員工休假考勤管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】1員工休假考勤管理制度第一章總則第一條為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，強(qiáng)化考勤管理，提高工作效率，保證各項(xiàng)工作正常運(yùn)行，根據(jù)國(guó)家和有關(guān)部門的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。第二條本辦法適用于公司全體員工。第二章假別和待遇第三條法定假我國(guó)政府規(guī)定的元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)假

2025-04-24 14:15

【推薦經(jīng)驗(yàn)】員工考勤管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】員工考勤管理制度一、為保證員工的休息，公司實(shí)行以下規(guī)定：（1）周一至周日每周休息1天。（2）公司全體員工休息4天/月。（3）每個(gè)月規(guī)定的休息為帶薪休假。（4）員工每天上班前，下班后，簽到簽離。（5）嚴(yán)禁代人簽，不簽者或代簽一次減1分。（6）學(xué)習(xí)及其它公共活動(dòng)都必須參加，其考勤也遵照本制度。二、考勤內(nèi)容：（1）遲到：上班時(shí)間已到時(shí)，沒有按時(shí)上崗簽名。（2）

2025-04-07 07:39

員工考勤管理制度word版-資料下載頁

【總結(jié)】員員工工考考勤勤管管理理制制度度1目的加強(qiáng)勞動(dòng)管理，維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動(dòng)效率，并使員工保持良好的身體素質(zhì)和工作狀態(tài)。2范圍適合于公司在冊(cè)員工各種假勤管理。3職責(zé)總經(jīng)理負(fù)責(zé)假勤管理的領(lǐng)導(dǎo)工作。行政部負(fù)責(zé)公司考勤制度的制訂、執(zhí)行及督辦工作。各部門負(fù)責(zé)依據(jù)本制度制訂本部門考勤細(xì)則，報(bào)公司審核

2025-04-23 00:17

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工考勤管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】第1頁共4頁XX教育科技有限公司員工考勤管理制度第一章目的第1條為促進(jìn)公司管理的規(guī)范性，維護(hù)辦公秩序，保證工作效率，參照國(guó)家有關(guān)法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際制定本制度

2025-11-04 11:54

員工考勤休假管理制度匯編-資料下載頁

【總結(jié)】第一章總則第一條目的1.維護(hù)員工合法權(quán)益和正常工作秩序。2.確保公司考勤休假管理的有效性。第二條適用范圍1.本制度適用于公司全體員工。第二章作息時(shí)間規(guī)定第三條作息時(shí)間規(guī)定1.公司每周工作日五天：周一至周五。逢單周周六公司組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)；雙周周六，以及周日公休。2.工作日作息時(shí)間：上午8：30-12：00；下午13：00-17：30。學(xué)

2025-04-07 23:04

企業(yè)員工考勤管理制度[001]-資料下載頁

【總結(jié)】11/11　　目的　　1．1為理順考勤程序，規(guī)范考勤行為，嚴(yán)格考勤制度，確保有序經(jīng)營(yíng)，特制定本考勤制度?！　?．范圍　　（總裁、總裁助理、總經(jīng)理除外）之考勤管理?！　?．職責(zé)　　、人事行政部全面負(fù)責(zé)公司考勤工作之管理、監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，同時(shí)收集、匯總考勤數(shù)據(jù)。　　、門崗負(fù)責(zé)收集《員工請(qǐng)假單》，并于每天下班前轉(zhuǎn)交人力資源安全處，并對(duì)員工進(jìn)

2025-04-08 11:18

企業(yè)員工考勤培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】八、公司商業(yè)企業(yè)員工考勤培訓(xùn)管理制度（一）總則第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理，悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下：高級(jí)主管——董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、執(zhí)行副總經(jīng)理、副總經(jīng)理；部門主管——經(jīng)（副）理、科（副）長(zhǎng)；部門職員——承辦員。第三條本公司從業(yè)人員，按其所任職位職務(wù)的繁簡(jiǎn)、責(zé)任的輕重，分為六職等。第四條每一職位均設(shè)置一

