有關提升單位工作效能增強執(zhí)行力的調查報告(已修改)
2025-08-16 01:51 本頁面
【正文】 關于提升單位工作效能增強執(zhí)行力的調查報告 關于提升單位工作效能增強執(zhí)行力的調查報告 引 言“執(zhí)行力”一詞最早流行于國外企業(yè)界，后來逐步延伸行政管理部門。就機關部門而言，所謂執(zhí)行力是指機關職能部門執(zhí)行法律法規(guī)、方針政策、規(guī)劃計劃、決策政令的能力，是通過戰(zhàn)略流程、人員流程和運行流程進行工作目標落實的系統(tǒng)化過程。近幾年，我處圍繞“大建設、大發(fā)展、大環(huán)境”建設，在推進依法行政、轉變行風效能等方面做了大量工作，取得了明顯成效。在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，政秘科以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，就如何提升單位工作效能增強執(zhí)行力的問題，通過召開專題座談會、職工談心交流、征求群眾意見、查看工作績效和考勤登記情況等形式，深入各科室對處機關效能建設及執(zhí)行力的現(xiàn)狀進行了調查研究。 一、調查研究的背景和目的當前，我市正集中全力做好“三大推進”，現(xiàn)代化濱湖大城市建設進入關鍵階段。建筑事務管理處自成立以來，在以孫業(yè)飛主任為首的領導班子的正確領導下，全處干部職工團結拼搏，盡心盡力為合肥大建設服務，超額完成了市委、市政府和市建委布置的工作任務，被評為“合肥市建設系統(tǒng)2008年度先進單位”，建設領域農民工維權工作獲得國務院表彰，隊伍、造價、裝飾裝修市場監(jiān)督管理工作得到全面提升；職業(yè)技能鑒定、建設市場執(zhí)法、信訪投訴受理、處理工作成績斐然；出色地完成了抗震救災等突發(fā)性工作。如今，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動已在全市鋪開，我處的學習實踐活動進入調查研究階段。政秘科針對機關效能建設中存在的問題深入調研。通過調研發(fā)現(xiàn)，目前效能不高、執(zhí)行不力的問題仍然比較突出。政令的上傳下達不夠及時，布置的工作執(zhí)行不夠迅速等問題仍較明顯。諸如精神萎靡、思想淡化、作風漂浮、自由散漫、本位主義至上、工作效率低下等問題的存在，雖然只發(fā)生在一些部門和少數(shù)人身上，不是干部作風的主流，但是仍在一定程度上損害了建筑事務管理處的機關形象。面對當前的新形勢、新情況、新問題，如何提升單位工作效能增強執(zhí)行力成為亟待解決的問題。 二、加強執(zhí)行力建設的重要性從理論看，執(zhí)行力是單位工作的生命力。從宏觀看，黨和國家制定各項進行經濟調節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務的規(guī)章制度、政策措施，需要行政職能部門運作執(zhí)行，來貫徹落實黨的主張意志，實現(xiàn)國家民族的利益。也就是說，執(zhí)行力是黨的主張意志和國家利益能否實現(xiàn)的關鍵。從微觀看，行政職能部門本身也存在著決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個環(huán)節(jié)。遵循群眾路線制定的黨的路線、方針、政策要再次“回到群眾中去”，轉化為現(xiàn)實的力量，就離不開政府的決策、執(zhí)行、監(jiān)督環(huán)節(jié)。而當行政職能部門決策制定后，能否將自己做出的一系列決策為人民群眾所掌握，化為他們的具體行動，取得預期效果，是行政職能部門決策能否順利執(zhí)行的關鍵。 從形勢看，當前合肥市的經濟社會發(fā)展日新月異，建設步伐穩(wěn)步推進，此時，行政職能部門的執(zhí)行力是貫徹落實國家“十一五”規(guī)劃、全面建設小康社會、實現(xiàn)合肥“三大推進”和現(xiàn)代化濱湖大城市建設的重要保證。今年是合肥市大建設的關鍵年，市委、市政府的各項工作部署能否切實得以認真對待和有效落實，各級各部門的“執(zhí)行力”是關鍵。今年，面對金融風暴對我市建筑業(yè)的影響和大建設推進的現(xiàn)實，做好建筑隊伍管理、造價市場監(jiān)管和農民工維權等工作的責任十分重大，難度明顯增加，對我處執(zhí)行力的考驗也是前所未有的。面對新挑戰(zhàn)，必須大力增強執(zhí)行力，才能確保一系列目標的實現(xiàn)。從現(xiàn)實看，提高政府執(zhí)行力是解決當前我處自身存在問題，保證政令暢通的迫切需要。當前，一些部門和個人的“執(zhí)行力”出現(xiàn)弱化傾向，政令不暢，凸顯了強化“執(zhí)行力”的緊迫性。不良現(xiàn)象的存在，嚴重影響了我處各項工作布置的貫徹落實。因此，必須求真務實，從根本上解決政令不通、執(zhí)行不力的狀況。 三、當前我處執(zhí)行力建設中存在的問題及原因從調研情況看，通過一年多的效能建設實踐，總體上全處的效能建設勢頭良好，抓的緊、力度大、效果明顯。但對照市委、市政府關于深入學習實踐科學發(fā)展觀的要求，按照市建委開展學習實踐活動的部署，我處的機關效能建設還存在一定差距。主要問題是：一是少數(shù)同志事業(yè)心責任感還不夠強，思想認識不夠到位，存在時緊時松、時好時壞的現(xiàn)象?！皯B(tài)度決定一切”，缺乏責任心就不能以端正的態(tài)度對待工作，就容易產生“浮”、“懶”、“散”等不利于工作開展的弊病，容易出現(xiàn)任務明確后仍然等待觀望、工作布置后依舊無動于衷，關鍵時刻經受不住考驗。主要原因是集體榮譽感不強，有與己無關、松懈厭倦的情緒。二是個別干部職工缺乏全局觀念和大局意識，遵守效能建設制度和紀律不夠到位，缺乏全處一盤棋思想，抱著本位主義思想不放，以個人為中心對待本職工作和交辦的任務，就不可能統(tǒng)籌兼顧全面的工作，就會滋生隨心所
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