【正文】 第二研究室部門職務(wù)說(shuō)明書第二研究室主任崗位職務(wù)說(shuō)明書崗位編號(hào)： 編寫日期：崗位名稱： 第二研究室主任在崗人數(shù)：1所在部門：第二研究室編寫人：直接上級(jí)： 主管科研副所長(zhǎng)直接下級(jí)：第二研究室副主任、第二研究室全體員工直接下級(jí)人數(shù)：60審定人：本職概述：負(fù)責(zé)第二研究室全面工作。 職責(zé)一： 負(fù)責(zé)第二研究室內(nèi)部的組織管理工作。平均占工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù) 選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬工作人員，組織內(nèi)部人員技能培訓(xùn)負(fù)責(zé)下屬人員工作分配指導(dǎo)下屬人員編制工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行控制各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支工作權(quán)限工作責(zé)任工作頻次工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系外部關(guān)系執(zhí)行權(quán)全部日常各部門集團(tuán)公司職責(zé)二：負(fù)責(zé)擬定第二研究室技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施。平均占工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù) 結(jié)合所發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)第二研究室的技術(shù)發(fā)展情況，提出研究室發(fā)展規(guī)劃根據(jù)研究室發(fā)展規(guī)劃，制定研究室近期工作計(jì)劃工作權(quán)限工作責(zé)任工作頻次工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系外部關(guān)系執(zhí)行權(quán)全部日常各部門總裝、國(guó)防科工委、集團(tuán)公司職責(zé)三：負(fù)責(zé)第二研究室科研、生產(chǎn)任務(wù)的全面完成 。平均占工作時(shí)間百分比：30 %工作任務(wù) 按照所里下達(dá)的科研、生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)書要求，督促下屬人員制定項(xiàng)目工作計(jì)劃及近期工作安排按照工作計(jì)劃安排，督促落實(shí)組織實(shí)施督促下屬工作人員定期進(jìn)行工作總結(jié)就項(xiàng)目存在問(wèn)題向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并負(fù)責(zé)督促制定解決辦法工作權(quán)限工作責(zé)任工作頻次工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系外部關(guān)系執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)部分日常各部門總裝、國(guó)防科工委、集團(tuán)公司職責(zé)四：負(fù)責(zé)第二研究室人力資源管理各方面的工作 。平均占工作時(shí)間百分比：15 %工作任務(wù) 根據(jù)第二研究室發(fā)展規(guī)劃，向所提出人才需求計(jì)劃建議負(fù)責(zé)督促落實(shí)人員的技術(shù)培訓(xùn)、繼續(xù)教育、職稱評(píng)定等工作的開(kāi)展負(fù)責(zé)組織對(duì)下屬人員的考評(píng)工作工作權(quán)限工作責(zé)任工作頻次工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系外部關(guān)系建議權(quán)、執(zhí)行權(quán)全部日常各部門職責(zé)五：負(fù)責(zé)第二研究室科研、生產(chǎn)條件保障建設(shè) 。平均占工作時(shí)間百分比：15 %工作任務(wù) 根據(jù)第二研究室發(fā)展規(guī)劃，向所里提出研究室科研、生產(chǎn)條件保障建設(shè)方案參與第二研究室科研、生產(chǎn)條件保障建設(shè)項(xiàng)目的爭(zhēng)取、落實(shí)及實(shí)施工作權(quán)限工作責(zé)任工作頻次工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系外部關(guān)系執(zhí)行權(quán)、建議權(quán)部分日常各部門總裝、國(guó)防科工委、集團(tuán)公司職責(zé)六：領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。