【總結(jié)】第一篇:績(jī)效考核實(shí)施方案 單位年度績(jī)效考核實(shí)施方案 (征求意見(jiàn)稿) 為有效推進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部績(jī)效管理,進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè),根據(jù)市委、市政府《關(guān)于做好單位內(nèi)部績(jī)效考核工作的通知》有關(guān)要求,結(jié)合我辦實(shí)...
2025-11-07 23:09
【總結(jié)】鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室績(jī)效考核實(shí)施方案為認(rèn)真貫徹落實(shí)衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室實(shí)施績(jī)效考核工作的意見(jiàn)》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院嘎查村衛(wèi)生室績(jī)效考核實(shí)施方案的通知》文件精神,建立科學(xué)公平、體現(xiàn)績(jī)效的綜合考核機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及其工作人員積極性,提高基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量和效率,特制定本實(shí)施方案。一、工作目標(biāo)根據(jù)深
2025-01-21 10:51
【總結(jié)】全市扶貧開發(fā)工作考核實(shí)施方案全市扶貧開發(fā)工作考核實(shí)施方案根據(jù)《中國(guó)農(nóng)村扶貧開發(fā)綱要(20202020年)》和《委員會(huì)、XX壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于實(shí)施我區(qū)新一輪扶貧開發(fā)攻堅(jiān)戰(zhàn)的決定》(桂發(fā)〔2020〕7號(hào))《委員會(huì)、XX壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于加強(qiáng)十二五時(shí)期社會(huì)扶貧工作的意見(jiàn)》(桂發(fā)〔2020〕35號(hào))《XX壯族自治區(qū)扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)
2025-10-18 13:03
【總結(jié)】西山街辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心績(jī)效工資考核實(shí)施方案1績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)考核思路和要求(1)計(jì)酬------根據(jù)衛(wèi)生局下達(dá)的全年工作任務(wù)與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心下達(dá)的全年工作任務(wù),變養(yǎng)人辦事為辦事養(yǎng)人,設(shè)定站的崗位職數(shù)和崗位職責(zé),確定站崗位的每月基本績(jī)效工資,結(jié)合不同的崗位、職稱分別給予相應(yīng)的系數(shù)補(bǔ)貼。(醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、規(guī)范服務(wù)、群眾滿意崗位達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)1/
2025-10-09 12:30
【總結(jié)】第一篇:學(xué)校2017年教師安全工作考核實(shí)施方案 學(xué)校2017年教師安全工作考核實(shí)施方案 為把學(xué)校安全工作真正落到實(shí)處,結(jié)合上級(jí)要求及學(xué)校安全工作制度,特?cái)M定此實(shí)施方案。 一、成立安全工作考核領(lǐng)導(dǎo)...
2025-10-15 23:46
【總結(jié)】我校體育教師工作考核實(shí)施方案為了調(diào)動(dòng)全體教師工作積極性,提高教育教學(xué)質(zhì)量,體現(xiàn)教師擔(dān)負(fù)工作的強(qiáng)度和工作能力,更全面、科學(xué)地對(duì)教師進(jìn)行考核,特制定本辦法??己私處熃虒W(xué)工作從教師的教學(xué)常規(guī)工作、教學(xué)技能、業(yè)務(wù)能力和教學(xué)效果等方面入手,重點(diǎn)考核師德表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平和工作實(shí)績(jī)。一、考核內(nèi)容(一)教學(xué)常規(guī)工作:(7分)1、工作計(jì)劃:
2025-05-09 04:51
2025-10-30 00:32
【總結(jié)】中心衛(wèi)生院工作人員績(jī)效工資實(shí)施方案為進(jìn)一步完善衛(wèi)生院績(jī)效工資考核分配機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性和主動(dòng)性,根據(jù)《**區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效工資實(shí)施辦法的通知》(***[2020]100號(hào)),制定我院績(jī)效工資考核分配實(shí)施方案(試行)。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),建立基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)按崗取酬、績(jī)效掛鉤、多勞多得的
