公務(wù)員“低工資高補(bǔ)貼”的背后(已修改)
2025-07-10 00:35 本頁(yè)面
【正文】 公務(wù)員“低工資高補(bǔ)貼”的背后對(duì)中國(guó)來(lái)說(shuō)，公務(wù)員工資改革的重要性無(wú)需贅言，但在經(jīng)歷了四輪工資改革后仍然問(wèn)題重重，并陷入了一個(gè)各方都不滿(mǎn)的怪圈。其中，“高補(bǔ)貼低工資”的畸形收入結(jié)構(gòu)，是繞不過(guò)去的一道硬傷，也成為引發(fā)懶政和腐敗，拉大地區(qū)收入差異的“禍?zhǔn)住薄６纬珊侠淼墓珓?wù)員工資結(jié)構(gòu)，必須用公開(kāi)透明和法治“護(hù)航”。公務(wù)員的收入有多“畸形”？有的地區(qū)工資和補(bǔ)貼“一九開(kāi)”2006年7月1日起，公務(wù)員薪酬制度改革正式開(kāi)始?；竟べY由原來(lái)的現(xiàn)行職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四項(xiàng)調(diào)整為職務(wù)工資和級(jí)別工資兩項(xiàng)，加上工作津貼和生活補(bǔ)貼，構(gòu)成了大多數(shù)公務(wù)員薪酬收入的全部。后兩項(xiàng)因地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平差異存在較大差距，但無(wú)疑，津補(bǔ)貼收入要高于基本工資。在極個(gè)別的少數(shù)地方，公務(wù)員可能基本工資占到10%，但津補(bǔ)貼占到90%。也就是說(shuō)，如果1000元是基本工資，但津補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金要拿9000元。而大部分地區(qū)，公務(wù)員基本工資占收入四分之一，四分之三都是津補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。而按照發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)，比較合理的工資結(jié)構(gòu)是結(jié)構(gòu)是基本工資占70%到80%?！痹蛟谟谛匠臧l(fā)放系統(tǒng)的“倒掛”我國(guó)公務(wù)員收入中除了基本工資部分是由財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放以外，各地區(qū)、各部門(mén)自行設(shè)立
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