平均占工作時(shí)間百分比：5%任職資格（勝任本崗位工作的基本要求）：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷參考專業(yè)光學(xué)、物理、光電子、半導(dǎo)體、電真空及微光夜視技術(shù)相關(guān)技術(shù)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)五年以上工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)知識(shí)通曉微光夜視技術(shù)，了解相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)相關(guān)技能具有較高的寫作水平和一定的語(yǔ)言表達(dá)能力，計(jì)劃、控制、組織能力強(qiáng)身體條件健康其它：所需工具/設(shè)備一般辦公室工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，有時(shí)加班、出差 備注: 第二研究室部門職務(wù)說(shuō)明書第二研究室副主任崗位職務(wù)說(shuō)明書崗位編號(hào)： 編寫日期：崗位名稱：第二研究室副主任在崗人數(shù)：2所在部門：第二研究室編寫人：直接上級(jí)： 第二研究室主任直接下級(jí)： 第二研究室全體員工直接下級(jí)人數(shù)：57審定人：本職概述：協(xié)助主任，負(fù)責(zé)分管工作。 職責(zé)一：協(xié)助主任，做好第二研究室內(nèi)部的組織管理工作。平均占工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù) 根據(jù)分管工作的具體情況，對(duì)下屬人員的選拔、配備、評(píng)價(jià)向主任提出合理化建議負(fù)責(zé)分管工作的人員工作安排協(xié)助主任，負(fù)責(zé)做好分管的研究室保密、技安、質(zhì)量、計(jì)量、儀器設(shè)備的維護(hù)、行政等管理工作負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的控制使用工作權(quán)限工作責(zé)任工作頻次工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系外部關(guān)系建議權(quán)、執(zhí)行權(quán)部分日常各部門職責(zé)二： 協(xié)助主任，做好第二研究室的發(fā)展規(guī)劃工作。平均占工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù) 根據(jù)分管工作的執(zhí)行情況，向主任提出研究室發(fā)展規(guī)劃建議依據(jù)研究室發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助主任做好發(fā)展規(guī)劃實(shí)施計(jì)劃按照發(fā)展規(guī)劃實(shí)施計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織相關(guān)的實(shí)施工作工作權(quán)限工作責(zé)任工作頻次工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系外部關(guān)系建議權(quán)、執(zhí)行權(quán)部分日常各部門總裝、國(guó)防科工委、集團(tuán)公司職責(zé)三： 負(fù)責(zé)分管的科研、生產(chǎn)項(xiàng)目任務(wù)的完成。平均占工作時(shí)間百分比： %工作任務(wù) 督促項(xiàng)目組，根據(jù)所里下達(dá)的科研、生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)書要求，制定項(xiàng)目工作計(jì)劃和近期工作安排配合項(xiàng)目組，組織落實(shí)項(xiàng)目各項(xiàng)工作，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目對(duì)內(nèi)對(duì)外的協(xié)調(diào)工作按照項(xiàng)目工作計(jì)劃安排，負(fù)責(zé)督促落實(shí)科研、生產(chǎn)工作所需的各種物資和原材料督促項(xiàng)目組進(jìn)行相應(yīng)的工作總結(jié)、圖紙、資料的整理和歸檔督促項(xiàng)目組召集相關(guān)的技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)交流會(huì)議，解決項(xiàng)目技術(shù)難題工作權(quán)限工作責(zé)任工作頻次工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系外部關(guān)系執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)全部日常各部門項(xiàng)目上級(jí)主管機(jī)關(guān)、用戶職責(zé)四： 協(xié)助主任，參與第二研究室人力資源的管理工作。