集體合同規(guī)定-合同協(xié)議(已修改)
2025-07-29 18:41 本頁面
【正文】 集體合同規(guī)定 中華人民共和國勞動和社會保障部令 第 22 號 《集體合同規(guī)定》已于 20xx 年 12 月 30 日經(jīng)勞動和社會保障部第 7 次部務(wù)會議通過 , 現(xiàn)予公布 ,自20xx 年 5 月 1 日起施行。 部長鄭斯林 二 00 四年一月二十日 集體合同規(guī)定 第一章總則 第一條 為規(guī)范集體協(xié)商和簽訂集體合同行為 ,依法維護(hù)勞動者和用人單位的合法權(quán)益 ,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國工會法》 ,制定本規(guī)定。 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位 (以下統(tǒng)稱用人單位）與本單位職工之間進(jìn)行 集體協(xié)商 ,簽訂集體合同 ,適用本規(guī)定。 第三條 本規(guī)定所稱集體合同 ,是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定 ,就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險福利等事項 ,通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議；所稱專項集體合同 ,是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定 ,就集體協(xié)商的某項內(nèi)容簽訂的專項書面協(xié)議。 第四條 用人單位與本單位職工簽訂集體合同或?qū)ｍ椉w合同 ,以及確定相關(guān)事宜 ,應(yīng)當(dāng)采取集體協(xié)商的方式。集體協(xié)商主要采取協(xié)商會議的形式。 第五條 進(jìn)行集體協(xié)商 ,簽訂集體合同或?qū)ｍ椉w合同 ,應(yīng)當(dāng)遵循下列原則 : (一）遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)定； (二 ) 相互尊重 ,平等協(xié)商； (三 ) 誠實守信 ,公平合作； (四 ) 兼顧雙方合法權(quán)益； (五 ) 不得采取過激行為。 第六條 符合本規(guī)定的集體合同或?qū)ｍ椉w合同 ,對用人單位和本單位的全體職工具有法律約束力。 用人單位與職工個人簽訂的勞動合同約定的勞動條件和勞動報酬等標(biāo)準(zhǔn) ,不得低于集體合同或?qū)ｍ椉w合同的規(guī)定。 第七條 縣級以上勞動保障行政部門對本行政區(qū)域內(nèi)用人單位與本單位職工開展集體協(xié)商、簽訂、履行集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督 ,并負(fù)責(zé)審查集體合同或?qū)ｍ?集體合同。 第二章 集體協(xié)商內(nèi)容 第八條 集體協(xié)商雙方可以就下列多項或某項內(nèi)容進(jìn)行集體協(xié)商 ,簽訂集體合同或?qū)ｍ椉w合同 : （一 ) 勞動報酬； (二 ) 工作時間； (三 ) 休息休假； (四）勞動安全與衛(wèi)生； (五）補(bǔ)充保險和福利； （六）女職工和未成年工特殊保護(hù)； （七）職業(yè)技能培訓(xùn)； （八 ) 勞動合同管理； （九）獎懲； (十 ) 裁員； (十一）集體合同期限； (十二）變更、解除集體合同的程序； （十三 ) 履行集體合同發(fā)生爭議時的協(xié)商處理辦法； (十四）違反集體合同的責(zé)任； （十五）雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商的其他內(nèi) 容。 第九條 勞動報酬主要包括 : （一 ) 用人單位工資水平、工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式； （二 ) 工資支付辦法； （三 ) 加班、加點工資
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1