權(quán)變管理思想與原理(已修改)
2025-01-31 20:29 本頁(yè)面
【正文】 權(quán)變管理原理 －－ 變是大勢(shì)所趨，順者昌，逆者亡。 －－ 世上唯一不能變的原則就是“變”。 1 變則獲得生的希望 不變就意味著死亡 ? 老字號(hào)的命運(yùn) ? 企業(yè)的平均壽命 2 一、權(quán)變管理思想 ? 經(jīng)營(yíng)管理無(wú)定式，應(yīng)因時(shí)、因地、因人制宜。 ? 經(jīng)營(yíng)管理要根據(jù)環(huán)境特點(diǎn)調(diào)整。 ? 經(jīng)營(yíng)管理要根據(jù)企業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)及人員特點(diǎn)和發(fā)展需要調(diào)整。 ? 經(jīng)營(yíng)管理者要發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，立足創(chuàng)新，這是權(quán)變的最高境界。 3 管理的發(fā)展史就是管理的變革史 ? 從傳統(tǒng)管理到科學(xué)管理： ? 從科學(xué)管理到現(xiàn)代化管理： （以上內(nèi)容參見(jiàn)教材第十五章第一到第三節(jié)） ? 變革的動(dòng)力來(lái)自科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會(huì)矛盾運(yùn)動(dòng)、思想家和實(shí)踐家的探索。 4 當(dāng)代企業(yè)權(quán)變的主客觀原因 ? 經(jīng)營(yíng)環(huán)境 復(fù)雜多變，缺乏應(yīng)變能力就難以生存； ? 競(jìng)爭(zhēng)日益激烈， 對(duì)手 策略多變，企業(yè)不變就要被動(dòng)； ? 企業(yè)自身 （目標(biāo)、對(duì)象要素及規(guī)模）也在變，管理必須與之聯(lián)動(dòng)； ? 現(xiàn)代科技使組織應(yīng)變和創(chuàng)新具備了較好的 物質(zhì)基礎(chǔ)。 5 二、環(huán)境變動(dòng)與經(jīng)驗(yàn)失效 市場(chǎng)從封閉到開(kāi)放； 交易從生產(chǎn)者主權(quán)到消費(fèi)者主權(quán)； 駕馭與掠奪（自然）到生態(tài)平衡主義； 城市化的變遷； 文化的融合與多元化； 新產(chǎn)品、新技術(shù)、新能源、新材料層出不窮； 經(jīng)濟(jì)波動(dòng)與突發(fā)事件。 6 三、國(guó)際化經(jīng)營(yíng)與跨文化管理 ? 不同國(guó)家與地區(qū)文化差異相當(dāng)大， 美國(guó)和日本管理模式七大差別（參見(jiàn)教
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1