【正文】 優(yōu)化營商環(huán)境大會是一次深化機關(guān)作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作的大會。下面是精心整理的優(yōu)化營商環(huán)境大會講話發(fā)言稿范文，供大家學習和參閱。 優(yōu)化營商環(huán)境大會講話發(fā)言稿 同志們： 這次會議是局黨委決定召開的一次重要會議，主要任務(wù)是貫徹落實全省森工系統(tǒng)深化機關(guān)作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境會議精神，部署我局深化機關(guān)作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作。動員全局廣大黨員干部深入貫徹落實黨的十九大精神，進一步解放思想、調(diào)整狀態(tài)、轉(zhuǎn)變作風，在廣大黨員干部中樹立攻堅克難、奮發(fā)進取、敢闖新路的新風正氣，引導廣大黨員干部在全面決勝林區(qū)小康社會建設(shè)、推進國有林區(qū)改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展的實踐中，樹立新作風，展示新風尚，實現(xiàn)新作為。 去年以來，面對轉(zhuǎn)型發(fā)展和國有林區(qū)改革的重任，局黨委把開展機關(guān)作風整頓工作作為助力和保障改革發(fā) 展的重要抓手，大力弘揚新風正氣、整治作風頑疾，取得了明顯成效。一是黨員干部思想認識進一步提高。從思想教育入手，以 “ 網(wǎng)絡(luò)課堂 ” 、 “ 手機課堂 ” 、 “ 電視課堂 ” 、 “ 板凳課堂 ” 四大課堂教育為平臺，創(chuàng)新 “ 六學 ” 模式，通過開設(shè) “ 理論新視點、熱點面對面、發(fā)展之聲 ” 等欄目和邀請局領(lǐng)導干部為黨員干部視頻授課，深入基層調(diào)查研究等形式，切實增強了黨員領(lǐng)導干部的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識 。廣大黨員干部從思想、思路破題，找準短板癥結(jié)，破除軟肋制約，打通思想脈絡(luò)，工作效率和服務(wù)質(zhì)量進一步提高。二是作風突出問題進一步得到解決。 認真落實總局平山會議精神，先后召開黨委擴大會議、全局領(lǐng)導干部會議、機關(guān)部門負責人會議、黨群部門工作會議和全局預(yù)警整改工作動員會議等 5 次專題會議，持續(xù)發(fā)力，推進作風整頓工作整改落實。開展了 “ 四查 ” 活動，查思想、查形象、查管理、查執(zhí)行力，對全局基層單位實行劃片監(jiān)督檢查，不定期開展明察暗訪和專項檢查，切實解決黨員干部 “ 庸、懶、散、慢、奢 ” 等問題，查擺基層黨組織基本制度執(zhí)行落實問題 240 余個，制定整改措施 280余項，全局各級領(lǐng)導班子查擺問題 145 條，黨員干部查擺問題 2024 余條，限時全部整改完成，有效推動了全局工作 的開展。三是干事創(chuàng)業(yè)氛圍進一步濃厚。積極對接總局 “486” 產(chǎn)業(yè)布局，在 “ 完善兩處產(chǎn)業(yè)園區(qū) ” 、“ 加快推進兩石開發(fā) ” 、 “ 建立三大基地 ” 、 “ 延伸三條產(chǎn)業(yè)鏈 ” 、 “ 實現(xiàn)三個全面提升 ” 、 “ 實施林區(qū)民生工程 ” 等重點工作中，全局各基層領(lǐng)導班子、廣大黨員干部細化任務(wù)措施、深化跟蹤問效 ,積極擔當作為，大力營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍，有力地促進了各項重點工作的開展。 在取得成效的同時，我們也清醒地看到，我們還存在一些問題和不足，與總局黨委要求相比、與面臨的新形勢新任務(wù)相比、與職工群眾和營商環(huán)境期盼相比，還存在不小的差距。一是失責失信 、不依法行政的問題損害林區(qū)形象，行政執(zhí)法隨意性強。二是執(zhí)行政策打折扣 ,變相設(shè)卡、抬高門檻、弄權(quán)勒卡的問題不同程度的存在。三是還存在流程不優(yōu)、機構(gòu)臃腫、辦事環(huán)節(jié)多， “ 四零 ” 承諾服務(wù)不落實 ,人浮于事的現(xiàn)象。四是形式主義、官僚主義又有新的表現(xiàn)，改革政策 “ 空轉(zhuǎn) ” ，調(diào)研變作秀項目搞 “ 盆景 ” ，文山會海，數(shù)字造假。五是工作不細不實、能力不足，基本功不扎實，政策研究不透，思想觀念和工作方式方法陳舊的問題表現(xiàn)的還比較突出。以上這幾個方面問題集中反映了廣大職工群眾最反感、市場主體最困擾、制約發(fā)展最突出的問題，必須要加以解決。 作風建設(shè)需要從嚴從實抓好，營商環(huán)境需要強力推進落實。我們要充分認識深化作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境的重要性緊迫性，把深入開展深化作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境作為作為激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，作為打造良好政治生態(tài)的有效措施，從思想深處認清存在問題的危害 , 緊緊圍繞打造 “ 五個好作風 ” ，明辨是非、突出重點、深入整改、抓出成效，推動深化作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境攻堅戰(zhàn)取得實質(zhì)性突破，為新時代現(xiàn)代化新林區(qū)建設(shè)提供強有力的作風保證。 下面，就深化機關(guān)作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作講三點意見。 