【正文】 藝術(shù)學(xué)校行政、后勤管理制度 藝術(shù)學(xué)校行政、后勤管理制度 深圳藝術(shù)學(xué)校學(xué)年度考核辦法 根據(jù)市人事、教育、財政局有關(guān)學(xué)年度考核工作的計劃部署 ,參照“深圳市國家公務(wù)員考核實施細(xì)則”的考核方法 ,做好我校學(xué)年度的考核工作。 一、成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組 組 ? 長 :李祖德 副組長 :孫 ? 京 ? 劉繼韜 成 ? 員 :張寶生 曾子云 曾 ? 旭 二、考核的原則和內(nèi)容 學(xué)年度考核 ,要堅持全面、客觀、公正的原則 ,以其所在職位的職責(zé) ,履職要求和 所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)。 考核的主要內(nèi)容包括德、能、勤、績四個方面 ,重點是工作實績。 德 ??主要指政治、思想、道德品質(zhì)和遵紀(jì)守法的表現(xiàn)。 能 ??指適應(yīng)本職的業(yè)務(wù)知識和工作能力。 勤 ??指工作態(tài)度、創(chuàng)新意識和勤奮敬業(yè)表現(xiàn)。 績 ??指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻(xiàn)。 考核等級分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個考核等級。 優(yōu)秀 ??能正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策 ,模范遵守各項規(guī)章制度 ,熟悉業(yè)務(wù) ,能力強(qiáng)、工作勤奮 ,有開拓創(chuàng)新精神 ,成績顯著。單項評鑒結(jié)果 :德、績 優(yōu)秀 ,能、勤良好以上。 稱職 ??能正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策 ,自覺遵守各項規(guī)章制度 ,業(yè)務(wù)熟悉或較熟悉 ,能力較強(qiáng) ,工作積極 ,成績顯著。單項評鑒結(jié)果 :德、績良好以上 ,能、勤合格以上。 基本稱職 ??能貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策 ,遵守各項規(guī)章制度 ,工作能力及態(tài)度一般 ,基本能完成工作任務(wù)。單項評鑒結(jié)果 :德、績兩項為合格以上 ,其余兩項能、勤至少有一項為合格以上。 房地產(chǎn) E 網(wǎng) ////0. 企管智庫 ////. 范文匯 ////. 論文匯 ////. 不稱職 ??政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)較差 ,難以適應(yīng)工作要求或責(zé)任心不強(qiáng) ,不能完成工作任務(wù)或在工作中造成嚴(yán)重失誤。單項評鑒結(jié)果 :德、績其中一項不合格或能、勤均不合格。 優(yōu)秀等級實行比例控制?？己藶閮?yōu)秀等級的比例不超過考核人員總數(shù)的15%。優(yōu)秀者中領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的比例 ,掌握在領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)總額的 15%以內(nèi)。 三、考核方法 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)由文化局考核委員會結(jié)合群眾評鑒進(jìn)行考核 ,中層干部及一般干部按照一級考核一級的原則進(jìn)行。我校的考核原則上按教研室為單位進(jìn)行 ,具體分配如下 : 鋼琴組 組長 ? 