【正文】 、安全生產(chǎn)目標(biāo)安全生產(chǎn)目標(biāo)的管理制度中應(yīng)明確目標(biāo)與指標(biāo)的制定、分解、實(shí)施、考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容。3缺少制定、分解、實(shí)施、績(jī)效考核等任一環(huán)節(jié)內(nèi)容的，扣1分；未能明確相應(yīng)環(huán)節(jié)的責(zé)任部門或責(zé)任人或相應(yīng)責(zé)任的，扣1分。安全環(huán)保科技術(shù)保障部 生產(chǎn)技術(shù)中心按照安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度的規(guī)定，制定文件化的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo),且量化目標(biāo)、指標(biāo)。5無年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)計(jì)劃的不得分；安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)未以企業(yè)正式文件頒發(fā)的，視為沒有，不得分；每有一個(gè)目標(biāo)、指標(biāo)未量化扣1分。安全環(huán)?？萍夹g(shù)保障部生產(chǎn)技術(shù)中心根據(jù)所屬基層單位和部門在安全生產(chǎn)中的職能，分解年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，并制定實(shí)施計(jì)劃和考核辦法。5無年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)分解的，不得分；無實(shí)施計(jì)劃或考核辦法的，不得分；實(shí)施計(jì)劃無針對(duì)性的，不得分；缺一個(gè)基層單位和職能部門的指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃或考核辦法的，扣1分。安全環(huán)?？萍夹g(shù)保障部生產(chǎn)技術(shù)中心各部門按照制度規(guī)定，對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)，并保存有關(guān)監(jiān)測(cè)記錄資料。4無安全目標(biāo)與指標(biāo)實(shí)施情況的檢查或監(jiān)測(cè)記錄的不得分；檢查和監(jiān)測(cè)不符合制度規(guī)定的，每次扣2分；檢查和監(jiān)測(cè)資料不齊全的，扣2分。安全環(huán)?？萍夹g(shù)保障部生產(chǎn)技術(shù)中心定期對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成效果進(jìn)行評(píng)估和考核，及時(shí)調(diào)整安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)施計(jì)劃。評(píng)估報(bào)告和實(shí)施計(jì)劃的調(diào)整、修改記錄應(yīng)形成文件并加以保存。3未定期進(jìn)行效果評(píng)估和考核的（含無評(píng)估報(bào)告），不得分；未及時(shí)調(diào)整實(shí)施計(jì)劃的，不得分；調(diào)整后的目標(biāo)與指標(biāo)以及實(shí)施計(jì)劃未以文件形式頒發(fā)的，扣1分；記錄資料保存不齊全的，扣1分。安全環(huán)?？萍夹g(shù)保障部 生產(chǎn)技術(shù)中心小計(jì)20得分小計(jì)二、組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)人員按照相關(guān)規(guī)定設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)或配備安全管理人員。專職安全管理人員占員工總數(shù)的千分之三以上；文化程度為大專及以上，其中注冊(cè)安全工程師數(shù)量比例為10%以上。20未設(shè)置或配備的，不得分；未以文件進(jìn)行設(shè)置或任命的，不得分；設(shè)置或配備不符合規(guī)定的，專職安全管理人員未達(dá)員工總數(shù)的千分之三，每少一個(gè)千分點(diǎn)扣5分；文化程度未達(dá)大專及以上，有一人扣2分，其中注冊(cè)安全工程師數(shù)量未達(dá)10%，每少2個(gè)百分點(diǎn)扣5分。人力資源科安全環(huán)?？聘鶕?jù)有關(guān)規(guī)定和企業(yè)實(shí)際，設(shè)立安全生產(chǎn)委員會(huì)或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。2未設(shè)立的，不得分；未以文件任命的，扣5分；未包括主要負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人等的，每少1個(gè)責(zé)任人扣1分。安全環(huán)?？萍夹g(shù)保障部生產(chǎn)技術(shù)中心安委會(huì)或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)每季度至少召開一次安全專題會(huì)議，評(píng)估本企業(yè)存在的風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)問題，以會(huì)議紀(jì)要形式保存，會(huì)議紀(jì)要中應(yīng)有工作要求。