【總結(jié)】北京貝龍企業(yè)管理咨詢有限公司員工手冊(cè)文件級(jí)別:保密1我們的愿景:打造中國(guó)咨詢業(yè)服務(wù)第一品牌!我們公司使命:為企業(yè)打造卓越團(tuán)隊(duì)提升核心競(jìng)爭(zhēng)能力提供專屬解決方案!我們的核心價(jià)值觀:永遠(yuǎn)負(fù)責(zé)任!永遠(yuǎn)信團(tuán)隊(duì)!永遠(yuǎn)求創(chuàng)新?。?!我們的宗旨:成為現(xiàn)代管理理論的傳播者東方管理
2025-08-11 20:16
【總結(jié)】常熟綠色新材料新員工成長(zhǎng)手冊(cè)--2致辭-----------------------------------------------------------------3企業(yè)文化-------------------------------------------------------------4入職程序----------------
2025-05-21 20:34
【總結(jié)】××商務(wù)技術(shù)有限公司人力資源管理手冊(cè)目錄第一章 手冊(cè)的目的 3第二章 人力資源部的工作職責(zé) 4第三章 招聘工作 6第四章 新員工入司工作流程 11第五章 員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 15第六章 員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作流程 18第七章 員工離職 21第八章 勞動(dòng)合同 23第九章
2025-07-09 13:05
【總結(jié)】前言這是根據(jù)以往的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)及要點(diǎn)總結(jié)出來,,能很好地幫助每位受訓(xùn)者更好地、更快地適應(yīng),并投入到我們肯德基大家庭中來。希望每位受訓(xùn)者能認(rèn)真地閱讀,并及時(shí)抄入要點(diǎn),如果有疑問,可及時(shí)地問訓(xùn)練員。但請(qǐng)注意,此筆記本屬訓(xùn)練員所有,不可將其帶至家中抄襲,需在店內(nèi)完成,并請(qǐng)仔細(xì)地愛護(hù)它!同時(shí)也提醒訓(xùn)練員-----此筆記的宗旨:是齊全且
2025-04-06 03:57
【總結(jié)】歡迎訪問全國(guó)首個(gè)整合營(yíng)銷論壇:新員工培訓(xùn)制作:人力資源部版本:2022年度歡迎訪問全國(guó)首個(gè)整合營(yíng)銷論壇:2目錄職業(yè)化塑造職業(yè)化的六個(gè)層面?zhèn)€人職業(yè)化的表現(xiàn)什么是價(jià)值觀?了解與尊重價(jià)值觀的分類價(jià)值層級(jí)價(jià)值規(guī)則個(gè)人與企業(yè)的
2025-01-10 19:56
【總結(jié)】新員工培訓(xùn)方案人力資源部2003/1目錄一、新員工培訓(xùn)目的--------------------------------------------------------1二、新員工培訓(xùn)程序--------------------------------------------------
2025-04-25 02:06
【總結(jié)】公司新員工入職培訓(xùn)方案為了滿足公司發(fā)展需要,打造一支高素質(zhì),高效率,高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì);使公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中有較強(qiáng)的生命力,競(jìng)爭(zhēng)能力,特制定本方案.一、目的:本方案屬于新員工入職制度之一,在于幫助新入職員工快速溶入公司企業(yè)文化,樹立統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀念,行為模式,了解公司相關(guān)規(guī)章制度,培養(yǎng)良好的工作心態(tài),職業(yè)素質(zhì),為勝任崗位工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ).二、入職培訓(xùn)共分為3天
2025-05-02 00:07
【總結(jié)】****************員工手冊(cè)34/35目錄目錄 1前言 3致辭 4簡(jiǎn)介 51.聘用 8聘用條件 8 8試用期 8員工信息 9個(gè)人工資 9工作時(shí)間 9內(nèi)部推薦 11工作調(diào)動(dòng)或重新安排 11保密 11勞動(dòng)關(guān)系的變更、終止及解除 12公司財(cái)產(chǎn) 12午餐津貼 13
2025-06-21 17:53
【總結(jié)】員工手冊(cè)2023/2/6目彔人事聘用考勤制度員工福利及勞勱保險(xiǎn)日常管理員工異勱獎(jiǎng)懲規(guī)定員工出差制度2023/2/6新員工必須在進(jìn)入公司十日內(nèi)辦妥原單位離職手續(xù),向人事部提交本人勞勱手冊(cè)戒檔案保管/交費(fèi)卡及相應(yīng)的各種保險(xiǎn)金的轉(zhuǎn)移手續(xù)等以供人事部辦
2025-01-18 13:55
【總結(jié)】前言為做好企業(yè)現(xiàn)代化管理,健全公司組織,樹立經(jīng)營(yíng)制度,提升企業(yè)規(guī)范化管理水平,特依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、國(guó)內(nèi)內(nèi)資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定及有關(guān)法規(guī)制定本公司員工規(guī)章守則手冊(cè),凡本公司暨所屬員工的人事管理,除法令另有規(guī)定外,悉應(yīng)遵守本手冊(cè)的各項(xiàng)規(guī)定。目錄人事制度借款及報(bào)銷制度檔案管理制度培訓(xùn)制度辦公用品管理制度計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理制度
2025-06-17 06:22
【總結(jié)】15/17FounderBroadbandEmployeeManual××寬帶員工手冊(cè)FounderBroadbandHR.Dept.××寬帶人力資源部2002年7月目錄引言
2025-06-17 17:06
【總結(jié)】19/19裕興人手冊(cè)總裁箴言機(jī)構(gòu)設(shè)置部門職能與崗位描述裕興文化導(dǎo)言企業(yè)理念制度篇員工CI手冊(cè)說明:該手冊(cè)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)“裕興人”,共七部分,配一定的圖片,制作精美一些,能代表企業(yè)的形象。裕興公司員工行為規(guī)范手冊(cè)(員工CI手冊(cè))一、
2025-06-24 12:49
【總結(jié)】海天教育員工手冊(cè)51/51目錄一、前言二、公司簡(jiǎn)介三、企業(yè)文化四、組織架構(gòu)圖五、員工手冊(cè)頒布、實(shí)施、效力六、員工儀表及行為規(guī)范七、人力資源管理制度八、行政管理制度九、財(cái)務(wù)管理制度十、獎(jiǎng)懲條例十一、安全防火條例十二、保密制度十三、附則前言
2025-06-23 00:27
【總結(jié)】--1新員工成長(zhǎng)手冊(cè)萬一保險(xiǎn)網(wǎng)制作收集整理,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處,違者必究--2目錄一、加盟XX——生命中新的精彩由此開始二、辦公室工作
2025-08-06 16:37
【總結(jié)】1新員工成長(zhǎng)手冊(cè)總公司組織人事部2序言員工是公司及股東價(jià)值的創(chuàng)造者,是構(gòu)成公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成要素。某保險(xiǎn)公司非常重視員工的成長(zhǎng),認(rèn)為員工的成長(zhǎng)與公司的成長(zhǎng)是互為基礎(chǔ)、互相促進(jìn)。某保險(xiǎn)公司對(duì)員工成長(zhǎng)的幫助、支持開始于新員工入司的第一天。某保險(xiǎn)公司提供給員工的不僅是一個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì),更是一個(gè)發(fā)揮特長(zhǎng)、發(fā)揮聰明才智、發(fā)揮
2025-08-06 07:07