肖 ? 玫 管弦組 組長 ? 馮 ? 培 民樂組 組長 ? 傅華強(qiáng) 舞蹈組 組長 ? 王 ? 芳 美術(shù)組 組長 ? 謝育 ? 綜合組 ? 組長 ? 王 ? 羽 文化課組組長 ? 銀 ? 劍 教學(xué)事務(wù)組 組長 ? 張寶生 行政部門組 組長 ? 曾 ? 旭 后勤部門組組長 ? 曾子云 群眾評鑒以無記名方式填測評表作為民意測評結(jié)果提供上級考核時參考。 來校工作時間不滿 3 個月和全年病假累計超過 3 個月、事假累計超過一個半月 ,只寫評語 ,不評定考核等級。 四、具體考核工作由辦公室組織實施。 深圳藝術(shù)學(xué)校 ? 2020 年 6 月修訂 深圳藝術(shù)學(xué)校關(guān)于教職工請假的有關(guān)規(guī)定 一、我校專職行政后勤人員 ,教輔人員及中層干部均實行坐班制。教師一般不坐班 (班主任除外 ),但必須對所擔(dān)負(fù)的教學(xué)工作 (包括全校教學(xué)環(huán)節(jié) )擔(dān)任全責(zé)。所有工作人員上班 (上課 )不得遲到早退 ,不得隨意請假。 二、教職工因病、因喪、因事請假 ,須提出書面申請 ,提供相應(yīng)證明材料。教職工請假 :一天由部門負(fù)責(zé)人審批 (教師同時要報教務(wù)處備案 )。兩天以上 (含兩天 )由部門負(fù)責(zé)人審批簽署意見 (教師還須由教務(wù)處簽署意見 ),校領(lǐng) 導(dǎo)批準(zhǔn) ,并交辦公室備案。中層干部請假 ,由校長審批。教職工請假假滿 ,須及時到辦公室銷假。 三、非因病、因喪 ,教師一般不得請假。教職工因事請假 ,每學(xué)期原則上不得超過五個工作日。教職工探親 ,須利用寒暑假 ,學(xué)期內(nèi)不得請假探親 。教職工結(jié)婚 ,原則上也應(yīng)在寒暑假內(nèi)舉行。 四、學(xué)校會議 ,一般不準(zhǔn)請假 ,不得不請假者 ,須由校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) ,報辦公室備案。未經(jīng)批準(zhǔn) ,缺席學(xué)期 (初、末 )會議 ,扣當(dāng)月獎金 200 元 。缺席平時會議 ,扣當(dāng)月獎金 100 元。 五、行政后勤人員一個月內(nèi)請假 :事假三個工作日以內(nèi) (含三個工作日 ),病假七個 工作日以內(nèi) (含七個工作日 )每一天扣當(dāng)月全勤獎的二十分之一 。事假五個工作日以內(nèi) (含五個工作日 )、病假八個工作日以內(nèi) (含八個工作日 ),扣當(dāng)月全勤獎的一半 。事假六個工作日以上 (含六個工作日 ),病假九個工作日以上 (含九個工作日 ),扣發(fā)全月獎金。 教師請假 :事假五個工作日以上 (含五個工作日 )、病假八個工作日以上(含八個工作日 ),其余上課時間 ,按《教師工作量管理條例》規(guī)定的平均課時報酬計算 ,不得再計算其余周數(shù)的超課時費。 六、教職工請假扣發(fā)年終全勤獎及其他獎 ,辦法另行。 七、本辦法由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)解釋 。 深圳藝術(shù)學(xué)校 ? 1999 年 1 月 30 日 ? 深圳藝術(shù)學(xué)校關(guān)于成立學(xué)術(shù)評議委員會的決定 根據(jù)上級職管辦的有關(guān)文件精神 ,結(jié)合我校實際 ,決定成立學(xué)校學(xué)術(shù)評議委員會 ,負(fù)責(zé)我校職稱申報初審、論文和課題評估及其他學(xué)術(shù)評議工作。 經(jīng)校長辦公室會議研究 ,決定聘請下列同志為我校學(xué)術(shù)評議委員會成員(聘期三年 ): 主 ? 任 :孫 ? 京 副主任 :但昭義劉繼韜 成 ? 員 :張寶生、肖玫、馮培、銀劍、沙里晶、謝育 ?