人力資源專業(yè)畢業(yè)論文選題與寫作要求及參考題目(已修改)
2025-06-19 14:48 本頁面
【正文】 人力資源專業(yè)畢業(yè)論文選題與寫作要求及參考題目一、選題與寫作要求畢業(yè)論文寫作既是本科教育的一項必要訓(xùn)練環(huán)節(jié)，也是對學(xué)生本科期間所學(xué)知識及其應(yīng)用能力的一次綜合檢驗，務(wù)必引起同學(xué)們的重視。在寫作中要求學(xué)生能應(yīng)用自己所掌握的人力資源管理知識、基本理論與方法，針對人力資源中的具體現(xiàn)象或問題展開分析研究。這里提供的論文題目供學(xué)生參考，學(xué)生如果不能自行擬定題目，就可以從這些題目中挑選一個，并根據(jù)需要對你所選題目作適當(dāng)修改。但所選定的題目必須符合人辦資源的專業(yè)特色。論文題目及論文寫作的要求如下： 1. 題目要符合人力資源管理專業(yè)要求。題目要明確、精煉，一般不超過20個字，適當(dāng)?shù)臅r候可根據(jù)需要加上附標(biāo)題。論文題目通順且相對完整，不能有歧義。選題不要太泛、過廣，提倡“小題大做”，而不是“大題小做”。學(xué)生自選題目須經(jīng)導(dǎo)師確認(rèn)、審核后，才能確定為論文的正式題目。原則上學(xué)生一人一題，建議每個學(xué)生可以初步多選幾個題目，然后和導(dǎo)師協(xié)商，確定最終題目。2. 論文結(jié)構(gòu)要完整，內(nèi)容體系層次分明，邏輯性強(qiáng)。不管具體體系如何，基
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