平均占工作時(shí)間百分比：15 %工作任務(wù) 根據(jù)分管項(xiàng)目的具體實(shí)施情況，向主任提出人才需求計(jì)劃建議向主任提出對(duì)下屬員工的培訓(xùn)、繼續(xù)教育、職稱評(píng)定等建議負(fù)責(zé)落實(shí)對(duì)下屬員工的培訓(xùn)、繼續(xù)教育、考評(píng)工作權(quán)限工作責(zé)任工作頻次工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系外部關(guān)系建議權(quán)、執(zhí)行權(quán)部分日常各部門職責(zé)五：協(xié)助主任，參與第二研究室科研、生產(chǎn)條件保障建設(shè)。 平均占工作時(shí)間百分比：15 %工作任務(wù) 依照主管科研、生產(chǎn)項(xiàng)目的具體情況，向主任提出科研、生產(chǎn)條件保障建設(shè)建議協(xié)助主任，做好科研、生產(chǎn)條件保障建設(shè)計(jì)劃、落實(shí)等工作工作權(quán)限工作責(zé)任工作頻次工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系外部關(guān)系建議權(quán)、執(zhí)行權(quán)職責(zé)六：領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。平均占工作時(shí)間百分比：5%任職資格（勝任本崗位工作的基本要求）：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷參考專業(yè)光學(xué)、物理、光電子、半導(dǎo)體、電真空及微光夜視技術(shù)相關(guān)技術(shù)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)五年以上工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)知識(shí)通曉微光夜視技術(shù)，了解相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)相關(guān)技能具有較高的寫作水平和一定的語(yǔ)言表達(dá)能力，計(jì)劃、控制、組織能力強(qiáng)身體條件健康其它：所需工具/設(shè)備一般辦公室工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，有時(shí)加班、出差 備注: 第二研究室部門職務(wù)說(shuō)明書器件總體設(shè)計(jì)崗位職務(wù)說(shuō)明書崗位編號(hào)： 編寫日期：崗位名稱： 器件總體設(shè)計(jì)崗位在崗人數(shù)：所在部門：第二研究室編寫人：直接上級(jí)： 直接下級(jí)： 直接下級(jí)人數(shù)：審定人：本職概述： 負(fù)責(zé)器件總體的設(shè)計(jì)工作。職責(zé)一： 負(fù)責(zé)器件研制的技術(shù)途徑的論證、研制進(jìn)度的制定。平均占工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù) 負(fù)責(zé)器件研制的技術(shù)途徑的調(diào)研、設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)器件研制的技術(shù)途徑的論證工作負(fù)責(zé)器件研制的進(jìn)度安排工作工作權(quán)限工作責(zé)任工作頻次工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系外部關(guān)系建議權(quán)、執(zhí)行權(quán)部分日常各部門職責(zé)二： 負(fù)責(zé)器件的技術(shù)分解工作。平均占工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù) 根據(jù)專業(yè)的不同負(fù)責(zé)器件的技術(shù)問(wèn)題的分解負(fù)責(zé)技術(shù)分解時(shí)的各專業(yè)的任務(wù)書的設(shè)計(jì)、編制負(fù)責(zé)技術(shù)分解后的各專業(yè)的任務(wù)完成情況的考核和研制進(jìn)度的檢查工作工作權(quán)限工作責(zé)任工作頻次工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系外部關(guān)系建議權(quán)、執(zhí)行權(quán)部分日常各部門職責(zé)三： 負(fù)責(zé)器件總體質(zhì)量分析工作。平均占工作時(shí)間百分比：20 %工作任務(wù) 根據(jù)器件研制的進(jìn)度情況及時(shí)進(jìn)行器件總體質(zhì)量的分析根據(jù)質(zhì)量分析的結(jié)果及時(shí)調(diào)整工作思路、工作的方向根據(jù)質(zhì)量分析的結(jié)果及時(shí)調(diào)整各專業(yè)的任務(wù)計(jì)劃工作權(quán)限工作責(zé)任工作頻次工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系外部關(guān)系建議權(quán)、執(zhí)行權(quán)部分日常各部門職責(zé)四： 隨時(shí)掌握國(guó)內(nèi)、外器件總體的發(fā)展技術(shù)動(dòng)態(tài)。