【正文】 中國(guó)XX銀行崗位培訓(xùn)教材信 貸 管 理——信貸人員如何分析企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表（內(nèi)部資料 注意保存）（修訂本） 中國(guó)XX銀行人事教育部二OO二年三月序 培訓(xùn)是人力資源開發(fā)的重要環(huán)節(jié)，也是銀行管理者關(guān)注的重要問(wèn)題之一。國(guó)外的銀行非常重視對(duì)員工的培訓(xùn)，較大的、有一定歷史的銀行都形成了不同形式、多層次的培訓(xùn)體系，尤其對(duì)中高級(jí)管理人員和業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)就更多。其原因非常簡(jiǎn)單：即現(xiàn)代銀行間的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上是人才的競(jìng)爭(zhēng)，銀行經(jīng)營(yíng)管理的水平以及銀行對(duì)客觀市場(chǎng)環(huán)境的應(yīng)變能力，主要取決于各級(jí)員工的素質(zhì)，而培訓(xùn)則是提高員工素質(zhì)的行之有效的手段。 培訓(xùn)的直接效果是使受訓(xùn)員工獲得和掌握當(dāng)前工作所需的知識(shí)和技能。但對(duì)一家銀行來(lái)說(shuō)，其培訓(xùn)的根本目的是為了適應(yīng)不斷變化的環(huán)境，改進(jìn)服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量、提高勞動(dòng)效率以保持較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)前，XX銀行面臨著嚴(yán)峻的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。國(guó)內(nèi)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中多年積累的一些深層次矛盾，隨著我國(guó)體制改革的深化和國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，更加突出地表現(xiàn)出來(lái)。同時(shí)，隨著我國(guó)金融機(jī)構(gòu)的迅速發(fā)展和金融市場(chǎng)的日益開放，我國(guó)加入WTO進(jìn)程的加快，與外資銀行以及國(guó)內(nèi)同業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈。這些，都會(huì)給我們的經(jīng)營(yíng)管理工作帶來(lái)意想不到的困難。如何在這種復(fù)雜的環(huán)境中及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略重點(diǎn)，不斷完善服務(wù)功能，努力拓展各項(xiàng)業(yè)務(wù)，吸引更多的優(yōu)質(zhì)客戶，提高各級(jí)員工的素質(zhì)就顯得猶為突出。 過(guò)去，XX銀行員工的在職培訓(xùn)以學(xué)歷教育為主，對(duì)改變員工知識(shí)結(jié)構(gòu)和學(xué)歷層次起到了一定的積極作用。但隨著XX銀行向國(guó)有商業(yè)銀行的轉(zhuǎn)變，要把XX銀行XX成國(guó)際性的、一流的好銀行，員工的培訓(xùn)要求也越來(lái)越高。員工培訓(xùn)的重心不再僅僅是學(xué)歷教育，而應(yīng)在崗位培訓(xùn)上下功夫，要突出與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合的素質(zhì)教育；對(duì)中高級(jí)管理人員的培訓(xùn)，不僅在國(guó)內(nèi)，而且要延伸到境外，要讓我們的中高級(jí)管理人員了解和掌握國(guó)際銀行運(yùn)作慣例；對(duì)各類業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，不僅要應(yīng)時(shí)，而且要注意超前，要使我們的改革創(chuàng)新成為日常工作和業(yè)務(wù)發(fā)展的基本需求。今后，我們的培訓(xùn)工作要進(jìn)一步加大中高級(jí)管理人員以及各類專門人才的培訓(xùn)力度，加大境內(nèi)外培訓(xùn)基地的XX步伐，積極組織境外培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)重要風(fēng)險(xiǎn)崗位人員以及基層管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以適應(yīng)XX銀行發(fā)展對(duì)人力資源開發(fā)的要求。 一家充滿活力的銀行，在經(jīng)營(yíng)策略、競(jìng)爭(zhēng)能力和產(chǎn)品的開發(fā)等方面都會(huì)表現(xiàn)出自己獨(dú)特的地方，培訓(xùn)可以說(shuō)是其特征之一。XX銀行的崗位培訓(xùn)，就創(chuàng)出了自己的品牌。從1997年至今，我們已經(jīng)有近40萬(wàn)業(yè)務(wù)人員參加了信貸管理、零售業(yè)務(wù)、審計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、信用卡業(yè)務(wù)、國(guó)際業(yè)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察等崗位的資格性考試，通過(guò)推行持證上崗制度，轉(zhuǎn)變了員工的思想觀念和勞動(dòng)意識(shí)，規(guī)范了員工的崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)操作，提高了員工整體的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作質(zhì)量和效率，促進(jìn)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展。