10每缺少一次，扣5分；無會(huì)議紀(jì)要的，扣2分；未跟蹤上次會(huì)議工作要求的落實(shí)情況的或未制訂新的工作要求的，扣2分；有未完成且無整改措施的，每一項(xiàng)扣1分。安全環(huán)?？萍夹g(shù)保障部 生產(chǎn)技術(shù)中心建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，并對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行考核。3無安全生產(chǎn)責(zé)任制，不得分；每缺一個(gè)縱向、橫向安全生產(chǎn)責(zé)任制，扣1分；責(zé)任制內(nèi)容與崗位工作實(shí)際不相符的，扣1分；沒有對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行考核的，扣1分。安全環(huán)保科技術(shù)保障部 生產(chǎn)技術(shù)中心定期對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行適宜性評(píng)審與更新。5未定期進(jìn)行適宜性評(píng)審的，不得分；沒有評(píng)審記錄的，不得分；評(píng)審、更新頻次不符合制度規(guī)定的，每缺一次扣2分；更新后未以文件發(fā)布的，扣2分。安全環(huán)?？萍夹g(shù)保障部 生產(chǎn)技術(shù)中心小計(jì)40得分小計(jì)三、安全投入保障安全生產(chǎn)費(fèi)用投入，并建立相應(yīng)使用臺(tái)賬。6無保障機(jī)制的，不得分；保障機(jī)制執(zhí)行不嚴(yán)格的，每次扣3分；未建立臺(tái)賬，不得分；臺(tái)帳不完整的，每項(xiàng)扣3分。技術(shù)保障部、生產(chǎn)技術(shù)中心、機(jī)動(dòng)保障部、機(jī)動(dòng)設(shè)備科、安全環(huán)?？啤⑷肆Y源科、政工辦公室制定包含以下方面的安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用計(jì)劃，并實(shí)施：（1）完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施；（2）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)；（3）配備勞動(dòng)防護(hù)用品、保健、防暑降溫物品；（4）安全評(píng)價(jià)、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控、事故隱患評(píng)估和整改；（5）職業(yè)危害防治，職業(yè)危害因素檢測(cè)、監(jiān)測(cè)和職業(yè)健康體檢；（6）設(shè)備設(shè)施安全性能檢測(cè)檢驗(yàn)；（7）應(yīng)急救援器材、裝備的配備及應(yīng)急救援演練；（8）安全標(biāo)志及標(biāo)識(shí)；（9）其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的物品或者活動(dòng)。24無該使用計(jì)劃的，不得分；計(jì)劃內(nèi)容缺失的，每缺一個(gè)方面扣5分；未按計(jì)劃實(shí)施的，每一項(xiàng)扣4分。技術(shù)保障部、生產(chǎn)技術(shù)中心、機(jī)動(dòng)保障部、機(jī)動(dòng)設(shè)備科、安全環(huán)?？?、人力資源科、政工辦公室繳納足額的保險(xiǎn)費(fèi)（工傷保險(xiǎn)、安全生產(chǎn)責(zé)任險(xiǎn)）。20未繳納的，不得分；無繳費(fèi)相關(guān)資料的，不得分，每一人未繳的，扣5分。本分值扣完后再加扣20分。人力資源科保障受傷員工獲取相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。5有關(guān)工傷保險(xiǎn)評(píng)估、年費(fèi)、返回資料、賠償?shù)荣Y料不全的，每一項(xiàng)扣2分；未進(jìn)行工傷認(rèn)定的，不得分；工傷等級(jí)鑒定每少一人，扣2分。人力資源科小計(jì)55得分小計(jì)四、法律法規(guī)與安全管理制度、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的管理制度應(yīng)包含建立識(shí)別、獲取、評(píng)審、更新等環(huán)節(jié)，明確部門、人員職責(zé)等內(nèi)容。2缺少識(shí)別、獲取、評(píng)審、更新等環(huán)節(jié)要求以及部門、人員職責(zé)等內(nèi)容的，扣1分。安全環(huán)?？聘髀毮懿块T和基層單位應(yīng)定期識(shí)別和獲取本部門適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，并向主管部門匯總。2每少一個(gè)部門和基層單位定期識(shí)別和獲取的，扣1分；未及時(shí)匯總的，扣1分；未分類匯總的，扣1分。安全環(huán)?？泼堪肽赀M(jìn)行一次識(shí)別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，并發(fā)布其清單。及時(shí)將適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求傳達(dá)給從業(yè)人員。