平均占工作時(shí)間百分比：20 %工作任務(wù) 隨時(shí)撲捉國(guó)內(nèi)、外器件總體的發(fā)展技術(shù)動(dòng)態(tài)結(jié)合市場(chǎng)需要及時(shí)有有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商調(diào)整器件總體發(fā)展的方向和戰(zhàn)略工作權(quán)限工作責(zé)任工作頻次工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系外部關(guān)系執(zhí)行權(quán)部分日常各部門職責(zé)五： 參加有關(guān)學(xué)術(shù)交流、協(xié)調(diào)各專業(yè)的技術(shù)接口。平均占工作時(shí)間百分比：10 %工作任務(wù) 參加有關(guān)器件范圍內(nèi)的一切學(xué)術(shù)交流活動(dòng)協(xié)調(diào)各專業(yè)的技術(shù)接口工作權(quán)限工作責(zé)任工作頻次工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系外部關(guān)系執(zhí)行權(quán)部分日常各部門職責(zé)六：編寫項(xiàng)目工作總結(jié)、論證報(bào)告等資料。平均占工作時(shí)間百分比：10%任職資格（勝任本崗位工作的基本要求）：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷參考專業(yè)電真空、光電成像技術(shù)、光電子技術(shù)、應(yīng)用物理技術(shù)、物理電子技術(shù)等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)知識(shí)器件的總體、工藝等相關(guān)知識(shí)相關(guān)技能一定的語(yǔ)言表達(dá)能力身體條件健康其它：所需工具/設(shè)備一般辦公室工作環(huán)境超凈工作室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，有時(shí)加班、出差備注: 第二研究室部門職務(wù)說(shuō)明書陰極材料研制崗位職務(wù)說(shuō)明書崗位編號(hào)： 編寫日期：崗位名稱： 陰極材料研制在崗人數(shù)：所在部門：第二研究室編寫人：直接上級(jí)： 微光器件項(xiàng)目主管室領(lǐng)導(dǎo)直接下級(jí)： 直接下級(jí)人數(shù)：審定人：本職概述：負(fù)責(zé)微光器件研究所需的光陰極材料的設(shè)計(jì)、生長(zhǎng)、測(cè)試、評(píng)價(jià) 。職責(zé)一：根據(jù)微光器件項(xiàng)目的要求，進(jìn)行光陰極材料的設(shè)計(jì)與生長(zhǎng) 。平均占工作時(shí)間百分比：40%工作任務(wù) 嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)標(biāo)、部標(biāo)、企標(biāo)及有關(guān)科研技術(shù)、質(zhì)量管理和安全技術(shù)的法規(guī)根據(jù)微光器件項(xiàng)目工作計(jì)劃安排，編制光陰極材料研制工作計(jì)劃按照微光器件項(xiàng)目的進(jìn)度和計(jì)劃安排，負(fù)責(zé)光陰極材料的設(shè)計(jì)和生長(zhǎng)對(duì)生長(zhǎng)的光陰極材料進(jìn)行測(cè)試，并向項(xiàng)目組提交評(píng)價(jià)報(bào)告向項(xiàng)目組提供試驗(yàn)用光陰極材料工作權(quán)限工作責(zé)任工作頻次工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系外部關(guān)系建議權(quán)、執(zhí)行權(quán)全部日常各部門職責(zé)二： 參與微光器件研制試驗(yàn)，對(duì)光陰極材料進(jìn)行改進(jìn)、完善。平均占工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù) 參與微光器件研制試驗(yàn)，根據(jù)試驗(yàn)結(jié)果，向項(xiàng)目組提出光陰極材料改進(jìn)建議根據(jù)項(xiàng)目組安排，負(fù)責(zé)光陰極材料改進(jìn)實(shí)施工作權(quán)限工作責(zé)任工作頻次工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系外部關(guān)系建議權(quán)、執(zhí)行權(quán)部分日常各部門職責(zé)三： 跟蹤國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的材料生長(zhǎng)技術(shù)，探索研究新材料、新工藝。