企業(yè)培訓(xùn)管理-如何讓企業(yè)培訓(xùn)卓有成效(已修改)
2025-03-04 23:51 本頁面
【正文】 企業(yè)培訓(xùn)管理 ——如何讓企業(yè)培訓(xùn)卓有成效 培訓(xùn)師：狄振鵬 上海卡思企業(yè)管理有限公司 1 培訓(xùn)是一種投資， 也可以是一種負債！ ? 高質(zhì)量的培訓(xùn)是一種回報率很高的投資！ ? 低質(zhì)量的培訓(xùn)是一種耗費貨幣成本、時間成本和機會成本的負債！ 2 培訓(xùn)為企業(yè)解決問題 學(xué)習(xí)從 HR 自己開始 3 學(xué)習(xí)為什么？ 2W1H 4 Why ？ 為什么要學(xué)習(xí) ?農(nóng)業(yè)時代 —— 前喻時代 ?工業(yè)時代 ?信息時代 —— 同喻時代 —— 后喻時代 5 ? 時代需要 ——速度與加速度 (Learning by Speed Acceleration) ? 競爭需要 ——強度與遠度 (Learning by Intension Vision) ? 自我需要 ——深度與廣度 (Learning in Depth Width) Why ？ 為什么要學(xué)習(xí) 6 生存訓(xùn)練 知識訓(xùn)練 技能訓(xùn)練 態(tài)度訓(xùn)練 精神訓(xùn)練 What 學(xué)什么 ? 7 How ？ 怎樣學(xué) ? 參 與 ? 放 松 ? 空 杯 8 心理狀態(tài) ? 生理狀態(tài) 認 知 ? 行 為 心理行為特征 9 卓 越 圈 與 舒 適 區(qū) 10 卓越圈： 以自己工作環(huán)境為中心 的人際圈 舒適區(qū)： 以自己熟悉空間為主體 的社交區(qū) 11 卓 越 圈 ?學(xué)習(xí)的過程： 離開自己的卓越圈 進入他人的卓越圈 12 舒 適 區(qū) ?培訓(xùn)的過程： 離開舊舒適區(qū) 建立新舒適區(qū) 13 不 知 道 知 道 知道自己不知道 14 知道的越 少 認為自己不知道的也越 少 1
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