【正文】 推動科學發(fā)展 促進社會和諧團結全市職工奮力開創(chuàng)“全面奔小康、建設新徐州”新局面—在徐州市總十二屆七次全委（擴大）會議上的工作報告徐 崇 先（2008年1月8日）各位委員、同志們：這次會議的主要任務是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十七大、全總十四屆五次執(zhí)委會議、省總十一屆七次全委（擴大）會議和市委十屆四次全會精神，總結一年來工會工作，研究確定新的一年工會工作任務。下面，我受市總常委會委托，向全委會報告工作，請予審議。2007年工會工作回顧 2007年，全市各級工會在黨的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀，認真落實“組織起來、切實維權”的工作方針，緊緊圍繞全市工作大局，開拓創(chuàng)新，扎實工作，主動、依法、科學維護職工群眾的合法權益，廣泛凝聚職工群眾的智慧力量，進一步增強了工會組織的影響力和凝聚力，成功創(chuàng)建了“江蘇省工會工作模范市”，保持了工會工作蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢，在全市工作大局中發(fā)揮了重要作用。一、牢牢把握服務全市發(fā)展大局的工作方向，凝聚職工群眾力量取得新成績全市各級工會緊緊圍繞徐州全面小康社會建設大局，廣泛開展“當好主力軍、建功‘十一五’、共同奔小康”立功競賽活動，深入推進經濟技術創(chuàng)新工程，把職工群眾的智慧力量凝聚到推動徐州經濟社會又好又快發(fā)展上來，為實現(xiàn)我市“全面奔小康、建設新徐州”的良好開局做出了積極貢獻。一是職工群眾的勞動熱情得到進一步激發(fā)。在全市職工中廣泛開展了“全面奔小康、建設新徐州”勞動競賽活動。市總和縣（市）區(qū)總工會開展了以“管理創(chuàng)先、技術創(chuàng)新、工程創(chuàng)優(yōu)、隊伍創(chuàng)優(yōu)”為主題的重點工程勞動競賽，促進了全市重點工程建設；市總工會、市勞動保障局等部門聯(lián)合舉辦了9大工種職業(yè)技能競賽，吸引了全市33萬職工參加；市總工會與市經貿委開展了2007江蘇省用戶滿意服務明星創(chuàng)建活動，8名職工被評為“江蘇省用戶滿意服務明星”，充分激發(fā)了職工群眾的勞動熱情。圍繞節(jié)能減排，開展了“我為節(jié)約做貢獻”活動，通過宣傳節(jié)能環(huán)保知識，開展節(jié)能增效“六小活動”和“我為節(jié)能獻一計”合理化建議活動，評選徐州市十大先進操作法，促進了節(jié)約型社會建設。各級工會女職工組織積極開展“雙爭”活動，選樹“五一巾幗標兵崗”和“五一巾幗標兵”，調動了女職工建功立業(yè)的積極性。二是“勞模創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建活動深入發(fā)展。在省總在徐召開現(xiàn)場會的激勵和促進下，開展了全市“勞模創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建情況調研，指導推動了創(chuàng)建活動的規(guī)范開展。全市勞模創(chuàng)新工作室超過100個，創(chuàng)新成果500多項，充分發(fā)揮了勞模在經濟技術創(chuàng)新工作中的示范帶動作用，為促進企業(yè)技術進步做出了重要貢獻。三是勞模精神得到進一步傳承發(fā)揚。評選表彰了徐州市20042006年度徐州市先進集體、勞動模范，推選全國五一勞動獎狀2個和全國五一勞動獎章5人；在徐州日報開辦了7期“勞動創(chuàng)造小康”特刊；邀請全總文工團舉辦了“永遠的光輝”徐州市歷屆勞模五一慰問演出；認真做好勞模慰問金、市屬困難企業(yè)勞模榮譽津貼發(fā)放和省部級勞模醫(yī)保辦理等服務工作，推動形成了“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大”的良好氛圍。