平均占工作時(shí)間百分比：20 %工作任務(wù) 參加相關(guān)學(xué)術(shù)活動(dòng)，根據(jù)材料技術(shù)發(fā)展，掌握國(guó)內(nèi)外技術(shù)動(dòng)態(tài)根據(jù)光陰極材料技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，更新知識(shí)按照室里的發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行新材料、新工藝的探索研究工作權(quán)限工作責(zé)任工作頻次工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系外部關(guān)系執(zhí)行權(quán)全部日常各部門職責(zé)四： 參與微光器件材料研制相關(guān)技術(shù)文件的擬定工作。平均占工作時(shí)間百分比：10 %工作任務(wù) 負(fù)責(zé)微光器件光陰極材料項(xiàng)目的論證、可行性分析、技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析和項(xiàng)目的申報(bào)工作根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況，適時(shí)編寫專題技術(shù)總結(jié)，專題研究報(bào)告等負(fù)責(zé)微光器件光陰極材料研制相關(guān)技術(shù)資料的整理和歸檔工作權(quán)限工作責(zé)任工作頻次工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系外部關(guān)系執(zhí)行權(quán)全部定期各部門職責(zé)五：領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作 。平均占工作時(shí)間百分比：10 %任職資格（勝任本崗位工作的基本要求）：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷參考專業(yè)光學(xué)、機(jī)械設(shè)計(jì)、物理、光電子、半導(dǎo)體、材料、電真空、微光夜視技術(shù)等相關(guān)技術(shù)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)具有從事結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)知識(shí)精通半導(dǎo)體材料、固體物理及半導(dǎo)體材料測(cè)試等專業(yè)理論知識(shí)，精通三代微光陰極新材料研究技術(shù)理論，熟悉材料生長(zhǎng)的技術(shù)難點(diǎn)，精通材料生長(zhǎng)、材料測(cè)試以及通過(guò)測(cè)試結(jié)果調(diào)整設(shè)計(jì)參數(shù)的方法和實(shí)驗(yàn)理論，熟悉陰極新材料的研制程序、典型技術(shù)和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，掌握國(guó)內(nèi)外高靈敏度陰極新結(jié)構(gòu)材料的研發(fā)狀況和發(fā)展趨勢(shì)相關(guān)技能能根據(jù)國(guó)內(nèi)外高靈敏度陰極材料的研究狀況和水平，指出陰極材料研究方向、技術(shù)途徑和技術(shù)措施，能處理和解決陰極材料設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)、生長(zhǎng)過(guò)程中出現(xiàn)的重大技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題，主持重大技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項(xiàng)目，能承擔(dān)陰極材料研究、實(shí)驗(yàn)、生長(zhǎng)的全部技術(shù)工作，能解決陰極材料研究、實(shí)驗(yàn)、生長(zhǎng)過(guò)程中的各種安全技術(shù)問(wèn)題，能制定各項(xiàng)安全技術(shù)規(guī)程身體條件健康其它：所需工具/設(shè)備光陰極材料生長(zhǎng)設(shè)備工作環(huán)境超凈實(shí)驗(yàn)室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，有時(shí)加班、出差備注: 第二研究室部門職務(wù)說(shuō)明書陰極組件研制崗位職務(wù)說(shuō)明書崗位編號(hào)： 編寫日期：崗位名稱：陰極組件研制崗位在崗人數(shù)：所在部門：第二研究室編寫人：直接上級(jí)： 微光器件項(xiàng)目主管室領(lǐng)導(dǎo)直接下級(jí)： 直接下級(jí)人數(shù)：審定人：本職概述：負(fù)責(zé)微光器件項(xiàng)目光陰極組件的研制及評(píng)價(jià)工作 。職責(zé)一：根據(jù)微光器件項(xiàng)目計(jì)劃安排，負(fù)責(zé)光陰極組件的研制。平均占工作時(shí)間百分比：40%工作任務(wù) 根據(jù)微光器件項(xiàng)目工