2025-04-19 02:10

tb-員工-考勤-管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】簽發(fā)：曾云復(fù)核：徐云沫編制：劉寧員工考勤管理制度為了完善公司內(nèi)部管理，使員工考勤有章可循，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司具體情況，制定本制度。1工作時(shí)間公司非工勤類員工（下文中“員工”如無特別說明，均指非工勤類員工）實(shí)行每周40小時(shí)工作制。員工每天正常工作時(shí)間為7小時(shí)。員工每周享有1-2個(gè)休息日。正常工作的休息日依照公司《工作年歷》的

2025-04-12 00:31

員工考勤管理制度-4-資料下載頁

【總結(jié)】員工考勤管理制度1總則酒店按照考勤刷卡系統(tǒng)及紙質(zhì)考勤表相結(jié)合的方式記錄考勤。2考勤的組織管理人力資源部負(fù)責(zé)酒店請(qǐng)銷假管理、考勤紀(jì)律督查、考勤統(tǒng)計(jì)與監(jiān)督等工作的歸口管理。各部門、分部設(shè)兼職考勤員，負(fù)責(zé)本部門、分部考勤的具體工作。3考勤報(bào)表報(bào)送規(guī)定考勤員必須于每月28日前將部門（分部、班組）的排班計(jì)劃表（更期表）交人力資源部勞資專責(zé)處。當(dāng)月考勤必須于下月第二

2025-04-12 05:56

員工考勤和休假管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】共19頁第1：QACA03003第2版簽發(fā)：朱鳴員工考勤和休假管理制度1總則。為了加強(qiáng)考勤制度管理，根據(jù)上級(jí)公司相關(guān)文件的規(guī)定，結(jié)合上海寶鋼實(shí)業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）的實(shí)際情況，制定本制度。本制度適用于公司全體在職員工。2工作時(shí)間員工必須自覺按照規(guī)定

2025-05-14 08:16

現(xiàn)代企業(yè)員工考勤管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】1/13員工考勤管理制度第一章總則第一條：目的考勤管理是企業(yè)內(nèi)部管理的基本組成部分，是計(jì)發(fā)工資、獎(jiǎng)金、勞動(dòng)福利等待遇的重要依據(jù)；是加強(qiáng)員工管理和考評(píng)的重要手段。為加強(qiáng)公司考勤管理，整頓勞動(dòng)紀(jì)律，提高員

2025-04-07 23:53

企業(yè)員工考勤管理制度匯編-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)員工考勤管理制度　　第一條為加強(qiáng)公司人力資源的開發(fā)和管理，保證公司各項(xiàng)政策措施的執(zhí)行，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體員工（各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定須由總公司規(guī)范化管理委員會(huì)審核簽發(fā)）。第三條員工正常工作時(shí)間為上午8時(shí)30分至12時(shí)，下午1時(shí)30分至?xí)r，每周六下午不上班；因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)由總裁辦

2025-04-08 11:18

公司員工考勤管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】公司員工考勤管理制度為進(jìn)一步加強(qiáng)公司管理，維護(hù)正常工作秩序，提高勞動(dòng)效率，根據(jù)國(guó)家及上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，加強(qiáng)公司考勤管理，整頓勞動(dòng)紀(jì)律，提高員工遵章守法的自覺性，特制定本考勤管理制度，本考勤管理制度為公司重要的管理制度之一。一、考勤管理制度----登記1、公司員工上下班必須進(jìn)行考勤登記，公司領(lǐng)導(dǎo)的考勤由綜合辦公室負(fù)責(zé)

2025-08-29 07:17

員工考勤管理制度范本最新-資料下載頁

【總結(jié)】員工考勤管理制度范本最新 員工考勤管理制度范本最新 第一條：請(qǐng)銷假 1、請(qǐng)假一天的由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請(qǐng)假兩天及以上的由總經(jīng)理批準(zhǔn)，并在行政部備案。本規(guī)定適用于全體員工。 2、請(qǐng)假手續(xù)以書面為...

2025-12-06 02:17

【管理精品】企業(yè)員工考勤管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】、考勤管理規(guī)定第一條第二條本規(guī)定適用于公司總部，各下屬全資或控股企業(yè)或參照?qǐng)?zhí)行或另行規(guī)定，第三條員工正常工作時(shí)間為上午8時(shí)30分至10時(shí)，下午1時(shí)30分至5時(shí)，每周第四條第五條所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，第六條

2025-04-23 02:42

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