3季度之星評選方案五篇(已修改)
2025-08-21 19:39 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 5 頁 季度之星評選方案五篇 季度 “ 美林之星 ” 評選方案 行政人力資源部于 2024 年 9 月第一次修訂。 為加強公司企業(yè)文化建設，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，充分肯定員工成績，調動員工的工作積極性，展現我司優(yōu)秀員工的風采，形成人人爭當先進、人人爭為公司做貢獻的良好氛圍，同時加強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感，提高工作效率，有效地激勵工作業(yè)績，公司將開展 “ 美林之星 ” 評選活動，特制訂本評選方案。 堅持全員參與，層層推動的原則。 始終秉持公開、公平、公正的評選原則，評選每季度的“ 美林之星 ” 。 寧缺毋濫，樹立典范的榜樣作用，激勵優(yōu)秀員工。 、管理層員工為輔。 評選過程中注重對員工業(yè)績的收集和驗證。 評選過程中各管理層級間保持充分溝通，對有保密要求的事宜不能外泄。 、對象、名額 第 2 頁 共 5 頁 評選時間。季度初月
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1