隨著金融體制以及銀行經(jīng)營(yíng)管理體制改革的深化，XX銀行崗位培訓(xùn)的覆蓋面將不斷擴(kuò)大，并將與“建立激勵(lì)約束機(jī)制”等配套，為人力資源的有效配置作出貢獻(xiàn)。我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要放眼未來(lái)，從長(zhǎng)計(jì)議，把這項(xiàng)工作切實(shí)抓好，督促員工不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取，在競(jìng)爭(zhēng)中得到提高。各級(jí)行要善于總結(jié)培訓(xùn)過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)找出管理中存在的問(wèn)題，以促進(jìn)這項(xiàng)培訓(xùn)工作做得更好。 總行人事教育部會(huì)同各部門組織編寫崗位培訓(xùn)系列教材，是規(guī)范崗位培訓(xùn)工作的重要手續(xù)，對(duì)統(tǒng)一和完善培訓(xùn)內(nèi)容十分重要，必將對(duì)全行的培訓(xùn)工作起到積極的促進(jìn)作用。參加教材組織、編寫、出版工作的有關(guān)部門和人員，付出了大量的勞動(dòng)，相信各級(jí)員工會(huì)從他們的成果中得出裨益。 二OO二年三月目 錄第一章 概論 第一節(jié) 會(huì)計(jì)報(bào)表與財(cái)務(wù)報(bào)告…………………………………1 第二節(jié) 會(huì)計(jì)核算的基本前提和一般原則……………………4 第三節(jié) 會(huì)計(jì)報(bào)表在信貸業(yè)務(wù)中的作用………………………11 第二章 資產(chǎn)負(fù)債表 第一節(jié) 信貸人員如何看待資產(chǎn)負(fù)債表………………………15 第二節(jié) 資產(chǎn) …………………………………………………19 第三節(jié) 負(fù)債 …………………………………………………42 第四節(jié) 所有者權(quán)益 …………………………………………59 第五節(jié) 資產(chǎn)負(fù)債表補(bǔ)充資料 ………………………………66第三章 損益表及其附表 第一節(jié) 信貸人員如何看待損益表 …………………………69 第二節(jié) 損益表的閱讀與分析 ………………………………71 第三節(jié) 利潤(rùn)分配表 …………………………………………91第四章 現(xiàn)金流量表 第一節(jié) 現(xiàn)金流量與現(xiàn)金流量表 ……………………………98 第二節(jié) 信貸人員如何閱讀現(xiàn)金流量表……………………110第五章 股份有限公司會(huì)計(jì)報(bào)表與合并會(huì)計(jì)報(bào)表 第一節(jié) 股份有限公司會(huì)計(jì)報(bào)表……………………………128 第二節(jié) 合并會(huì)計(jì)報(bào)表………………………………………167第六章 報(bào)表分析方法概述 第一節(jié) 比率分析……………………………………………185 第二節(jié) 同型分析……………………………………………188 第三節(jié) 比較分析……………………………………………191 第四節(jié) 綜合分析……………………………………………197 第五節(jié) 報(bào)表分析的局限性…………………………………202第七章 償債能力分析 第一節(jié) 短期償債能力分析…………………………………204 第二節(jié) 長(zhǎng)期償債能力分析…………………………………228第八章 盈利能力分析 第一節(jié) 反映盈利能力的財(cái)務(wù)指標(biāo)…………………………240 第二節(jié) 對(duì)企業(yè)盈利能力的實(shí)例分析………………………248 第九章 營(yíng)運(yùn)能力分析 第一節(jié) 反映企業(yè)營(yíng)運(yùn)能力的主要指標(biāo)……………………255 第二節(jié) 對(duì)企業(yè)營(yíng)運(yùn)能力的實(shí)例分析………………………263 第三節(jié) 對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的其他實(shí)例分析…………………268第一章 概論第一節(jié) 會(huì)計(jì)報(bào)表與財(cái)務(wù)報(bào)告 一、會(huì)計(jì)報(bào)表的概念 會(huì)計(jì)報(bào)表是綜合反映企業(yè)一定時(shí)期財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的書面文件。會(huì)計(jì)報(bào)表是會(huì)計(jì)核算過(guò)程的最后結(jié)果，也是會(huì)計(jì)核算工作的總結(jié)。在日常的會(huì)計(jì)核算中，企業(yè)通過(guò)記賬、算賬工作，把各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)分類地登記在會(huì)計(jì)賬簿中，通過(guò)日常會(huì)計(jì)記錄反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。