、王芳 深圳藝術(shù)學(xué)校 1997 年 10 月 8 日 ? 2020 年 10 月修訂 深圳藝術(shù)學(xué)校干部輪流值班制度 一、為了保障學(xué)校教學(xué)和生活秩序 ,加強(qiáng)學(xué)生宿舍和自習(xí)管理 ,加強(qiáng)校園安全保衛(wèi)工作 ,特設(shè)立本制度。 二、本制度所指值班時間系每學(xué)期中的每天晚上 9:30 至次日凌晨 7:30。干部系我校校長、副校長、各基層干部及團(tuán)委負(fù)責(zé)人、教務(wù)科、學(xué)生科、辦公室骨干教師。 三、值班干部在值班時間內(nèi) ,統(tǒng)一督促校內(nèi)門衛(wèi)、安全、宿舍紀(jì)律、住宿學(xué)生管理等方面的工作 ,全權(quán)處理校內(nèi)事務(wù) ,遇有重大事故 ,第一時間報告主管副校長或校長。 四、值班干部必須于晚上 9:30 準(zhǔn)時到校值班 ,12 點至次日 7:30 可在自己選定的地點 (在校內(nèi) )休息 ,休息地點必須告訴夜班保安人員 ,以便有事時可以迅速找到。 五、在晚上 9:30 至 12:00 時段內(nèi) ,值班干部須親自查處超時晚歸的住讀學(xué)生 ,并督促宿舍管理員檢查學(xué)生宿舍是否按時熄燈、就寢。 六、值班干部必須做好值班記錄 ,并簽名以示責(zé)任。學(xué)校發(fā)給值班干部夜餐補(bǔ)助 ,但不給補(bǔ)休。 七、干部值班由校辦公室統(tǒng)一排表 ,原則上每學(xué)期排一次或每月排一次 ,如有變動 ,校辦有責(zé)任提前通知。 ? 深圳藝術(shù)學(xué)校 2020 年 3 月 16 日 ? ? ? 深圳藝術(shù)學(xué)校干部人事制度 ? 一、調(diào)干 學(xué)校原則上今后只調(diào)進(jìn)教師 ,或從高校應(yīng)屆畢業(yè)生中招收教師。所進(jìn)教師必須具有本科以上學(xué)歷 ,學(xué)士以上學(xué)位或中級以上職稱。 調(diào)進(jìn)教師 ,需由教研室提出申請 ,校長辦公會議研究同意 ,辦公室辦理報文化局、人事局批準(zhǔn)等有關(guān)手續(xù)。 所調(diào)教師 ,教研室需公開討論、面試 ,合格者 ,需聘用試教一學(xué)期 ,才能辦理正式調(diào)動手續(xù)。 所調(diào)專業(yè)教師 ,音樂、舞蹈類的 ,調(diào)入后要舉行匯報音樂會或舞蹈演出。美術(shù)類要舉辦一定形式的作 品展覽。 二、聘用干部 學(xué)校中層干部均實行聘任制 ,一般聘期為兩年。 學(xué)校中層干部 ,除總務(wù)科長外 ,均需本科以上學(xué)歷或中級以上職稱 ,專業(yè)教研室主任一般應(yīng)是教學(xué)業(yè)務(wù)骨干。 聘用干部 ,由校領(lǐng)導(dǎo)提名 ,在校內(nèi)進(jìn)行民意測驗 ,報校長辦公會議討論并一致通過 ,校長聘任 ,并要報文化局批準(zhǔn)備案。 聘用干部 ,必須采取回避制度 ,校領(lǐng)導(dǎo)不得提名和任用自己的親屬做校內(nèi)中層干部。 三、聘用教師 學(xué)校教師一律實行聘用制。 實行教師資格制度 ,凡教師上崗必須持有教師資格證書。 對教師可以根據(jù)不同情況及崗位盈缺 ,實行低職高聘或高職低聘 ,并與工資掛鉤。 在教師聘任工作中 ,要征求各學(xué)科負(fù)責(zé)人的意見 ,并經(jīng)校長辦公會議討論通過 ,由校長聘任。 要杜絕教師聘任工作中的不正之風(fēng)。凡不符合聘任硬件條件的 ,如要聘任 ,必須經(jīng)三位以上的專家組成的考核小組通過 ,再經(jīng)校長辦公會議論同意后聘任。 解聘教師要嚴(yán)格按市教育局、文化局及人事局有關(guān)規(guī)定操作。 深圳藝術(shù)學(xué)校 2020 年 10 月 ? ? ? ? 關(guān)于加強(qiáng)聘請人員管理