一、統(tǒng)一思想，提高認識，深刻領(lǐng)會深化機關(guān)作風 整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作的重大意義 開展深化作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作，是省委著眼于決勝全面建成小康社會，奮力走出龍江全面振興發(fā)展新路子而作出的一項重大工作部署。我們要充分認識深化作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作的重大意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到省委和總局黨委工作部署上來。 第一，深化機關(guān)作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境，是增強市場意識、緊跟時代步伐的重要舉措。多年來，我們一直在強調(diào)要解放思想，作風和環(huán)境問題，實際上就是思想認識問題，思想認識問題不解決，改進作風、優(yōu)化環(huán)境、林區(qū)改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展都是空談。我們必須牢牢抓住解放思想 這個 “ 總開關(guān) ” ，一以貫之教育引導廣大干部職工轉(zhuǎn)變觀念、勇于創(chuàng)新、大膽改革實踐。當前，在一定程度上，我們有的領(lǐng)導班子和黨員干部思想沒有轉(zhuǎn)變過來，工作理念不適應(yīng)新時代 。有的存在盲目自滿、小富即安、盲目樂觀、小勝即安、不求進取的消極情緒 。有的在推進改革中，有不想改、不愿改的思想，存在求穩(wěn)怕亂、患得患失的情緒。 “ 鐵飯碗 ”“ 平均主義 ” 、 “ 大鍋飯等陳舊的思想觀念還占有較大市場。這些陳舊的思想觀念與時代的客觀要求、與當前林區(qū)改革發(fā)展的迫切要求不相適應(yīng)。解決這些問題，必須教育引導干部群眾加快從不合時宜的思想觀念中解放出來， 不要抱殘守缺，要主動適應(yīng)新時代新形勢，積極融入市場經(jīng)濟，結(jié)合林區(qū)改革，在行動上自覺踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立新作風，展示新風尚，實現(xiàn)新作為。 第二，深化機關(guān)作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境，是增強法治意識，做到知規(guī)守矩的實際行動。黨的十九大提出，要推進依法治國。法治是優(yōu)化營商環(huán)境的核心和保障。在我們的廣大黨員干部中 ,不同程度存在法治意識、規(guī)矩意識淡薄問題，這是影響營商環(huán)境最突出的癥結(jié)所在。多年來，森工政企、管辦不分，導致個別黨員干部法律知識欠缺，對合同法、公司法不但不學習，甚至視而不見，保障職工群眾 和林區(qū)企業(yè)的意識淡化、能力不足、依法行政工作流于表面 。有的黨員干部官本位思想嚴重，不同程度存在 “ 權(quán)大于法 ”觀念，認為在自己管轄的地盤上自己就能決策 。有的單位常年不搞普法宣傳，執(zhí)法不夠規(guī)范、執(zhí)法能力有時出現(xiàn)偏差 。有的黨員干部認為依法行政條條框框太多，習慣于托門子、找關(guān)系，熱衷于 “ 擺平 ”“ 搞定 ” ，違法違規(guī)辦事。針對這些問題 ,我們要切實增強法治意識，提升法治信仰，強化法治宣傳，加強普法教育，讓基層干部學法懂法用法 ,特別是領(lǐng)導干部必須帶頭尊法學法守法用法，學習好黨章黨紀黨規(guī)，切實牢固樹立法治意識、黨紀黨規(guī)意識。要強 化依法行政、依法治企，著力培育踐行社會主義法治文化，大力弘揚法治精神，引導廣大黨員干部和職工群眾切實增強自覺守法、遇事找法、解決問題靠法的法治理念。 第三，深化機關(guān)作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境，是增強宗旨意識，傾心服務(wù)于民的現(xiàn)實需要。黨政機關(guān)就是為職工群眾服務(wù)的 ,這是堅持以人民為中心發(fā)展理念的內(nèi)在要求。機關(guān)干部的作風虛實、能力高低、形象好壞，關(guān)系到全局各項重要工作的運轉(zhuǎn)，關(guān)系到為職工群眾服務(wù)的優(yōu)劣。應(yīng)該說，我們的機關(guān)作風總體是積極作為、奮發(fā)向上、服務(wù)群眾的。但是，我們的一些黨員干部為民服務(wù)意識還比較淡薄，有的服 務(wù)水平不高，態(tài)度 “ 生冷硬 ”。 有的工作方法簡單粗放，有的變相為難，推諉扯皮 。有的單位和部門存在越位 ” 、“ 缺位 ” 、 “ 錯位 ” 的問題 ,該管的沒管好 ,不該管的卻積極插手 。還有一些單位和部門特別是窗口服務(wù)單位和部門過去是 “ 門難進、臉難看、事難辦 ” ，現(xiàn)在是門好進、臉好看，事照樣難辦 。擅離崗位，出勤率、到崗率、專注率不高，辦事拖拉。面對與全省一起進入小康社會的艱巨任務(wù)，我們的黨員干部必須從內(nèi)心牢固樹立宗旨意識、服務(wù)意識，積極回應(yīng)職工群眾新期盼，始終把為職工群眾服務(wù)作為最高準則，牢固樹立“ 群眾利益無小事 ” 的理念 ,精心打造一支 素質(zhì)過硬、作風優(yōu)良、敢于擔當?shù)臋C關(guān)干部隊伍，才能實現(xiàn)森工工作會議確定的奮斗目標，才能不斷開創(chuàng)林口林區(qū)各項事業(yè)新局面。 二、突出重點，精準發(fā)力，抓好深化機關(guān)作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作任務(wù)落實 深化作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作實質(zhì)是一場體制改革、機制創(chuàng)新，要突出重點、精準發(fā)力，抓在日常、嚴在經(jīng)常。各部門各單位要以提高服務(wù)效率、提升素質(zhì)能