【總結(jié)】施工項目部績效考核辦法(試行)一、目的為加強(qiáng)單位建設(shè)工程項目施工管理,落實(shí)各級管理人員工作責(zé)任,合理評價施工項目部各類人員的工作績效,順利實(shí)現(xiàn)目標(biāo),提高單位的經(jīng)濟(jì)效益,特制定本辦法。二、考核方式分類結(jié)合項目施工特點(diǎn),績效考核分為日??冃Э己撕晚椖恐芷诳冃Э己?。(一)、日??冃Э己巳粘?冃Э己耸侵该吭乱圆欢ㄆ?-3次(包括上級領(lǐng)導(dǎo)或本單位領(lǐng)導(dǎo)的抽查、督察)對項目
2025-04-07 23:12
【總結(jié)】工程施工項目管理考核辦法(試行)1目的為落實(shí)股份公司(以下簡稱集團(tuán))關(guān)于“區(qū)域化、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、國際化”的發(fā)展策略,強(qiáng)化工程項目施工管理,防范風(fēng)險,提高效率與效益。2適用范圍集團(tuán)內(nèi)各級工程施工企業(yè)項目管理能力的考核,以及承擔(dān)工程施工的項目部管理績效的考核。3相關(guān)文件中建股份《項目管理手冊》;其它有關(guān)項目管理的文件或規(guī)定,各級企業(yè)質(zhì)量體系、安全及
2025-04-17 03:56
【總結(jié)】第一章總 則第一條科學(xué)研究、教學(xué)研究(以下簡稱教科研)和社會服務(wù)是高等學(xué)校的重要職能,是高校教師及其他專業(yè)技術(shù)人員的重要工作。為了調(diào)動學(xué)院廣大教師和其他專業(yè)技術(shù)人員開展教科研及社會服務(wù)工作的積極性,規(guī)范教科研及社會服務(wù)工作量化考核,推動我院教科研及社會服務(wù)工作再上新臺階,提高學(xué)院科技創(chuàng)新和社會服務(wù)能力,促進(jìn)人才培養(yǎng)質(zhì)量的持續(xù)提升,特制定本辦法。第二條本辦法
2025-04-12 23:46
2025-04-18 08:30
【總結(jié)】 第1頁共3頁 關(guān)于安全天獎勵考核辦法 為落實(shí)公司20XX年安委會精神,進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理,嚴(yán) 格落實(shí)安全控制措施,建立健全激勵約束機(jī)制,充分調(diào)動全公司 員工確保安全持續(xù)穩(wěn)定的積極性和主動性...
2025-08-08 19:01
【總結(jié)】第一篇:安全生產(chǎn)考核及獎勵辦法 安全生產(chǎn)考核及獎勵辦法總則 為落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制,做到獎懲分明,根據(jù)《國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定》(國家電網(wǎng)安監(jiān)[2005]512號),并結(jié)合公司的實(shí)際,...
