提高聘用效益的關(guān)鍵程序?qū)W員版(已修改)
2025-02-16 10:21 本頁面
【正文】 2023/2/26 1 提高聘用效益的關(guān)鍵程序 主講人：熊 星 中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)高級(jí)管理咨詢顧問 深圳咨詢專業(yè)委員會(huì)特約管理顧問 廣西人才學(xué)會(huì)專家顧問中心特約專家 圣比特管理顧問團(tuán)首席咨詢師 2023/2/26 2 帶著幾個(gè)問題來參與今天的課題？ ?我們企業(yè)是否真正需要人才？ ?我們企業(yè)需要什么樣的人才？ ?我們?cè)撚檬裁捶绞綄ふ胰瞬牛? ?企業(yè)人才是選拔出來的還是培訓(xùn)出來的？ 2023/2/26 3 案例研討 ? 案例：集團(tuán)公司二級(jí)企業(yè)內(nèi)部招聘 1名主管人事行政的副總 ? 問題：假如你在公司招聘中，經(jīng)初步篩選有 1位候選人，在復(fù)試前，總經(jīng)理又推薦了 1名，該如何辦？ ? 答：各試用 3個(gè)月，然后挑選 1名業(yè)績(jī)優(yōu)秀者。 2023/2/26 4 第一部分、招聘理論 ?什么是優(yōu)勢(shì)？ ?如何發(fā)現(xiàn)和評(píng)估優(yōu)勢(shì)？ ?傳統(tǒng)理論存在哪些誤區(qū)？ ?優(yōu)秀經(jīng)理人關(guān)于招聘的哲學(xué)。 2023/2/26 5 優(yōu)勢(shì)的構(gòu)成： 目標(biāo) +技能 +知識(shí) +才干 /天賦 2023/2/26 6 優(yōu)勢(shì)的核心是才干： 才干 —— 是個(gè)人所展現(xiàn)的自發(fā)而持久的并能產(chǎn)生效益的思維、感覺和行為模式；是貫穿其一生并且無法傳授、培訓(xùn)和強(qiáng)求的主題；它所體現(xiàn)的是你的為人之本，而不是你的后天知識(shí)。 2023/2/26 7 才干有別于知識(shí)和技能 ?知識(shí)和技能： ?后天獲得；能夠傳授和轉(zhuǎn)移。
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