【總結】績效計劃/考核表(處級管理者及以下崗位)姓名: 部門: 崗位: 考核期間:年月日至年月日第一部分:工作業(yè)績計劃/考核表重點工作項目目標衡量標準關鍵策略(把重點工作按照時間和關鍵節(jié)點進行展開)權重(%)資源支持承諾參與評價者評分自評得分上級評分1、
2025-07-20 08:02
【總結】姓名: 部門: 崗位: 考核期間:年月日至年月日第一部分:工作業(yè)績計劃/考核表重點工作項目目標衡量標準關鍵策略(把重點工作按照時間和關鍵節(jié)點進行展開)權重(%)資源支持承諾參與評價者評分自評得分上級評分1、2、
2025-05-14 03:20
【總結】績效計劃/考核表姓名: 部門: 崗位: 考核期間:年月日至年月日第一部分:工作業(yè)績計劃/考核表重點工作項目目標衡量標準關鍵策略(把重點工作按照時間和關鍵節(jié)點進行展開)權重(%)資源支持承諾參與評價者評分自評得分上級評分1、2、
2025-05-14 03:37
【總結】 **煤礦項目黨建考核表(一季度)黨建考核表 **煤礦項目黨建考核細則(一季度)(征求意見稿)被考核支部:年月日考核項目考核內容分值評分標準扣分及原因得分基礎工作(10分)年度工作安排部署情...
2025-01-17 00:53
【總結】特種作業(yè)人員安全技術培訓考核表單位:申報日期:年月日姓名性別出生年月日文化程度健康狀況參加工作時間工種從事本工種年限單位意見:單位蓋章/日期 培訓考核情況:
2025-07-04 21:53
【總結】專業(yè)資料整理分享項目經理績效考核表項目名稱:被考核人:考核周期:年月考核項目考核內容和方式標準分總經理評分工作態(tài)度主動性:對職責范圍內的事
2025-07-01 01:24
【總結】n當前文檔修改密碼:8362839n當前文檔修改密碼:8362839n更多資料請訪問.(.....)項目經理績效考核制度一、考核方法項目經理的主要績效考核指標以關鍵績效指標考核和關鍵事件考核兩種方式結合進行。項目經理的關鍵績效指標主要有:安全生產、質量控制、文明施工、工程進度、材料使用、成本控制、資金回收;關鍵事件包括兩類事
2025-04-08 07:02
【總結】“項目杯”項目安全、消防與文明施工管理考核評分表第一頁序號檢查項目檢查評分標準應得分扣減分實得分1安全組織保障體系與責任落實健全安全生產、綠色施工保障體系,制定責任目標并分解()安全生產、綠色施工
2025-08-21 14:40
【總結】惠生(南京)清潔能源股份有限公司員工業(yè)績合同基本信息員工姓名:張慎峰職級:所在部門:供應銷售部職位:煤炭物流業(yè)務員直接上級:臧自廣職位目的:目標設定認可簽名年月日員工簽名:直接上級簽名:年中回顧認可簽字年月日員工簽名:直接上級簽名:
2025-07-01 00:43
【總結】項目經理績效考核一、考核方法項目經理的主要績效考核指標以關鍵績效指標考核和關鍵事件考核兩種方式結合進行。項目經理的關鍵績效指標主要有:安全生產、質量控制、文明施工、工程進度、材料使用、成本控制、生產調度、資金回收;關鍵事件包括兩類事件:積極事件和消極事件。對積極事件的發(fā)生采取額外加分的形式,對消極事件的發(fā)生采取減分的形式。加減分的標準按事件發(fā)生的輕重程度分為輕、中、重三個等級,分別
2025-08-09 15:32
【總結】附件:7年度水利建設市場主體年度考核表(施工單位)企業(yè)名稱:填表日期:企業(yè)法定代表人聲明本人(法定代表人)鄭
2025-07-01 01:01
【總結】附表1工程項目績效考核評分匯總表項目名稱被考評單位考核期具體考核日期序號考核評分項目公司評分(1)權重比例(2)實際得分(1)*(2)考核主責部門備注1工程技術管理情況8%工程科技部2工程進度完成情況1
2025-07-29 19:59
【總結】....項目經理安全生產目標考核表崗位序號考核內容扣分標準應得分數扣分原因扣減分數實得分數項目經理1未能對承包項目工程生產經營過程中的安全生產負全面負責,扣15分。152未能貫徹落實安全生產方
2025-07-01 00:51
【總結】......學校教師工作業(yè)績考核辦法根據《-----教育局關于認真做好----年度中、小學、幼兒園專業(yè)技術人員、工人考核的通知》(-)及我校實際,結合我校歷年來的考核制度,特制定本細則?! ∫?、成立考核領導小組組
2025-05-29 22:42
【總結】房地產投資咨詢有限公司績效管理制度1.績效管理目的客觀地分析和評價員工工作職責的履行和實際效果,提升真實可靠的行政辦公室管理和開發(fā)相關數據,根據考核結果正確實施獎懲,合理配置行政辦公室,激發(fā)員工的工作積極性,從而全面提升員工績效,保障公司可持續(xù)發(fā)展。2.績效管理核心思想績效管理是實現部門目標及公司發(fā)展戰(zhàn)略的基礎管理保障;不是簡單的打分評級。績效管
2025-04-12 03:22