【總結(jié)】質(zhì)量管理部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱質(zhì)量管理部經(jīng)理崗位編號所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級主管副總職系直接下級標準科經(jīng)理、綜合科經(jīng)理、質(zhì)檢科經(jīng)理工資等級所轄人員3人崗位分析日期本職：全面負責公司的產(chǎn)品質(zhì)量工作，指導、推行監(jiān)督質(zhì)量管理、環(huán)境體系工作的運行與改進職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：組織
2025-04-07 23:03
【總結(jié)】木業(yè)公司質(zhì)量管理部部長崗位說明書崗位名稱質(zhì)量管理部部長崗位編號000-09-01所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級總工程師工資等級直接下級質(zhì)量主管、審核主管、質(zhì)量質(zhì)量工程師薪酬類型所轄人員3崗位分析日期2009年7月本職：負責公司全過程質(zhì)量管理，內(nèi)部審核和ISO9000的認證工作職責與工作任務(wù)
2025-04-18 08:32
【總結(jié)】質(zhì)量管理部部長崗位說明書崗位名稱質(zhì)量管理部部長崗位編號QK-04-01所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級總工程師職系管理職系直接下級質(zhì)量主管，審核主管所轄人員崗位分析日期本職：負責公司全過程質(zhì)量管理，內(nèi)部審核和ISO9000的認證工作職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：制定公司質(zhì)量方針
2025-04-19 00:38
【總結(jié)】/質(zhì)量管理部原輔材料品檢員崗位說明書崗位名稱原輔材料品檢員崗位編號所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級綜合科經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職：負責公司采購的原材料以及輔料的品質(zhì)檢驗工作職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：負責對公司采購的原材料、制鞋輔材入庫前的品質(zhì)檢
2025-07-20 06:33
【總結(jié)】/質(zhì)量檢驗崗位說明書崗位名稱質(zhì)量檢驗崗位編號QK-09-05所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級質(zhì)量主管工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職：負責公司采購物資、生產(chǎn)半成品、產(chǎn)成品的質(zhì)量檢驗工作職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：負責公司生產(chǎn)半成品、產(chǎn)成品的質(zhì)
2025-04-08 07:42
【總結(jié)】3/3質(zhì)量管理部部長崗位說明書崗位名稱質(zhì)量管理部部長崗位編號QK-09-01所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級總工程師工資等級直接下級質(zhì)量主管、審核主管、質(zhì)量質(zhì)量工程師薪酬類型所轄人員3崗位分析日期2002年7月本職：負責公司全過程質(zhì)量管理，內(nèi)部審核和ISO9000的認證工作職責與
2025-04-15 22:21
【總結(jié)】3/3質(zhì)量管理部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱質(zhì)量管理部經(jīng)理崗位編號所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級主管副總職系直接下級標準科經(jīng)理、綜合科經(jīng)理、質(zhì)檢科經(jīng)理工資等級所轄人員3人崗位分析日期本職：全面負責公司的產(chǎn)品質(zhì)量工作，指導、推行監(jiān)督質(zhì)量管理、環(huán)境體系工作的運行與改進職責與工作任務(wù)：職責一
2025-04-07 21:03
【總結(jié)】/總務(wù)部質(zhì)量推進主管崗位說明書職務(wù)名稱：質(zhì)量推進主管文件編號：直屬上級：總務(wù)部部長版本號：工資級別：頁碼：職務(wù)編號：所屬部門：總務(wù)部崗位目的：保證公司ISO9000工作的正常開展；保證ISO9000跟蹤審核的通過直接管理人數(shù)：職務(wù)位置：職責與權(quán)限：1基本職責（1）負責公司整體I
2025-08-01 19:18
【總結(jié)】/網(wǎng)間通信質(zhì)量管理職位說明書職位編碼：職位標識：職位名稱：網(wǎng)間通信質(zhì)量管理所屬單位：部門：互聯(lián)互通部所屬職類職種：工作地點：職位設(shè)立日期：職位目的：組織監(jiān)測與其它運營商網(wǎng)間通信質(zhì)量，協(xié)調(diào)處理網(wǎng)間通信質(zhì)量問題及爭議，保障網(wǎng)間互聯(lián)業(yè)務(wù)的有效互通。組織網(wǎng)間互聯(lián)互通關(guān)口局的規(guī)劃、建設(shè)，保證網(wǎng)間通信能力符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的
2025-04-08 02:23
【總結(jié)】/質(zhì)量主管崗位說明書崗位名稱質(zhì)量主管崗位編號QK-09-02所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級質(zhì)量管理部部長工資等級直接下級檢驗員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職：負責公司質(zhì)量管理具體工作職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：組織實施質(zhì)量管理計劃工作
2025-04-08 04:50
【總結(jié)】3/4質(zhì)量培訓主管崗位說明書崗位名稱質(zhì)量培訓主管崗位編號所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級人力資源部經(jīng)理工資等級6直接下級質(zhì)量培訓員薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員1人崗位分析日期工作綜述在人力資源部經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，做好酒店各級人員的培訓，全面開發(fā)員工潛能，通過系統(tǒng)專業(yè)
2025-07-20 06:05
【總結(jié)】審核主管崗位說明書崗位名稱審核主管崗位編號QK-04-01所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級質(zhì)量管理部部長職系管理職系直接下級所轄人員崗位分析日期本職：負責組織內(nèi)審工作，保證ISO9000質(zhì)量體系的正常運行職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：實施內(nèi)審計劃工作任務(wù)細化內(nèi)審
2025-07-20 05:19
【總結(jié)】質(zhì)量管理崗位說明書崗位名稱質(zhì)量管理崗崗位編號所在部門物資生產(chǎn)技術(shù)部崗位定員1直接上級副部長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職：負責知識產(chǎn)權(quán)的管理、質(zhì)量管理體系的管理、新包裝物技術(shù)審核、工廠質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢查；協(xié)助技術(shù)管理工作；協(xié)助部門日常工作。職責與工作任務(wù)：職責表述：注冊商標的管理工作時間百分比：15%負責按相關(guān)要求
2025-04-08 04:38
【總結(jié)】/質(zhì)量標準崗位說明書崗位名稱質(zhì)量標準崗崗位編號所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級質(zhì)量管理部主任工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2003年10月本職：根據(jù)醫(yī)院的質(zhì)量管理戰(zhàn)略，負責制定和完善各種質(zhì)量控制標準職責與工作任務(wù):職責一職責表述：根據(jù)質(zhì)量信息分析結(jié)果，負責制定各類
2025-07-15 01:35
【總結(jié)】3/3質(zhì)量崗位說明書職務(wù)名稱：質(zhì)量推進主管文件編號：直屬上級：總務(wù)部部長版本號：工資級別：頁碼：職務(wù)編號：所屬部門：總務(wù)部崗位目的：保證公司ISO9000工作的正常開展；保證ISO9000跟蹤審核的通過直接管理人數(shù)：職務(wù)位置：職責與權(quán)限：1基本職責（1）負責公司整體ISO900
2025-07-20 06:30
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