在賬簿中記錄的會(huì)計(jì)信息，雖然比會(huì)計(jì)憑證反映的信息更加條理化、系統(tǒng)化，但就某一會(huì)計(jì)期間企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的整體情況而言，其所能提供的仍然是分散的、部分的會(huì)計(jì)信息，不能集中地揭示和反映該會(huì)計(jì)期間經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支的全貌。為了進(jìn)一步發(fā)揮會(huì)計(jì)的職能作用，必須對(duì)日常核算的資料進(jìn)行整理、分類計(jì)算和匯總，編制成相應(yīng)的會(huì)計(jì)報(bào)表，為有關(guān)各方提供總括性的信息資料。 二、會(huì)計(jì)報(bào)表應(yīng)提供的主要內(nèi)容 編制會(huì)計(jì)報(bào)表的主要目的是為了報(bào)表使用者掌握企業(yè)的會(huì)計(jì)信息，為其決策提供依據(jù)。因此，會(huì)計(jì)報(bào)表需反映的內(nèi)容應(yīng)是能為使用者所利用的信息。對(duì)大多數(shù)報(bào)表使用者而言，共同需要的會(huì)計(jì)信息主要有以下幾個(gè)方面： （一）企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的信息。企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的好壞，受諸方面因素的影響，如企業(yè)控制的經(jīng)濟(jì)資源產(chǎn)生現(xiàn)金和現(xiàn)金等價(jià)物的能力、資金結(jié)構(gòu)的合理程度、償債能力以及企業(yè)適應(yīng)其所處環(huán)境變化的能力等。了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，有助于預(yù)測(cè)、分析企業(yè)的綜合能力。 （二）企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)尤其是獲利能力的信息。企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)特別是獲利能力的信息，是評(píng)價(jià)企業(yè)對(duì)所控制的經(jīng)濟(jì)資源的利用程度、預(yù)計(jì)未來(lái)可能產(chǎn)生的現(xiàn)金流量的重要依據(jù)，也是判斷企業(yè)可能控制的經(jīng)濟(jì)資源的潛在能力和新增資源利用程度的能力的重要資料。 （三）企業(yè)現(xiàn)金流量和支付能力的信息。通過(guò)企業(yè)一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)現(xiàn)金和現(xiàn)金等價(jià)物流入和流出的信息，反映企業(yè)在某一期間內(nèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)、籌資活動(dòng)的變動(dòng)情況及對(duì)企業(yè)現(xiàn)金流量的影響，以便報(bào)表使用者了解和評(píng)價(jià)企業(yè)獲取現(xiàn)金和現(xiàn)金等價(jià)物的能力，并據(jù)以預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)現(xiàn)金流量，判斷企業(yè)的支付能力。 三、會(huì)計(jì)報(bào)表的分類 會(huì)計(jì)報(bào)表可以按照不同的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類： （一）按會(huì)計(jì)報(bào)表反映的內(nèi)容，可以分為動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)報(bào)表和靜態(tài)會(huì)計(jì)報(bào)表。動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)報(bào)表是指反映一定時(shí)期內(nèi)資金耗費(fèi)和資金回收的報(bào)表,如損益表是反映企業(yè)一定時(shí)期內(nèi)經(jīng)營(yíng)成果的報(bào)表。靜態(tài)報(bào)表是指綜合反映資產(chǎn)負(fù)債和所有者權(quán)益的會(huì)計(jì)報(bào)表,如資產(chǎn)負(fù)債表是反映一定日期企業(yè)資產(chǎn)總額和負(fù)債及所有者權(quán)益總額的報(bào)表,從企業(yè)資產(chǎn)總量方面反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,從而反映企業(yè)資產(chǎn)的變現(xiàn)能力和償債能力。 （二）按會(huì)計(jì)報(bào)表的編報(bào)時(shí)間，可以分為月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)。其中月報(bào)要求簡(jiǎn)明扼要，及時(shí)反映；年報(bào)要求揭示完整，反映全面；季報(bào)在會(huì)計(jì)信息的詳細(xì)程度方面，介于月報(bào)和年報(bào)之間。 （三）按會(huì)計(jì)報(bào)表各項(xiàng)目所反映的數(shù)字內(nèi)容，可以分為個(gè)別會(huì)計(jì)報(bào)表和合并會(huì)計(jì)報(bào)表。個(gè)別會(huì)計(jì)報(bào)表各項(xiàng)目數(shù)字所反映的內(nèi)容，僅僅包括企業(yè)本身的財(cái)務(wù)數(shù)字；合并會(huì)計(jì)報(bào)表是由母公司編制的，一般包括所有控股子公司會(huì)計(jì)報(bào)表的有關(guān)數(shù)字。