保險公司增員與選擇88頁(已修改)
2025-01-08 09:10 本頁面
【正文】 增員與選擇 為什么要增員 一個 壽險銷售人員 的天職 1 制度是 獲得最大利益 的根本 2 借助他人的 時間、精力、智慧 成就自己的事業(yè) 3 ? 天 職 軍人的天職 保家衛(wèi)國 醫(yī)生的天職 治病救人 我們的天職 …… ?萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 ? 愛 責任 助人成功 尋找合作伙伴 給更多的人提供 一個實現(xiàn)夢想的舞臺 銷售保單 為更多的家庭 送去祥和與安寧 ?萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 ? 總監(jiān) 理財專員 督導區(qū)經(jīng)理 營業(yè)部經(jīng)理 業(yè)務主任 理財顧問 制度是獲得最大利益的根本 ?財富的分化來源于對制度的運用 ?制度就是游戲規(guī)則 ?制度沒有好壞，關鍵是發(fā)揮其最大的功用 ? 制度是獲得最大利益的根本 ?《基本法》 利益分配的機制 ?民生《基本法》的亮點 ?快速組織發(fā)展 ?持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營 ?做大做強團隊 ?快速滾動晉升 ?萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 ? 借助他人的時間、精力、智慧成就自己的事業(yè) ?下君者，用已之力； ?中君者，用人之能； ?上君者，用人之智。 ?致富的奧妙：創(chuàng)造復利 ? 21世紀的致富工具到底是什么？ 我們每天都在讀 李嘉誠 成功致富之道，我們學習他逆向思考模式和努力不懈的精神，卻無法復制他致富的本質(zhì)？李嘉誠致富的真正原因是什么呢？ Hatchinson(長江黃浦集團 )有 15萬名的員工。他們每天工作 8小時，他每天就有 120萬小時在創(chuàng)造財富。 反觀你我一生的投資報酬率。一天只有 8個小時，每星期工作5天，一年有 2周假期， 50個星期工作。如果從 25歲工作到 65歲，而且不能提早下崗，公司中途不能倒閉，你就有 8萬個小時在工作。然而，我們與李嘉誠最大的不同是他的一天是你我的 15輩子。如果你有他的逆向思考模式，也有他吃苦耐勞的精神，卻沒有他 15萬名的員工，你永遠也無法復制他的成功。 ?萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 ? ? 小 結 尋找合作伙伴和銷售保單都是我們的天職，當我們盡到自己的天職時，也在有效地運用基本法，來獲得最大利益，而且借助他人的時間、精力、智慧成就自己的事業(yè)，真正達到“助人達已，和諧共生”。 ? 增員流程與技巧 ? 銷售流程 增員流程 準主顧 增員對象 目標與計劃 主顧開拓 接觸前準備 接觸 說明 促成 遞送保單 增員目標與計劃 增員對象開拓 增員接觸前準備 增員接觸 增員說明 增員促成 增員后續(xù)跟進 增員流程 ?萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 ? 增員流程 增員對象 增員目標與計劃 增員對象開拓 增員接觸前準備 增員接觸 增員說明 增員促成 增員后續(xù)跟進 ? 增員對象 增員目標與計劃 增員對象開拓 增員接觸前準備 增員接觸 增員說明 增員促成 增員后續(xù)跟進 增員流程 ? 增員渠道 主要來源 有效運用的關鍵點 緣故增員 朋友、親戚、同學、鄰居、準主顧、現(xiàn)有客戶、過去同事、消費對象 自我發(fā)展良好 想增敢增 介紹增員 社區(qū)辦事處、企業(yè)人管處、職介中心、公司內(nèi)勤、影響力中心 尋找
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