2025-10-18 13:45
【總結(jié)】醫(yī)院年度考核實(shí)施方案(草案)根據(jù)XX、XXX有關(guān)事業(yè)單位年度考核辦法,為不斷深化我院的人事制度改革,按照XXX人事局、衛(wèi)生局年度考核的文件要求及指導(dǎo)意見(jiàn)精神,借鑒、學(xué)習(xí)兄弟醫(yī)院的年度考核方法,摸索以量化為主、定型為輔的年度考核經(jīng)驗(yàn),結(jié)合我院實(shí)際,經(jīng)院研究,特制定我院年度考核實(shí)施方案。一.為確保年度考核工作順利進(jìn)行,成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組:組長(zhǎng):院長(zhǎng):崔榮、黨委書記:曹浩
2025-07-17 22:00
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632營(yíng)銷人員考核實(shí)施方案方案名稱營(yíng)銷人員考核實(shí)施方案受控狀態(tài)編號(hào)執(zhí)行部門監(jiān)督部門考證部門一、考核目的1.為及時(shí)、公正的評(píng)估員工的工作績(jī)效,調(diào)動(dòng)本公司營(yíng)銷人員的積極性。2.讓營(yíng)銷人員明確自己的工作任務(wù)和努力方向
2025-05-14 21:22
【總結(jié)】1嘉峪關(guān)市育才學(xué)???jī)效工資考核實(shí)施方案(征求意見(jiàn)稿)根據(jù)教育局《義務(wù)教育學(xué)校及教職工績(jī)效工資考核實(shí)施辦法》,結(jié)合我校實(shí)際,特制訂本實(shí)施方案。一、組織機(jī)構(gòu)為確保學(xué)???jī)效工資考核發(fā)放工作順利進(jìn)行,特成立學(xué)校教職工績(jī)效工資考核分配工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng):李忠副組長(zhǎng):張毅成員:閆宏喜、謝少軍、鐘國(guó)
2025-10-30 08:27
【總結(jié)】1黃檀學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核實(shí)施方案(試行)一、指導(dǎo)思想為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理,建立科學(xué)規(guī)范的勞績(jī)分配機(jī)制,充分發(fā)揮績(jī)效工資的杠桿作用,激勵(lì)廣大教師愛(ài)崗敬業(yè),扎實(shí)工作,開拓進(jìn)取,積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo),努力推進(jìn)我校教育教學(xué)持續(xù)健康快速發(fā)展,根據(jù)《蒼南縣人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)縣人事局等部門關(guān)于蒼南縣義務(wù)教育學(xué)???jī)效工資實(shí)施辦法的通知》(蒼政辦〈2
2025-10-10 11:14
【總結(jié)】20xx年終考核實(shí)施方案一、考核目的最大限度激勵(lì)員工,調(diào)動(dòng)員工積極性并挖掘其潛能并促進(jìn)人員合理流動(dòng)、優(yōu)化人力資源配置。二、考核范圍20xx年12月20日入職且現(xiàn)在仍在崗的員工(含派遣員工),考核時(shí)限為20xx年1月1日至12月31日。三、考核方式20xx年終考核分為四部份進(jìn)行,即:一線員工、一般管理人員、班組負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人。(一)一線員工的考核班組負(fù)責(zé)人進(jìn)行,由各
2025-04-25 02:30
【總結(jié)】2010年底績(jī)效考核實(shí)施方案一、目的秉著公正、公平、合理的考評(píng)原則對(duì)員工的年度工作進(jìn)行客觀評(píng)價(jià),以達(dá)到有效激勵(lì)的目的。二、適用范圍適用于除一級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人以外的二線人員。三、考核內(nèi)容本次為年度考核,考核內(nèi)容分為兩部分:業(yè)績(jī)考核和能力態(tài)度考核。?業(yè)績(jī)考核以2010下半年各部門簽訂的目標(biāo)責(zé)任書為依據(jù),由運(yùn)營(yíng)管理部進(jìn)行統(tǒng)一核算(僅適用于副經(jīng)理及以上級(jí)別人
2025-04-25 04:17
【總結(jié)】小學(xué)教師量化考核實(shí)施方案為了強(qiáng)化學(xué)校管理,增強(qiáng)責(zé)任感。提高工作效率和工作質(zhì)量。使學(xué)校管理規(guī)范化、制度化。特制定本校量化考核方案,內(nèi)容如下:一、考核內(nèi)容:德、能、勤、績(jī)。二、考核方法:積分制,逐項(xiàng)積分。三、考核細(xì)則:(一)思想方面:工作積極,思想先進(jìn),作風(fēng)正派,全期沒(méi)有違法亂紀(jì)行為。(15分)(二)①常規(guī)
2025-10-18 09:34