3關(guān)于違反廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定的處理辦法(已修改)
2025-08-21 16:45 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 6 頁 關(guān)于違反廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定的處理辦法 關(guān)于違反廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定的處理辦法 第一章總則 第一條為維護(hù)物資供應(yīng)管理秩序，嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)和 ***管理的各項(xiàng)規(guī)定，規(guī)范對(duì)違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定行為的處理，確保*****干部職工隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn) *****管理工作健康有序發(fā)展，根據(jù)國家法律、法規(guī)和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定以及 **的各項(xiàng)制度，結(jié)合 *****的各項(xiàng)規(guī)定和操作規(guī)程，制訂本辦法。第二條凡 ******管轄范圍內(nèi)的所有單位和員工，有違反本辦法行為的，都按照本辦法處理；有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為的，按照管理權(quán)限進(jìn)行處理；觸犯刑法的，交司法機(jī)關(guān)處理。 第三條本辦法所稱 員工，是指與 *****有勞動(dòng)合同關(guān)系的人員。 第四條處分種類有。批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、調(diào)離工作崗位（解聘干部職務(wù)）、內(nèi)部待崗。 第五條違規(guī)違紀(jì)受處分后又故意違規(guī)違紀(jì)應(yīng)當(dāng)受到處分的，應(yīng)當(dāng)從重處分。 第六條一人同時(shí)犯有兩種以上錯(cuò)誤的，合并處理。按所犯數(shù)種錯(cuò)誤應(yīng)當(dāng)受到最高處分加重一檔給予處分。如果其中一種錯(cuò)誤應(yīng)當(dāng)受到內(nèi)部待崗處理的，即給予內(nèi)部待崗處分。 第 2 頁 共 6 頁 第七條有下列情節(jié)之一的，可以從減輕處分： 主動(dòng)交待錯(cuò)誤的； 主動(dòng)檢舉揭發(fā)同一事件其
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