 分。 二、人員、責(zé)任、措施落實方 面 部門內(nèi)部有安全員或保衛(wèi)委員的，做到責(zé)任、任務(wù)落實，并充分發(fā)揮作用的計 4分。部門沒有安全員或保衛(wèi)委員的扣 4分，有安全員或有保衛(wèi)委員責(zé)任任務(wù)沒有落實的扣 2 分，沒有發(fā)揮作用的扣 2 分。 各部門庫（室）物品有保管，做到責(zé)任落實，有管理制度計 3 分，無保管的扣 3 分，責(zé)任沒有落實，無管理制度的扣 2分。 和下屬部門層層簽訂責(zé)任狀，建立相應(yīng)的安全管理制度的計 5 分，沒有簽訂責(zé)任狀的扣 5 分，沒有安全制度的扣 2 分。 第 3 頁 共 29 頁 對創(chuàng)優(yōu)評選實行一票否決的計 4 分。沒有實行一票否決的扣 8 分。 按《三五》普法要求完成普法任務(wù)經(jīng)考核合格的計 5 分。不合格的扣 5 分（普法合格標(biāo)準(zhǔn)為 95%以上）。 庫、室物品按規(guī)定有記賬、登記底數(shù)清楚，安全設(shè)備齊全計 5 分。無記賬登記、底數(shù)不清的扣 3 分，按規(guī)定安全設(shè)備不齊全或不起作用的扣 3 分。 三、政治、經(jīng)濟、治安、刑事發(fā)案方面 沒有發(fā)生非法游行示威、罷工、罷課、集體上訪、請愿的計 10 分。每發(fā)生一起游行、罷工、罷課、集體上訪、請愿的扣 10 分。 沒有發(fā)生政治、經(jīng)濟案件的計 10 分。發(fā)生一起政治案件扣 10 分，發(fā)生一 起經(jīng)濟案件扣 10 分。 刑事、治安案件率控制指標(biāo)數(shù)內(nèi)的計 14 分（刑事、治安案件率控制指標(biāo)數(shù)分別為總數(shù)的 3%、 7%）。每超發(fā)一起刑事案件失職的扣 14 分，未失職扣 7 分。每超發(fā)一起治安案件失職的扣7 分，未失職的扣 4 分。 四、違法、犯罪、糾紛、事故方面 違法、犯罪人數(shù)控制在指標(biāo)數(shù)內(nèi)的計 14 分（違法犯罪人數(shù)控制指標(biāo)數(shù)分別為部門總?cè)藬?shù)的 %、 3%）每超一人犯罪的扣 15 分，每超一人違法的扣 8 分。 第 4 頁 共 29 頁 民事糾紛發(fā)生數(shù)控制在指標(biāo)數(shù)內(nèi)的計 6 分（糾紛發(fā)生控制指數(shù)為部門總?cè)藬?shù)的 9%）每超發(fā)生一起因糾紛打架的扣 6分，超發(fā)一起一般糾紛的扣 3 分，因糾紛激化為一般刑事案件的扣10 分。 未發(fā)生治安災(zāi)害事故、治安責(zé)任事故或負主要責(zé)任的交通事故的計 6 分。每發(fā)生一起治安災(zāi)害事故、治安責(zé)任事故、交通事故均扣 6 分。 第七條本部門協(xié)破案件、積極舉報違法犯罪線索、抓獲違法犯罪分子、見義勇為，制止犯罪使公共利益免遭損失的，在社 會治安綜合治理工作中有突出表現(xiàn)的均可加計部門獎勵分，獎勵分的具體規(guī)定為： 抓獲一名違法分子的加記 8 分；抓獲一名犯罪分子的加記 15 分；協(xié)抓 一名違法分子的加記 4 分，協(xié)抓一名犯罪分子的加記 8 分。 提供重要線索破獲一起治安案件加記 7 分，提供重要線索破獲一起刑事案件加記 10 分；提供重要線索破獲一起重大案件加記 15 分。 部門內(nèi)部自破一起治安案件加記 8 分，自破一起刑事案件加記 15 分。 見義勇為制止了重大事故發(fā)生的加記 5 分，制止了犯罪的加記 10 分。 第 5 頁 共 29 頁 發(fā)現(xiàn)并親自防止了重大事故發(fā)生的加記 15 分，發(fā)現(xiàn)并及時制止防止重大事故發(fā)生的加記 10 分。 在社會治安綜合治理工作中有突出成績的加記 10 分。第八 條 對評為 “ 優(yōu)勝 ” 和 “ 良好 ” 的部門分別由學(xué)校發(fā)給 50 元、30 元的獎金或獎品，并頒發(fā)單項集體獎；另外。對該部門的第一和第二責(zé)任人分別發(fā)給 20 元、 10 元獎品，并作為評先進集體和先進個人的重要條件。 對評為 “ 達標(biāo) ” 不獎不罰。 對評為 “ 差 ” 的部門，對該部門對第 一、第二責(zé)任人分別給予 20 元、 10 元的罰款，并在講評會上作檢查，限期整改，并 行使一票否決。 對抓獲違法犯罪分子，提供舉報線索，協(xié)破案件，見義勇為制止犯罪和防止重大事故發(fā)生的有功人員 和在綜合治理工作中突出貢獻的個人給予單項獎勵和表彰，并作為當(dāng)年評比創(chuàng)先的重要條件。 第九條 其他規(guī)定 發(fā)案數(shù)、事故發(fā)生數(shù)和違法犯罪數(shù)以公安、檢察機關(guān)和保衛(wèi)處立案登記為準(zhǔn)。 第 6 頁 共 29 頁 部門總?cè)藬?shù)含教職工、學(xué)生、家屬子女。 第十條 本辦法由校綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。 第二篇： xxx 社會治安綜合治理管理實施辦法 xx 礦社會治安綜合治理管理實施辦法 第一章 總 則 第一條 為切實加強本礦社會治 安綜合治理工作，更好地維護 XX 縣區(qū)的生產(chǎn)、生活和其他工作秩序，保證 XX 縣區(qū)社會管理社會管理秩序的和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國治安管理法》、《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》、《企業(yè)職工獎懲條例》和各級政府關(guān)于加強社會治安綜合治理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本礦實際，制度本辦法。 第二條 按照屬地管理原則， “ 管好自己的人，看好自己的