2025-10-31 03:45
【總結(jié)】貢井區(qū)政府采購中心獎勵性績效工資考核工作實(shí)施方案為貫徹落實(shí)《自貢市貢井區(qū)人力資源社會保障局、自貢市貢井區(qū)財政局關(guān)于印發(fā)<自貢市貢井區(qū)其他事業(yè)單位績效工資的實(shí)施意見>的通知》,充分調(diào)動事業(yè)工作人員積極性,發(fā)揮績效工資的激勵導(dǎo)向作用,結(jié)合單位實(shí)際,經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)研究,全體事業(yè)單位干部職工2012年3月8日討論,3月13日再修訂,形成本方案。一、指導(dǎo)思想堅持以鄧小平理
2025-04-07 22:23
【總結(jié)】水庫管理獎勵性績效工資考核辦法為了客觀公正地考核****在崗職工工作績效,評價職工工作能力和綜合素質(zhì),并為職工核定薪酬、進(jìn)級、安排培訓(xùn)等提供依據(jù)。使職工的個人發(fā)展與****發(fā)展緊密結(jié)合起來,從而有效地保證單位各項工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),制定本辦法。一、本辦法適用于****正式聘用所有職工。職工績效考核實(shí)行百分制,分季
2025-05-14 05:45
【總結(jié)】技術(shù)部項目獎勵管理辦法(初稿)一、目的規(guī)范研發(fā)項目管理工作,充分調(diào)動研發(fā)技術(shù)人員的工作積極性,最大限度地推進(jìn)新產(chǎn)品研發(fā)項目和現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)、工藝優(yōu)化等項目進(jìn)展,高質(zhì)量、高效率、高經(jīng)濟(jì)性地完成公司研發(fā)工作任務(wù)。二、適用范圍根據(jù)公司實(shí)際情況,本辦法適用于如下四類項目:A類:常規(guī)項目,主要為研發(fā)新產(chǎn)品或?qū)σ延挟a(chǎn)品進(jìn)行重大改進(jìn);B類:優(yōu)化項目,對公司已有產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn);
2025-04-08 23:25
【總結(jié)】研發(fā)項目激勵獎金分配辦法(討論稿)第一條總則為調(diào)動研發(fā)人員的工作積極性,鼓勵優(yōu)秀人員快速成才,確保公司重要研發(fā)項目和緊急開發(fā)項目的按期完成,促進(jìn)公司快速發(fā)展。公司決定針對技術(shù)研發(fā)中心研發(fā)人員,在執(zhí)行公司現(xiàn)有的員工收入與公司效益掛鉤辦法的基礎(chǔ)上,設(shè)立研發(fā)項目激勵獎金。第二條適用范圍本辦法的原則上針對技術(shù)研發(fā)中心參加研發(fā)項目的研發(fā)和技術(shù)人員。第三條權(quán)責(zé)公司確立激勵獎
2025-08-10 10:44
【總結(jié)】神華神東電力有限責(zé)任公司郭家灣電廠設(shè)備缺陷、隱患治理獎勵辦法與修舊利廢實(shí)施方案及獎勵考核標(biāo)準(zhǔn)10年8月22日發(fā)布10年8月22日實(shí)施郭家灣電廠檢修維護(hù)部發(fā)布1目的為了認(rèn)真貫徹“安全第一、
2025-05-15 01:25
【總結(jié)】工程項目施工計劃考核管理辦法 工程項目施工計劃考核管理辦法 為了項目計劃管理的順利實(shí)施,促進(jìn)生產(chǎn),加快工程進(jìn)度,確保工程質(zhì)量,更好的進(jìn)行各工序施工與控制,根據(jù)項目部的工作實(shí)際,體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣...
2025-04-01 02:44
【總結(jié)】第一篇:獎勵辦法 博盛中學(xué)學(xué)業(yè)測評獎勵辦法 1、期中、期末考試成績都進(jìn)入 1——9名,免除本學(xué)期學(xué)費(fèi)1300元;10——30名,免除本學(xué)期學(xué)費(fèi)650元。 2、月考成績 一等 1——3名 ...
2025-10-20 03:29
【總結(jié)】聯(lián)宏物業(yè)《物業(yè)管理質(zhì)量達(dá)標(biāo)獎勵管理辦法》——人力資源部方案可行性研討?達(dá)標(biāo)考核適用范圍?達(dá)標(biāo)考核周期?達(dá)標(biāo)考核維度不分值?達(dá)標(biāo)考核分值核定?達(dá)標(biāo)考核結(jié)果應(yīng)用?達(dá)標(biāo)考核特殊情況管理達(dá)標(biāo)考核目的為了加強(qiáng)物業(yè)公司各崗位員工的工作責(zé)任,落實(shí)各級人員的崗位職責(zé),充分調(diào)勱員工工作積極性,提高
2025-05-03 08:48
【總結(jié)】監(jiān)理、施工考核與獎勵細(xì)那么 1范圍 本細(xì)那么規(guī)定了宜陽縣趙堡鎮(zhèn)20MWp分布式光伏工程工程監(jiān)理、施工考核與獎勵詳細(xì)內(nèi)容。 本細(xì)那么適用于宜陽縣趙堡鎮(zhèn)20MWp分布式光伏工程工程各參建...
2025-03-26 02:01