集體合同規(guī)定-合同協(xié)議(已修改)
2025-07-29 18:41 本頁(yè)面
【正文】 集體合同規(guī)定 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令 第 22 號(hào) 《集體合同規(guī)定》已于 20xx 年 12 月 30 日經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部第 7 次部務(wù)會(huì)議通過(guò) , 現(xiàn)予公布 ,自20xx 年 5 月 1 日起施行。 部長(zhǎng)鄭斯林 二 00 四年一月二十日 集體合同規(guī)定 第一章總則 第一條 為規(guī)范集體協(xié)商和簽訂集體合同行為 ,依法維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益 ,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》 ,制定本規(guī)定。 第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位 (以下統(tǒng)稱用人單位）與本單位職工之間進(jìn)行 集體協(xié)商 ,簽訂集體合同 ,適用本規(guī)定。 第三條 本規(guī)定所稱集體合同 ,是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定 ,就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng) ,通過(guò)集體協(xié)商簽訂的書(shū)面協(xié)議；所稱專項(xiàng)集體合同 ,是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定 ,就集體協(xié)商的某項(xiàng)內(nèi)容簽訂的專項(xiàng)書(shū)面協(xié)議。 第四條 用人單位與本單位職工簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同 ,以及確定相關(guān)事宜 ,應(yīng)當(dāng)采取集體協(xié)商的方式。集體協(xié)商主要采取協(xié)商會(huì)議的形式。 第五條 進(jìn)行集體協(xié)商 ,簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同 ,應(yīng)當(dāng)遵循下列原則 : (一）遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國(guó)家有關(guān)規(guī)定； (二 ) 相互尊重 ,平等協(xié)商； (三 ) 誠(chéng)實(shí)守信 ,公平合作； (四 ) 兼顧雙方合法權(quán)益； (五 ) 不得采取過(guò)激行為。 第六條 符合本規(guī)定的集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同 ,對(duì)用人單位和本單位的全體職工具有法律約束力。 用人單位與職工個(gè)人簽訂的勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn) ,不得低于集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同的規(guī)定。 第七條 縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)用人單位與本單位職工開(kāi)展集體協(xié)商、簽訂、履行集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督 ,并負(fù)責(zé)審查集體合同或?qū)ｍ?xiàng) 集體合同。 第二章 集體協(xié)商內(nèi)容 第八條 集體協(xié)商雙方可以就下列多項(xiàng)或某項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行集體協(xié)商 ,簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同 : （一 ) 勞動(dòng)報(bào)酬； (二 ) 工作時(shí)間； (三 ) 休息休假； (四）勞動(dòng)安全與衛(wèi)生； (五）補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利； （六）女職工和未成年工特殊保護(hù)； （七）職業(yè)技能培訓(xùn)； （八 ) 勞動(dòng)合同管理； （九）獎(jiǎng)懲； (十 ) 裁員； (十一）集體合同期限； (十二）變更、解除集體合同的程序； （十三 ) 履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的協(xié)商處理辦法； (十四）違反集體合同的責(zé)任； （十五）雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商的其他內(nèi) 容。 第九條 勞動(dòng)報(bào)酬主要包括 : （一 ) 用人單位工資水平、工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式； （二 ) 工資支付辦法； （三 ) 加班、加點(diǎn)工資
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