【總結(jié)】企業(yè)人事管理制度總則第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理,悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下:高級主管——董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理。部門主管——經(jīng)理、主管。部門職員——職員。第三條本公司從業(yè)人員,按其所任職位職務的繁簡、責任的輕重,分為六職等,每職等根據(jù)員工表現(xiàn)分為四級。第四條每一職位
2025-04-18 07:19
【總結(jié)】職業(yè)病防治管理辦法六和鑄造職業(yè)病防治管理辦法?第一章總則?第二章前期預防?第三章職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場管理與監(jiān)測?第四章健康管理?第五章職業(yè)病診斷與職業(yè)病患者管理?第六章附則第一章總則總則?第一條依據(jù)《中華人民
2025-01-22 06:27
【總結(jié)】公司物料與采購管理系統(tǒng)(一)材料分類編號、物料的劃分(二)存量控制(三)請(采)購作業(yè)1.請購方式設定2.請購部門設定3.請購手續(xù)及權(quán)限4.請購進度控制5.供應廠商的選擇與資料建立6.采購方式設定
2025-05-29 10:19
【總結(jié)】內(nèi)部控制制度一、中心公司內(nèi)部控制目的與內(nèi)容(一)內(nèi)部控制主要是為了?保護企業(yè)資產(chǎn)?提高經(jīng)營效率?堅持既定管理方針而采用的組織計劃以及各種協(xié)調(diào)方法和措施(二)中心公司的內(nèi)部控制應主要包括下述幾個內(nèi)容?人事控制?組織控制?財務控制?實物控制1(三)在設計與貫徹中心公司
2025-01-25 16:30
【總結(jié)】公司資本制度☆本章分為三節(jié):第一節(jié)公司資本的概念和意義第二節(jié)公司資本原則與資本形成制度第三節(jié)最低資本額制度第一節(jié)公司資本的概念和意義?☆本節(jié)包含四個問題:?一、公司資本的概念?二、公司資本的不同含義和形式?三、公司資本與相關概念?四、公司資本的法律意義
2025-01-12 21:58
【總結(jié)】第七章財務治理與財務管理體制學時:6內(nèi)容:公司治理與財務治理、財務管理體制、財務管理機構(gòu)、財務管理人員重點:公司治理、財務治理、財務管理體制難點:公司治理、財務治理?從管理的角度看,公司是將資源有效組織起來從事某項經(jīng)濟活動的載體;從政治的角度看,公司是一個多層次的實施管理與控制的官僚等級結(jié)構(gòu);從經(jīng)濟的角度看,公司是不同經(jīng)
2025-01-12 20:40
【總結(jié)】應聘人員(實習)登記表應聘職位:期望薪金:一、基本情況姓名性別學歷婚否出生年月民族身高特長畢業(yè)院校專業(yè)身份證號碼戶籍所在地聯(lián)系地址郵編住宅電話手機電子郵件興趣愛好
2025-05-31 22:27
【總結(jié)】第三章企業(yè)集團財務管理體制?一、財務管理體制的涵義與特征?企業(yè)集團財務管理體制是集團總部為界定各方面財務管理的權(quán)責利關系,規(guī)范理財行為所確立的基本制度,簡稱財務體制,包括財務組織制度、財務決策制度、財務控制制度三個主要方面。
2025-01-15 10:24
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632人事管理制度(討論稿)第一章總則第一條為使本公司的人事管理工作有章可循,維護公司和員工雙方的合法權(quán)益,調(diào)整雙方的勞動關系,特制定本制度。第二條本公司的人事管理,除遵照國家有關法律法規(guī)外,悉依本制度辦理,與本制度相沖突的公司其它規(guī)定自本制度頒布之日起即行廢止。第三條本制度
2025-08-16 13:18
【總結(jié)】考勤管理制度值勤細則?(一)本公司值勤分為值日與值夜兩種,值日又分為星期例假值日與午休值班,悉依照本規(guī)則辦理。(二)本公司值日每次由職員一人,輪流值勤,值勤順序每月由總務組揭示施行,但星期例假值日及午休值班,副經(jīng)理以上人員均免值勤。(三)星期例假值日時間,自上午9時起至下午17時止,午休值班時間以其中午休息時間為限。值夜時間以當日下午下班后至隔日上午上班前以
2025-04-12 00:49
【總結(jié)】薪酬管理制度員工職務工資管理規(guī)定總則 第一條 本公司為貫徹同工同酬、勞資兩利的原則,以達到實行公平合理,簡單確切的工資管理辦法的目的,特制訂本細則?! 〉诙l 凡本公司職工的工資待遇,除有特殊規(guī)定之外,應依照本辦法辦理?! 〉谌龡l 本公司工資采用職務工資制,其體系如下(見圖1):工資等級標準 第一條 本公司有關各級職位工資等級標準如下:(見表1)
【總結(jié)】績效管理制度第一條目的為使公司對全體員工之工作成績、業(yè)務技能、工作態(tài)度以及工作適任性等有客觀評價,同時激勵和指導員工不斷改進工作,促進公司預期目標的有效達成;并逐步形成以績效為中心的管理體系,最終實現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營的戰(zhàn)略目標,特訂定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于公司全體在職員工。第三條績效考評原則一、公開原則:管理者要向被管理者明確說明績效管理的標準、程
2025-04-07 07:32
【總結(jié)】公共人事制度劉俊生編著第四章職務管理制度職務任免123職務變動退出公職公共人事制度第一節(jié)職務任免一、國家主席、副主席的產(chǎn)生和罷免?國家主席、副主席經(jīng)全國人民代表大會主席團提名候選人,并由全國人民代表大會選舉產(chǎn)生(由大會主席團決定選舉方式)。根據(jù)《中華人民共和國憲法》規(guī)定,
2025-01-12 21:25
【總結(jié)】實施崗位設置管理推進人事制度改革武漢大學黃泰巖2023年7月湖南長沙匯報內(nèi)容一.崗位設置管理的背景和意義二.崗位設置管理的主要內(nèi)容三.專業(yè)技術人員四.管理人員(職員)五.工勤人員六.崗位績效工資制度七.高校人事制度改革面臨的矛盾和主要問題
2025-02-15 19:22
【總結(jié)】 海關人員個人事跡 魏亮同志,男,28歲,預備黨員,大本學歷,現(xiàn)任天津經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)海關科員。2001年大學畢業(yè)后進入天津開發(fā)區(qū)海關工作,多年來他滿懷對海關通關工作的赤誠和熱愛,將聰明才智奉獻給海...
2025-01-17 05:17