通過(guò)編制和提供合并會(huì)計(jì)報(bào)表，可以向會(huì)計(jì)報(bào)表使用者提供公司集團(tuán)總體的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。 （四）按會(huì)計(jì)報(bào)表的編制單位，可以分為單位報(bào)表和匯總報(bào)表。單位報(bào)表是指由企業(yè)在自身會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)上，對(duì)賬簿記錄進(jìn)行加工而編制的會(huì)計(jì)報(bào)表，以反映企業(yè)本身的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果；匯總報(bào)表是指由企業(yè)主管部門或上級(jí)機(jī)關(guān)，根據(jù)所屬單位報(bào)送的會(huì)計(jì)報(bào)表，連同本單位會(huì)計(jì)報(bào)表匯總編制的綜合性會(huì)計(jì)報(bào)表。 （五）按會(huì)計(jì)報(bào)表的服務(wù)對(duì)象，可以分為內(nèi)部報(bào)表和外部報(bào)表。 內(nèi)部報(bào)表是指為適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理需要而編制的不對(duì)外公開的會(huì)計(jì)報(bào)表，內(nèi)部報(bào)表一般可以不需要統(tǒng)一規(guī)定的格式，也沒(méi)有統(tǒng)一的指標(biāo)體系；外部報(bào)表是指企業(yè)向外提供的、供政府部門、其他企業(yè)和個(gè)人使用的會(huì)計(jì)報(bào)表。 四、財(cái)務(wù)報(bào)告 實(shí)際工作中，人們往往將財(cái)務(wù)報(bào)告與財(cái)務(wù)報(bào)表（會(huì)計(jì)報(bào)表）的概念相混淆，實(shí)際上，二者之間還是有一些細(xì)微的差別。財(cái)務(wù)報(bào)告除了包括會(huì)計(jì)報(bào)表這一主要內(nèi)容外，還包括財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書。 財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書是對(duì)企業(yè)一定時(shí)期內(nèi)財(cái)務(wù)情況進(jìn)行分析總結(jié)的書面文字報(bào)告。編制財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書是為幫助財(cái)務(wù)報(bào)表的使用者更好地閱讀和分析報(bào)表資料，以便對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果作出正確的評(píng)價(jià)。因此，信貸人員在對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析時(shí)，在取得會(huì)計(jì)報(bào)表的同時(shí)，應(yīng)索取財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書，并加以分析和利用。財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書主要包括如下內(nèi)容： （一）會(huì)計(jì)核算遵循的基本準(zhǔn)則 我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)核算應(yīng)在《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和行業(yè)《會(huì)計(jì)制度》的原則指導(dǎo)下進(jìn)行。 （二）企業(yè)當(dāng)期的會(huì)計(jì)程序和會(huì)計(jì)處理方法與前期相比有無(wú)改變。如果有改變，應(yīng)作具體說(shuō)明。 （三）企業(yè)會(huì)計(jì)核算是否完全遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則。如有特殊情況，應(yīng)予說(shuō)明。 （四）說(shuō)明固定資產(chǎn)折舊的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)、無(wú)形資產(chǎn)攤銷符合哪些規(guī)定。 （五）說(shuō)明短期投資是否采用了成本法核算、長(zhǎng)期投資的核算方法及依據(jù)、其他投資價(jià)值的確定依據(jù)。 （六）應(yīng)收賬款中的壞賬核算是采用直接轉(zhuǎn)銷法還是備抵法。 （七）存貨的計(jì)價(jià)方法。 （八）流動(dòng)負(fù)債的記價(jià)方法。 （九）長(zhǎng)期借款費(fèi)用資本化的時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)。 （十）其他需要說(shuō)明的重要事項(xiàng)。第二節(jié) 會(huì)計(jì)核算的基本前提和一般原則 一套完整的會(huì)計(jì)報(bào)表除全面反映企業(yè)在特定的會(huì)計(jì)政策下的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果、反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)全貌外，還應(yīng)充分體現(xiàn)其會(huì)計(jì)核算所遵循的原則和所選取的會(huì)計(jì)政策，這部分內(nèi)容通常在會(huì)計(jì)報(bào)表說(shuō)明中體現(xiàn)。