某公司新員工入職手冊(已修改)
2025-07-05 08:00 本頁面
【正文】 新員工入職手冊文件編號: 中航機場設備有限公司20095 目 錄入職箴言： 3全體員工致辭： 3總經理致辭： 3一、 企業(yè)渴求的人才所具備的素質： 4二、 入職 4三、 離職 5四、 考勤管理 6五、 薪酬管理 7六、 保密管理制度 7七、 辦公區(qū)的管理 9八、 網絡管理 10九、 辦公用品管理 11十、 親友進入公司 11十一、 吸煙區(qū)管理 11十二、 安全管理 11十三、 筆記本電腦管理 12十四、 通訊管理 12十五、 培訓管理 13十六、 會議管理 13 中航司訓：為增長智慧和財富走進來入職箴言：優(yōu)秀的品行和堅實的學識以及樂觀的生活態(tài)度是入職的標準。全體員工致辭：不是束縛的繩索，是指引我們走向成功的橋梁，不是禁錮我們的手腳，是為我們插上堅固的翅膀。今天我們是同事，明天我們是朋友，現(xiàn)在請我們緊握雙手，共同播種明天的希望，站在這個舞臺，我們高唱：團結就是力量。總經理致辭： 這是企業(yè)規(guī)章制度與企業(yè)戰(zhàn)略的濃縮，它展示企業(yè)形象、傳播企業(yè)文化。一、 企業(yè)渴求的人才所具備的素質： 談吐應對反映出一個人的學識和修養(yǎng)，長時間的磨練和不間斷的自我充實，才能獲得水到渠成的功效。 身體健康的人精神煥發(fā)，活力充沛，對前途樂觀進取，并能負擔較重的責任。 團隊精神是合作的基礎，一個人不可能什么都會，但一個團隊會的很多，沒有成功的個人，只有成功的團隊。 敬業(yè)樂群是一個有抱負的人應該具備的，對工作的意愿是樂觀開朗、積極進取，有百折不撓的毅力和恒心。人與人的智慧相差無幾，其差別取決于對事情的負責態(tài)度和勇于將事情做好的決心。 為學之道是不進則退，要不斷的充實自己，力求突破。 為人態(tài)度須誠懇，和藹可親，運用循循善誘的高度說服能力，以贏取共鳴。
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