2不按規(guī)定識(shí)別和獲取的，不得分；無安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求清單的，不得分；識(shí)別并獲取的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，每缺少一個(gè)，扣1分；未傳達(dá)的，不得分；傳達(dá)每缺少一項(xiàng)，扣1分。安全環(huán)?？泼磕赀M(jìn)行一次職業(yè)健康安全方面的合規(guī)性評(píng)價(jià)，編制輸出合規(guī)性評(píng)價(jià)報(bào)告。2未按時(shí)開展合規(guī)性評(píng)價(jià)的，不得分；未編制合規(guī)性評(píng)價(jià)報(bào)告的，不得分；安全環(huán)?？萍皶r(shí)將識(shí)別和獲取的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求融入到企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度中。2未及時(shí)融入的，每項(xiàng)扣1分；制度與安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求不符的，每項(xiàng)扣1分。安全環(huán)?？莆募芾碇贫葢?yīng)明確安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、發(fā)布、使用、評(píng)審、修訂等內(nèi)容。5缺少環(huán)節(jié)內(nèi)容的，每項(xiàng)扣1分。（廠長(zhǎng)）辦公室按照相關(guān)規(guī)定建立和發(fā)布健全的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，至少包含下列內(nèi)容：安全目標(biāo)管理、安全生產(chǎn)責(zé)任制管理、法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理、安全投入管理、工傷保險(xiǎn)、文件和檔案管理、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制管理、安全教育培訓(xùn)管理、特種作業(yè)人員管理、設(shè)備設(shè)施安全管理、消防安全管理、建設(shè)項(xiàng)目安全“三同時(shí)”管理、施工和檢維修安全管理、危險(xiǎn)物品及重大危險(xiǎn)源管理、作業(yè)安全管理、相關(guān)方及外用工（單位）管理、安全技術(shù)措施審批管理、職業(yè)健康管理、安全標(biāo)志、勞動(dòng)防護(hù)用品（具）和保健品管理、安全檢查及隱患治理、安全生產(chǎn)考核管理、應(yīng)急管理、事故管理、安全績(jī)效評(píng)定管理等制度。15未發(fā)布的，不得分；企業(yè)制度中未包含要求內(nèi)容的，每缺一項(xiàng)，扣5分；制度內(nèi)容不符合規(guī)定或與實(shí)際不符的，每項(xiàng)制度扣5分。安全環(huán)?？苹趰徫簧a(chǎn)特點(diǎn)中的特定風(fēng)險(xiǎn)的辨識(shí)，編制齊全的崗位安全操作規(guī)程，審核、發(fā)布。崗位安全操作規(guī)程應(yīng)下發(fā)到崗位；崗位員工應(yīng)熟悉本崗位安全操作規(guī)程。18未審核、發(fā)布的，不得分；未發(fā)放至崗位的，不得分；無崗位安全操作規(guī)程的，不得分；崗位操作規(guī)程不齊全的，每缺一個(gè)，扣3分；內(nèi)容沒有基于特定風(fēng)險(xiǎn)分析、評(píng)估和控制的，每個(gè)扣3分；發(fā)現(xiàn)員工不熟悉崗位安全操作規(guī)程的，一人次扣2分。技術(shù)保障部生產(chǎn)技術(shù)中心每年至少一次對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況和適用情況進(jìn)行檢查、評(píng)估。3未進(jìn)行的，不得分；無評(píng)估報(bào)告的，不得分；評(píng)估報(bào)告每缺少一個(gè)方面內(nèi)容，扣1分；評(píng)估結(jié)果與實(shí)際不符的，扣2分。安全環(huán)?？聘鶕?jù)評(píng)估情況、安全檢查反饋的問題、生產(chǎn)安全事故案例、績(jī)效評(píng)定結(jié)果等，對(duì)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和操作規(guī)程進(jìn)行修訂，確保其有效和適用。5未及時(shí)進(jìn)行的，每項(xiàng)扣2分；安全環(huán)?？莆募蜋n案的管理制度應(yīng)明確責(zé)任部門/人員、流程、形式、權(quán)限及各類安全生產(chǎn)檔案及保存要求等。2無該項(xiàng)制度的，不得分；未發(fā)布的，不得分；未明確安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評(píng)審、修訂等責(zé)任部門/人員、流程、形式、權(quán)限等的，扣1分；未明確具體檔案資料、保存周期、保存形式等的，扣1分。（廠長(zhǎng)）辦公室確保安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評(píng)審、修訂的效力。2未按文件管理制度執(zhí)行的，不得分；缺少環(huán)節(jié)記錄資料的，扣1分。安全環(huán)?？萍夹g(shù)保障部生產(chǎn)技術(shù)中心對(duì)下列主要安