信貸人員在閱讀、分析企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí)，應(yīng)對(duì)這部分內(nèi)容予以關(guān)注，這有利于更全面、更深入地對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行分析。為此，我們應(yīng)掌握會(huì)計(jì)核算應(yīng)遵循的基本前提和一般原則。 一、會(huì)計(jì)核算的基本前提 會(huì)計(jì)核算的基本前提是對(duì)會(huì)計(jì)核算所處的變化不定的環(huán)境作出的合理判斷，是會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)條件。會(huì)計(jì)核算的基本前提包括：會(huì)計(jì)主體、持續(xù)經(jīng)營(yíng)、會(huì)計(jì)分期和貨幣計(jì)量等四項(xiàng)。 （一）會(huì)計(jì)主體 會(huì)計(jì)主體或稱會(huì)計(jì)實(shí)體，是指會(huì)計(jì)工作為其服務(wù)的特定單位或組織。會(huì)計(jì)核算的對(duì)象是企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)又是由各項(xiàng)具體的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)所構(gòu)成的，而每項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)又都是與其他有關(guān)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)相聯(lián)系。由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的錯(cuò)綜復(fù)雜，企業(yè)本身的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)也總是與其他企業(yè)或單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相聯(lián)系。 會(huì)計(jì)主體是隨著社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)組織形式的發(fā)展變化而產(chǎn)生的。會(huì)計(jì)主體的作用在于界定不同會(huì)計(jì)主體、會(huì)計(jì)核算的范圍。 會(huì)計(jì)主體與法律主體并不是同一概念。一般說(shuō)來(lái)，法律主體必然是會(huì)計(jì)主體，但會(huì)計(jì)主體并不一定就是法律主體。任何企業(yè)、無(wú)論是獨(dú)資、合資還是合伙，都是一會(huì)計(jì)主體。在企業(yè)規(guī)模較大的情況下，為了便于掌握其分支機(jī)構(gòu)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和收支情況，可以將分支機(jī)構(gòu)作為一會(huì)計(jì)主體，要求其定期編制會(huì)計(jì)報(bào)表。此外，在控股經(jīng)營(yíng)的情況下，母公司及其控制的子公司均為獨(dú)立的法律主體，各為一會(huì)計(jì)主體，但在編制合并會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí)，也可將母公司和子公司這些獨(dú)立的法律主體組成的企業(yè)集團(tuán)視為一會(huì)計(jì)主體，將其各自的會(huì)計(jì)報(bào)表予以合并，以反映企業(yè)集團(tuán)整體財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。也就是說(shuō)，會(huì)計(jì)主體，可以是獨(dú)立法人，也可以是非法人（如合伙經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）；可以是一個(gè)企業(yè)，也可以是企業(yè)內(nèi)部的某一單位或企業(yè)中的一個(gè)特定的部分（如企業(yè)的分公司、企業(yè)設(shè)立的事業(yè)部）；可以是單一企業(yè)，也可以是由幾個(gè)企業(yè)組成的企業(yè)集團(tuán)。 （二）持續(xù)經(jīng)營(yíng) 持續(xù)經(jīng)營(yíng)是指企業(yè)或會(huì)計(jì)主體的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)將無(wú)限期地延續(xù)下去，是針對(duì)非持續(xù)經(jīng)營(yíng)而言的。也就是說(shuō)，在可以預(yù)見的未來(lái)，企業(yè)不會(huì)進(jìn)行清算、解散、倒閉。它要求會(huì)計(jì)人員以企業(yè)持續(xù)、正常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為前提進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。 會(huì)計(jì)核算上所使用的一系列的會(huì)計(jì)處理方法都是建立在持續(xù)經(jīng)營(yíng)前提的基礎(chǔ)上。例如，在持續(xù)經(jīng)營(yíng)的前提下，才能運(yùn)用歷史成本原則，企業(yè)才可以按照正常的情況使用它所擁有的各種經(jīng)濟(jì)資源和依照原來(lái)的償還條件來(lái)償還它所負(fù)