數(shù)據(jù)庫原理課程設(shè)計(jì)題目(已修改)
2025-06-22 00:40 本頁面
【正文】 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)原理及其應(yīng)用課程設(shè)計(jì)安排（請同學(xué)們認(rèn)真閱讀設(shè)計(jì)要求，按要求選題，一人一題，認(rèn)真完成設(shè)計(jì)） 要求1課程設(shè)計(jì)時間2011年10月12月31日，其中11月初為研究報(bào)告論述時間（PPT格式、每人敘述10分鐘）2選題情況請學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)信息包含學(xué)號，姓名，題目及設(shè)計(jì)類型（見后面要求），將統(tǒng)計(jì)結(jié)果（ Word電子文稿）在10月中旬報(bào)老師。嚴(yán)禁中途換題，要求換題者一律成績降檔。3 每人完成課程設(shè)計(jì)報(bào)告一份。4 設(shè)計(jì)完畢，設(shè)計(jì)有創(chuàng)新點(diǎn)或任務(wù)完成較突出的同學(xué)可以考慮給予優(yōu)秀。5 有下列情況之一者判為不及格：（1）規(guī)定上機(jī)時間曠課達(dá)3節(jié)以上。 （2）在機(jī)房玩游戲；（3）設(shè)計(jì)報(bào)告雷同；（4）消極怠工，設(shè)計(jì)任務(wù)完成極差；（5）完全抄襲網(wǎng)絡(luò)資料或光盤案例。7 設(shè)計(jì)報(bào)告格式參照后面的“課程設(shè)計(jì)論文格式”，報(bào)告長度限正文（小四楷體）20頁以內(nèi)，8頁以上。 題目（1）圖書銷售管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)調(diào)查一個書店的圖書銷售業(yè)務(wù)，設(shè)計(jì)的圖書銷售系統(tǒng)主要包括進(jìn)貨、退貨、統(tǒng)計(jì)、銷售、查詢功能。①進(jìn)貨：根據(jù)某種書籍的庫存量及銷售情況確定進(jìn)貨數(shù)量，根據(jù)供應(yīng)商報(bào)價選擇供應(yīng)商。輸出一份進(jìn)貨單并自動修改庫存量，把本次進(jìn)貨的信息添加到進(jìn)貨庫中。②退貨：顧客把已買的書籍退還給書店。輸出一份退貨單并自動修改庫存量，把本次退貨的信息添加到退貨庫中。③統(tǒng)計(jì)：根據(jù)銷售情況輸出統(tǒng)計(jì)的報(bào)表。一般內(nèi)容為每月的銷售總額、銷售總量及排行榜等信息。④銷售：輸入顧客要買書籍的信息，自動顯示此書的庫存量，如果可以銷售，打印銷售單并修改庫存，同時把此次銷售的有關(guān)信息添加到日銷售庫中。⑤查詢：允許用戶設(shè)置條件進(jìn)行進(jìn)貨、退貨、統(tǒng)計(jì)、銷售和庫存書籍的信息查詢。⑥系統(tǒng)維護(hù)：如數(shù)據(jù)安全管理（含備份與恢復(fù)）、操作員管理、權(quán)限設(shè)置等；（2）通用工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)考察某中小型企業(yè)，要求設(shè)計(jì)一套企業(yè)工資管理系統(tǒng)，其中應(yīng)具有一定的人事檔案管理功能。工資管理系統(tǒng)是企業(yè)進(jìn)行管理的不可缺少的一部分，它是建立在人事檔案系統(tǒng)之上的，其職能部門是財(cái)務(wù)處和會計(jì)室。通過對職工建立人事檔案，根據(jù)其考勤情況以及相應(yīng)的工資級別，算出其相應(yīng)的工資。為了減少輸入帳目時的錯誤，可以根據(jù)職工的考勤、職務(wù)、部門和各種稅費(fèi)自動求出工資。為了便于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)掌握本企業(yè)的工資信息，在系統(tǒng)中應(yīng)加入各種查詢功能，包括個人信息、職工工資、本企業(yè)內(nèi)某一個月或某一部門的工資情況查詢，系統(tǒng)應(yīng)能輸出各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表。（3）報(bào)刊訂閱管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)通過對某企業(yè)的報(bào)刊訂閱業(yè)務(wù)進(jìn)行分析、調(diào)查，設(shè)計(jì)該企業(yè)的報(bào)刊訂閱管理系統(tǒng)。主要實(shí)現(xiàn)以下功能：①錄入功能：錄入訂閱
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