企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系探討畢業(yè)設(shè)計(jì)(已修改)
2025-06-28 21:29 本頁(yè)面
【正文】 論文題目：企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系探討系 別： 工商管理系 班 級(jí)： 姓 名 學(xué) 號(hào)： 指 導(dǎo) 教 師： 20XX年X月企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系探討摘要21世紀(jì)的今天，國(guó)有企業(yè)已經(jīng)成為獨(dú)立的商品生產(chǎn)者和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體，然而，政府作為出資人，監(jiān)管職能并沒(méi)有充分發(fā)揮，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為不規(guī)范，出資人和債務(wù)人的利益都受到了損害，因此在中國(guó)建立起一套科學(xué)規(guī)范的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義?？茖W(xué)規(guī)范的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系不再僅僅依賴于它對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)指標(biāo)的運(yùn)用，而是更多地取決于它對(duì)非財(cái)務(wù)指標(biāo)的重視，如何將財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)有機(jī)的結(jié)合在一起，以評(píng)價(jià)指標(biāo)為基本要素，客觀、公正準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)企業(yè)的盈利能力、償債能力、資產(chǎn)管理和發(fā)展?jié)摿Φ确矫娴膬?nèi)容，這對(duì)企業(yè)家和理論家們都是一個(gè)重大的挑戰(zhàn)。本文正是基于這種認(rèn)識(shí)，以企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)理論解釋為起點(diǎn)，在深刻分析企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的發(fā)展歷史和現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，綜合考慮影響企業(yè)績(jī)效的諸多因素，試圖通過(guò)對(duì)我國(guó)企業(yè)績(jī)效問(wèn)題的深入研究，找出現(xiàn)行企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的缺陷，探索提出一套適合我國(guó)國(guó)情的國(guó)有企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，以促進(jìn)在我國(guó)盡快建立和完善企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)制度。 關(guān)鍵字：績(jī)效評(píng)價(jià) 指標(biāo)體系 指標(biāo)構(gòu)建Discussion on the evaluation index system of enterprise performanceAbstractIntwentyfirstCentury,stateownedenterpriseshavebeetheindependentmodityproducersandthemainbodyofmarketpetition,however,thegovernmentastheinvestor,regulatoryfunctionsarenotgivenfullplay,causestheenterpriseoperatingbehaviorwasnotstandardized,theinvestorandthedebtor39。sinterestsaredamaged,sointheChineseisnecessarytobuildasetofscientifiormsenterpriseperformanceevaluationindexsystem.Scientificandstandardizedperformanceevaluationindexsystemisnotonlydependentontheuseofthetraditionalfinancialindexes,buttodependmoreonitspayingattentiontononfinancialindexes,howwillthefinancialindicatorsandnonfinancialindicatorsorganicbinationtogether,basedontheevaluationindexasthebasicelements,objective,justiceaccurateevaluationoftheprofitability,solvency,assetmanagementanddevelopmentpotentialofcontent,theenterpriseperformanceevaluationtheoryasastartingpoint,basedonthedevelopmenthistoryandpresentsituationofdeepanalysisofenterpriseperformanceevaluationindexsystemofprehensiveconsiderationofmanyfactors,theperformanceofenterprises,triestostudydeepintotheproblemofenterpriseperformanceinChina,findoutthedefectsofenterpriseperformanceevaluationindexsystem,toexploreasetofsuitableforChina39。snationalconditionsofstateownedenterpriseperformanceevaluationsysteminourcountryassoonaspossible,inordertopromotetheestablishmentandimprovementofenterpriseperformanceevaluationsystem.Keywords: Performance Evaluation Index system Index construction目錄1緒論 2 2 3 3 42企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的演變 5 5 6 73現(xiàn)代績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建 7 8 8 104現(xiàn)代績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系應(yīng)用的實(shí)證研究 115結(jié)論 4謝辭 5參考文獻(xiàn) 61緒論企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)是指運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)和運(yùn)籌學(xué)原理，采用特定的指標(biāo)體系，對(duì)照一定的程序，通過(guò)定量定性分析，對(duì)企業(yè)一定經(jīng)營(yíng)期間的經(jīng)營(yíng)效益和經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)做出客觀、公正、準(zhǔn)確的綜合評(píng)價(jià)。如何科學(xué)的構(gòu)建企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系已經(jīng)越來(lái)越受到我國(guó)會(huì)計(jì)界和企業(yè)界的關(guān)注。我認(rèn)為，一個(gè)成功的企業(yè)不再僅僅依賴于它對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)的運(yùn)用，而是更多地取決于它對(duì)非財(cái)務(wù)指標(biāo)的重視。加大非財(cái)務(wù)指標(biāo)的比重，重視對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、顧客服務(wù)及滿意程度的關(guān)注，已成為現(xiàn)代企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)改革的方向。本文研究的目的在于，借鑒系統(tǒng)論、信息經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等理論和國(guó)內(nèi)一些成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，在深刻分析企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的發(fā)展歷史和現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，試圖通過(guò)對(duì)我國(guó)企業(yè)績(jī)效問(wèn)題的深入研究，找出現(xiàn)行企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系存在的缺陷，探索提出一套適合我國(guó)國(guó)情的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，以促進(jìn)在我國(guó)盡快建立和完善企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)制度。國(guó)際上對(duì)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)問(wèn)題的理論研究由來(lái)已久，特別是公司制企業(yè)出現(xiàn)以后，所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離，使得資本出資人與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者處于信息不對(duì)稱的地位，資本出資人為了維護(hù)自己的權(quán)益不受侵犯，普遍對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效采取事后評(píng)價(jià)的方法，考核和評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)者的主觀努力程度和經(jīng)營(yíng)成果。企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)制度正是適應(yīng)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)相分離的要求而產(chǎn)生的。深入對(duì)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)問(wèn)題的研究，盡快在我國(guó)建立起科學(xué)規(guī)范的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，有著十分重要的意義。有助于為出資人行使經(jīng)營(yíng)者的選擇權(quán)提供決策依據(jù)在現(xiàn)代企業(yè)制度中，資本所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離，由于出資人與經(jīng)營(yíng)者之間的信息不對(duì)稱，出資人不能直接掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的全部信息，因此，必須依靠企業(yè)績(jī)效的事后科學(xué)評(píng)價(jià)，為考察和任免經(jīng)營(yíng)者提供決策依據(jù)。有助于有效加強(qiáng)出資人對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的監(jiān)管和約束國(guó)有企業(yè)在政企分開(kāi)以后，不少原來(lái)的企業(yè)監(jiān)督措施被取消，政府從國(guó)有資本出資人的角度實(shí)施的新監(jiān)督手段也有形完善，出現(xiàn)了對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的監(jiān)督與約束的軟化，國(guó)有權(quán)益被損壞的現(xiàn)象。通過(guò)年末的績(jī)效評(píng)價(jià)，可以為出資人決
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