人事管理制度員工手冊(cè)(已修改)
2025-01-30 06:23 本頁(yè)面
【正文】 人事管理制度（員工手冊(cè)） 一、 企業(yè)愿景與經(jīng)營(yíng)理念 ? 企業(yè)愿景：致力于打造 **地區(qū)最強(qiáng)的一體化集裝箱物流運(yùn)營(yíng)商；爭(zhēng)創(chuàng)行業(yè)龍頭，力拼中國(guó)百?gòu)?qiáng) ? 經(jīng)營(yíng)理念：優(yōu)質(zhì)、高效、開(kāi)拓、創(chuàng)新。 二、企業(yè)文化 ? （一）企業(yè)文化：倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)合作、健康快樂(lè)、積極向上的團(tuán)隊(duì)精神；打造內(nèi)耗少、充滿(mǎn)活力的和諧高效團(tuán)隊(duì)。 ? （二）文化核心價(jià)值觀”：和諧、進(jìn)取、責(zé)任 ? 和諧：快樂(lè)工作、快樂(lè)生活 ? 進(jìn)?。簺](méi)有最好、只有更好 ? 責(zé)任：感恩企業(yè)、回報(bào)社會(huì) 三、企業(yè)作風(fēng) ? 嚴(yán)謹(jǐn) —嚴(yán)格按制度、規(guī)則、流程、標(biāo)準(zhǔn)工作， 慎密、周全處理事情； ? 務(wù)實(shí) 踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真、從我做起、從小 事做起，細(xì)微之處見(jiàn)精神； ? 高效 高品質(zhì)、低消耗；高服務(wù)、低成本；快節(jié)奏、高效率； ? 奉獻(xiàn) 心胸寬廣、不計(jì)得失、甘苦與共。 四 、企業(yè)精神 ? 視效率、質(zhì)量為生命；視“誠(chéng) 信、創(chuàng)新”為源泉； ? 對(duì)待任何事情只要有 1%的希望就要盡100%的努力；遇到困難和挫折時(shí)，不說(shuō)不可能，積極尋找解決問(wèn)題的辦法和途徑； ? 管理層奉行“管理者就是承擔(dān)責(zé)任者”；“領(lǐng)導(dǎo)的影響力 =人格魅力 +責(zé)任”。 ? 沒(méi)有最好，只有更好，與時(shí)俱進(jìn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流是永遠(yuǎn)不懈的追求。 ? 人之所以快樂(lè)，不是因?yàn)榈玫降亩?，而是?jì)較的少。 ? 成功源于態(tài)度，成功就是簡(jiǎn)單的事情重 復(fù)做，把每一件事情做得更好，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。 ? 凡事感恩，學(xué)會(huì)感恩，感恩一切使你成長(zhǎng)進(jìn)步的人。 公司三條 “ 高壓線(xiàn) ” ? 偷竊公司、他人財(cái)物； ? 擅自收受或索要客戶(hù)錢(qián)物； ? 違反公司工資保密制度。 第一章 招聘、試用及離職 ? 第一條：招聘 ? 公司招聘以任人唯賢為基本原則，凡有志于物流事業(yè)的人員，可根據(jù)以下條件報(bào)名參與。 ? 《 寧波龍星物流有限公司求職人員登記表 》 ，詳細(xì)介紹本人基本情況，提供個(gè)人相關(guān)有效證件（身份證、學(xué)歷證、職稱(chēng)證、上崗資格證以及特殊崗位操作證等）。 ? ，初審合格后進(jìn)入面試和測(cè)試階段。 ? ，凡綜合素質(zhì)較好，符合任職條件者，由用人部門(mén)負(fù)責(zé)人和人力資源部審核，確定錄用名單。 第二條
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