員工考勤與休假管理辦法(已修改)
2024-11-29 19:34 本頁(yè)面
【正文】 第 1 頁(yè) 共 11，規(guī) 范人力資源管理行為，根據(jù) XX 集團(tuán)實(shí)際，特制定本管理制度。 本文參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，結(jié)合 XX 集團(tuán)《考勤與休假管理辦法》， 規(guī)定了員工考勤的制作、提報(bào)、審核、存檔，規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律。同時(shí)針對(duì)使用指紋考勤引起的考勤方式的變更，對(duì)考勤管理制度及管理方式進(jìn)行了規(guī)范 ； 以及 規(guī)定了員工休假的種類、適用范圍、休假手續(xù)及準(zhǔn)假權(quán)限 。 2．適用范圍 本制度適用于公司全體員工 。 人事行政中心 是考勤工作的主管部門，負(fù)責(zé)考勤管理制度的制訂、修改及完善，負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、落實(shí)考勤制度的執(zhí)行情況以及考勤數(shù)據(jù) 的提取使用。 每月考勤時(shí)間為上月 26 日到本月 25 日，考勤員應(yīng) 每月 月底 將上月考勤表 經(jīng) 審核簽字后，報(bào) 本單位 人力資源部門 。 未及時(shí)報(bào)送者，給予部門負(fù)責(zé)人 100 元的負(fù)激勵(lì)。 各部門 負(fù)責(zé)人 對(duì)本部門員工考勤的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得隱瞞、虛報(bào)、漏報(bào)、隨意涂改考勤記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予考勤員 200 元、部門負(fù)責(zé)人 500 元的 負(fù)激勵(lì) 。 各部門要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的作息時(shí)間，實(shí)行班前點(diǎn)名考勤制度。員工應(yīng)在規(guī)定上班時(shí)間提前 10 分鐘到達(dá)工作崗位 ， 確保在規(guī)定時(shí)間 進(jìn)入工作狀態(tài) 。 如 遇突發(fā)事件確不能按時(shí)到崗者 ， 應(yīng)在第一時(shí)間向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng) 假。 4．內(nèi)容 遲到、早退 未履行正常的請(qǐng)假手續(xù)， 在規(guī)定時(shí)間 30 分鐘以內(nèi)無(wú)故未到崗者視為遲到；在規(guī)定時(shí)間提前 30 分鐘以內(nèi)離崗者視為早退。 無(wú)故 遲到、早退一次，給予 當(dāng)事人 50 元 的負(fù)激勵(lì) ，當(dāng)月累計(jì)三次 （含） 除對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處罰外，同時(shí) 給予部門第一負(fù)責(zé)人 100 元 的負(fù)激勵(lì)。 員工因指紋發(fā)生變化考勤機(jī)無(wú)法正常識(shí)別時(shí)，須當(dāng)日向人事行政中心申請(qǐng)重 第 2 頁(yè) 共 11 頁(yè) 新錄入指紋，若手指變化確實(shí)影響正?？记诘目梢陨暾?qǐng)臨時(shí)使用密碼考勤，待指紋恢復(fù)正常后收回密碼。 凡在考勤中弄虛作假的或蓄意破壞 考勤機(jī)者給予相關(guān)當(dāng)事人 200 元 負(fù)激勵(lì) 。 曠工 脫崗、串崗、遲到、早退超過(guò) 30 分鐘，擅離職守、假期已滿未到崗 者 、未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未準(zhǔn)而又未到崗者， 視為曠工。 曠工未滿一日以一日計(jì)。曠工一日工資按 日工資標(biāo)準(zhǔn)的 3 倍 計(jì)算，以此類推。連續(xù)曠工三 天、 年內(nèi) 累計(jì)曠工 五 天以上者， 解除勞動(dòng) 關(guān)系 。 因公出差， 須經(jīng) 相關(guān)負(fù)責(zé)人 批準(zhǔn)， 填寫《員工出差審批表》 （附 件一 ） 并由考勤員做好出差記錄。高管人員須按照集團(tuán)規(guī)定及時(shí)提報(bào)出行申請(qǐng)。 準(zhǔn)假權(quán)限 準(zhǔn)假人 請(qǐng)假人 各公司 二級(jí)集團(tuán) XX 集團(tuán) 員工 批準(zhǔn) —— —— 中層人員 批準(zhǔn) —— —— 副主任級(jí)以上人員 —— 批準(zhǔn) —— XX 集團(tuán) 總經(jīng)理 —— —— 批準(zhǔn) 備注：以上含相同級(jí)別的專業(yè)技術(shù)人員 （各單位可在上述準(zhǔn)假權(quán)限內(nèi)設(shè)定自己的請(qǐng)假
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