4廉政建設(shè)工作公司領(lǐng)導(dǎo)致辭(已修改)
2025-08-22 15:03 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 11 頁 廉政建設(shè)工作公司領(lǐng)導(dǎo)講話 同志們： 今天，公司召開廉政建設(shè)工作會議，主要是深入學(xué)習(xí)貫徹集團公司黨群工作和紀(jì)檢監(jiān)察專業(yè)工作會議精神，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，分析形勢，查找不足，吸取教訓(xùn)，重敲警鐘，認(rèn)真貫徹《教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施辦法》，在公司全體干部職工中大張旗鼓開展反腐敗和反 “ 嫌疑腐敗 ” 工作，為實現(xiàn)全年時間過半、任務(wù)完成過半，構(gòu)建和諧企業(yè)，建設(shè) “ 一強三優(yōu) ” 現(xiàn)代公司奠定堅實基礎(chǔ)。下面，我講三個方面。 一、著眼于構(gòu)建和諧企業(yè)，深刻認(rèn)識反腐倡廉的極端重要性 廉政是和諧的基礎(chǔ)和體現(xiàn)。廉政是每一位員工的立身之本、創(chuàng)業(yè)之基，是一項任何時候都不能放松的全員工程。近年來，公司高度重視黨風(fēng)行風(fēng)廉政建設(shè)，建立健全了廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機制和制度體系，開展了黨風(fēng)行風(fēng)廉政警示教育等系列活動，促進了公司各項事業(yè)的快速發(fā)展。市場經(jīng)濟的新形勢、公司改革發(fā)展的新任務(wù)，對廉政建設(shè)提出了新的要求，廉政建設(shè)面臨新的考驗。 最近，公司發(fā)生了涉嫌經(jīng)濟犯罪、涉嫌經(jīng)濟問題的事件。事情雖然源于多年以前，但暴露在今天；問題雖然出 現(xiàn)在極個別的干部身上，但影響的卻是形象的整體，在公司內(nèi)外產(chǎn)生了極不好的影響。事情的出現(xiàn)，與公司各項工作協(xié)調(diào)推進的良好局面格格不入，與擁有良好工作作風(fēng)和優(yōu)良傳統(tǒng)的黨員干部整體形象極不 第 2 頁 共 11 頁 相稱，暴露了廉政建設(shè)的一些薄弱環(huán)節(jié)，反映了部分黨員干部思想建設(shè)的滑坡、反腐倡廉意志的衰退。事情出現(xiàn)在我們身邊熟悉的人身上，為我們提供了一面活生生的教材，給每一個人敲響了警鐘。我們必須高度警覺，深省反思，引以為憾，引以為恥，引以為戒。公司絕大多數(shù)黨員干部是好的，在各自崗位上發(fā)揮了骨干帶頭作用，但整體發(fā)展不平衡。有的對廉政建設(shè)不夠重視 ，黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實不到位；有公務(wù)員之家，全國公務(wù)員共同天地的黨員干部廉潔自律意識差，放松自我管理，抵不住誘惑，經(jīng)不起考驗，對廉政建設(shè)規(guī)章制度不是不知，而是頂風(fēng)而上、明知故犯；有的缺乏紀(jì)律觀念和大局意識，說話不負(fù)責(zé)任，辦事不講原則，患得患失，左顧右盼，只講索取，不講奉獻；有的缺乏進取精神和創(chuàng)新意識，作風(fēng)漂浮，推諉扯皮，缺乏實干精神；有的艱苦奮斗精神淡化、艱苦創(chuàng)業(yè)意識弱化，貪圖享受，不肯吃苦；有的法制觀念淡薄，甚至走向違法犯罪的道路。上述問題的存在，追根求源，是一個思想認(rèn)識的問題，而根本上還是一個責(zé)任問題。這 些問題的發(fā)生，就是放松了對自我的嚴(yán)格要求，放松了對自我世界觀、人生觀、價值觀的改造，有些單位放松了對干部職工的嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。盡管出現(xiàn)在局部、個別人身上，但危害很大，必須引起我們高度重視，認(rèn)真加以解決。 中央作出建設(shè) “ 民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處 ” 的社會主義和諧社會的戰(zhàn)略部署， 第 3 頁 共 11 頁 其中蘊涵著對廉政建設(shè)的深層要求。公司提出和諧強企，就是要努力
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