3關(guān)于吉煤集團(tuán)調(diào)研匯報(bào)(精)(已修改)
2025-08-12 05:22 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 4 頁 關(guān)于吉煤集團(tuán)調(diào)研匯報(bào) (精 ) 發(fā)揮人才作用服務(wù)三個(gè)創(chuàng)建 —— xx 煤業(yè)集團(tuán) xx 煤礦人才資源管理調(diào)研報(bào)告 ［摘要］加強(qiáng)人才工作是集團(tuán)公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整和人才強(qiáng)企戰(zhàn)略強(qiáng)力推進(jìn)的新要求，是我礦搞好 “ 三個(gè)創(chuàng)建 ” 工程的新任務(wù)。當(dāng)前，我礦人才工作存在著人才資源總量不足、結(jié)構(gòu)不合理、素質(zhì)不高、配置不科學(xué)、作用發(fā)揮有限、管理工作滯后等問題。通過加大創(chuàng)建力 度，營造良好環(huán)境；創(chuàng)新人才意識(shí)，引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展；健全相關(guān)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)；建立人才規(guī)劃，加強(qiáng)科技投入；優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制，搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)；以吸引、培養(yǎng)、使用為主要環(huán)節(jié)，使現(xiàn)有人才充分發(fā)揮作用等措施加強(qiáng)人才工作。 ［關(guān)鍵詞］煤炭企業(yè)人才資源管理調(diào)研報(bào)告 今年，我礦確立了創(chuàng)建 “ 五優(yōu)礦井、省級(jí)文明單位、百萬噸礦井 ” 的總體奮斗目標(biāo)。為加強(qiáng)我礦的人才工作，充分發(fā)揮現(xiàn)有人才在我礦 “ 三個(gè)創(chuàng)建 ” 中的突出作用，我們對(duì)我礦的人才資源現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)研，對(duì)存在的問
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