四是職工素質提升工程進一步推進。市總與市文明辦、教育局等9家單位聯(lián)合評選表彰了“兩爭一樹”主題教育活動優(yōu)秀組織單位、學習型先進班組、知識型先進個人；與市文明辦聯(lián)合評選表彰了徐州市文明職工、五一文明示范崗、五一文明班組；在全市開展了“捐一本好書、獻一份愛心”活動，向農民工文化站捐贈圖書5萬冊，免費為農民工送電影50余場，豐富了為農民工送文化活動的內容。市教育工會在全市教育系統(tǒng)創(chuàng)新開展“教育驕傲”年度人物評選活動，在電視臺舉辦了徐州市首屆“教育驕傲”年度人物頒獎暨慰問全市教職工文藝晚會，組織了“手牽手—愛心幫扶助教活動”，為加強教師隊伍建設，促進我市教育均衡發(fā)展貢獻力量，產生了廣泛的社會影響，開辟了工會幫扶的新內容和新途徑，增強了市教育工會的凝聚力。二、充分發(fā)揮職工維權機制的保障作用，維護職工合法權益取得新成效各級工會按照健全黨和政府主導下的維護群眾合法權益機制的要求，著力健全職工維權機制，發(fā)揮維權機制的制度保障作用，維護了職工群眾的合法權益。（一）通過利益協(xié)調機制，充分保障了職工群眾的根本利益。工資集體協(xié)商工作逐步顯現(xiàn)良好成效。工資集體協(xié)商工作指導和考核工作力度進一步加大，協(xié)商員隊伍建設進一步加強，“515”工程目標任務圓滿完成，縣（市）區(qū)連續(xù)第三年完成工資集體協(xié)商目標任務。全市共簽訂工資集體協(xié)議7956份，覆蓋企業(yè)15378 家，%，培育市級典型100家，8家縣（市）、區(qū)典型企業(yè)進入江蘇省50家工資協(xié)商優(yōu)秀企業(yè)數(shù)據(jù)庫。全市工資集體協(xié)商成效調查顯示，開展工資集體協(xié)商的企業(yè)，%，實現(xiàn)了企業(yè)和職工互利雙贏。平等協(xié)商集體合同制度建設穩(wěn)步發(fā)展。全市簽訂集體合同的企業(yè)達9436家，覆蓋職工73萬人，簽訂女職工專項集體合同的單位6100多家，覆蓋女職工17萬人。廠務公開工作向非公企業(yè)拓展。在全市非公企業(yè)中開展了爭創(chuàng)廠務公開示范單位活動，選樹表彰了48家非公企業(yè)廠務公開先進示范企業(yè)。我市2家企業(yè)榮獲全國廠務公開先進單位稱號，16家企業(yè)獲全省廠務公開先進單位稱號。和諧勞動關系企業(yè)創(chuàng)建活動進一步推進。培育“和諧勞動關系模范企業(yè)”市級197家，省級36家，國家級1家。源頭參與工作進一步加強。市總積極參與我市《關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的意見》、《關于進一步解決下崗失業(yè)人員生活保障和就業(yè)困難問題的意見》、《關于完善基本養(yǎng)老保險制度的實施意見》、《關于建立徐州市市區(qū)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度的實施意見》等一系列政策的調研和制訂，廣泛征求、充分反映職工的意愿和要求，源頭參與社會利益分配，保障了職工的基本利益。市教育工會與市教育工委、市教育局建立了黨政工聯(lián)席會議制度，協(xié)調解決教育工作中遇到的困難和問題，建立了源頭維護教職工合法權益機制。各級職工物價監(jiān)督組織充分發(fā)揮社會監(jiān)督職能，積極協(xié)助做好市場物價監(jiān)督檢查工作，為規(guī)范市場價格秩序，保障職工基本利益做出了積極貢獻。（二）通過矛盾調處機制，有效化解了勞動關系突出矛盾。勞動爭議調解、勞動法律監(jiān)督、職工信訪接待等勞動關系矛盾調處機制在協(xié)調勞動關系、化解勞資矛盾中作用凸顯。全市建成勞動爭議調解委員會2130家，建立區(qū)域性勞動爭議調解組織448家，全年調解勞動爭議案件1610件。全市建立工會勞動法律監(jiān)督委員會1978家，全年受理違法、違規(guī)案件2100多件，下發(fā)整改意