正視職業(yè)化與職業(yè)化素質(zhì)(已修改)
2025-07-08 14:11 本頁(yè)面
【正文】 正視職業(yè)化與職業(yè)化素質(zhì)每個(gè)人都渴望獲得別人由衷地贊美！而一個(gè)職場(chǎng)中的人，受到最高的贊美就是——你這個(gè)人很“職業(yè)”！職業(yè)不但是每個(gè)人的謀生之道，也是每個(gè)人享受人生的一個(gè)重要方面。說(shuō)一個(gè)人很“職業(yè)”，其實(shí)就是說(shuō)這個(gè)人“職業(yè)化程度高”，“職業(yè)化素質(zhì)高”！最精銳的部隊(duì)一定要有職業(yè)化的官兵，最成功的企業(yè)一定要有職業(yè)化的經(jīng)理人與員工。中國(guó)企業(yè)的經(jīng)理人與員工幾乎都沒(méi)有接受過(guò)嚴(yán)格的職業(yè)化訓(xùn)練，從而在整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力上不如日韓與歐美企業(yè)。人類(lèi)進(jìn)入二十一世紀(jì)，中國(guó)加入WTO，中國(guó)企業(yè)經(jīng)理人與員工都必須要正視職業(yè)化與職業(yè)化素質(zhì)！ 企業(yè)、經(jīng)理人與員工失敗的根本原因就是職業(yè)化欠缺中國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力為什么大多不如歐美和日本的企業(yè)？是什么使我們的企業(yè)落伍？是什么使我們被動(dòng)挨打？為什么我們的企業(yè)一做大就死？我國(guó)企業(yè)如何求得可持續(xù)性發(fā)展的最原始動(dòng)力？企業(yè)都渴望做大做強(qiáng)，而職場(chǎng)中的每一個(gè)人也都渴望獲得成功，渴望不斷得到提升和領(lǐng)取高薪，經(jīng)理人和員工都渴望自己能夠受到客戶(hù)的喜歡、同事的愛(ài)戴、老板的賞識(shí)和企業(yè)的重用。可是，很多人總是迷茫，自己好像努力了，卻為什么總是得不到賞識(shí)和重用呢？經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)失敗的根本原因，以及很多經(jīng)理人與員工之所以失敗，都是因?yàn)槿狈σ恍┖芑A(chǔ)，但是又非常重要的素質(zhì)——職業(yè)化。企業(yè)不能夠?qū)崿F(xiàn)職業(yè)化管理最終導(dǎo)致失敗，經(jīng)理人與員工缺乏職業(yè)化素質(zhì)，這使他們?cè)诿造F中不能自拔，最終導(dǎo)致失??！我們的身邊不乏很多高智商、高學(xué)歷、高能力的失敗者，他們都是因?yàn)槿狈Ρ貍涞穆殬I(yè)化素質(zhì)，最終遭遇失??！我國(guó)企業(yè)嚴(yán)重缺乏職業(yè)化的經(jīng)理人和員工！ 職業(yè)化可以讓經(jīng)理人與員工實(shí)現(xiàn)第二次騰飛！任何企業(yè)都需要二次創(chuàng)業(yè)，任何經(jīng)理人與員工也都需要二次騰飛，只有這樣才可能獲得更大的成功！如何才能夠快速地實(shí)現(xiàn)二次騰飛呢？這是我們都必須正視的問(wèn)題！中國(guó)企業(yè)經(jīng)理人與員工實(shí)現(xiàn)第二次騰飛的關(guān)鍵就是進(jìn)行職業(yè)化塑造！曾經(jīng)看到一篇解說(shuō)老鷹生命周期的文章。老鷹是世界上最長(zhǎng)壽的鳥(niǎo)類(lèi)，大概可以活七十多年
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