安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)工作總結(jié)(已修改)
2025-06-18 22:28 本頁面
【正文】 2011年***安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)工作總結(jié)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：2011年，***分公司在集團(tuán)公司和各業(yè)務(wù)部室、兄弟單位的關(guān)心和支持下，在公司黨政班子的領(lǐng)導(dǎo)下，我們團(tuán)結(jié)職工，上下齊心共同努力，在安全生產(chǎn)勞動保護(hù)工作中取得了一定成績，安全生產(chǎn)勞動保護(hù)工作得到良好的進(jìn)展，安全形勢有所好轉(zhuǎn)，安全生產(chǎn)勞動保護(hù)管理工作正逐步走向健康有序的發(fā)展道路?，F(xiàn)我代表***分公司作2011年度安全工作述職報告。一、2011年度安全工作總結(jié) （一） 為加強(qiáng)勞動保護(hù)工作，全面貫徹實(shí)施《勞動法》《工會法》和《建筑施工安全工會檢查標(biāo)準(zhǔn)》，改善勞動條件，保障職工在生產(chǎn)過程中的健康與安全，特制定工會，項(xiàng)目工會支會、班組（作業(yè)隊(duì)）勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員職責(zé)。 分公司工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員職責(zé)： 負(fù)責(zé)分公司勞動保護(hù)工作，建立分公司工會、項(xiàng)目工會支會、項(xiàng)目安全協(xié)管員勞動保護(hù)網(wǎng)絡(luò)。 負(fù)責(zé)制定年度安全生產(chǎn)勞動保護(hù)工作計(jì)劃，定期研究安全生產(chǎn)勞動保護(hù)工作，做到每季對項(xiàng)目進(jìn)行檢查制度，年末有總結(jié)。 制定勞動保護(hù)工作的會議制度、檢查考核制度、教育制度、信息反饋制度、基礎(chǔ)資料管理制度。 每年負(fù)責(zé)對項(xiàng)目兩級勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會成員進(jìn)行培訓(xùn)一次，做到有計(jì)劃、有小結(jié)、資料齊全。 指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理開展有針對性的，形式多樣的勞動保護(hù)方面的競賽活動，動員職工開展合理化建議活動、安全隱患整改建議活動。 分公司、項(xiàng)目勞動保護(hù)經(jīng)費(fèi)投入、安全生產(chǎn)制度必須提交職代會大會討論審議通過。 每年組織分公司勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會成員、有關(guān)部門及職工代表參加巡視現(xiàn)場安全制度，并寫出檢查報告，向分公司及上級工會報告。 做好對施工現(xiàn)場的安全隱患跟蹤檢查工作，建立隱患、職業(yè)危害情況登記整改檔案。 按照公司《集體合同》的約定，每年兩次對職工安全生產(chǎn)、勞動工作進(jìn)行檢查，并向上級報告。 認(rèn)真落實(shí)公司“女職工勞動保護(hù)規(guī)定”，保障女工合法權(quán)益。 1會同有關(guān)部門參加對工傷事故的調(diào)查，提出處理意見。 1檢查項(xiàng)目施工現(xiàn)場生活保障管理工作，加強(qiáng)對職工宿舍、外聯(lián)隊(duì)伍宿舍的管理工作（二）、制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，明確各級崗位人員安全責(zé)任今年分公司在建章立制方面，結(jié)合分公司的實(shí)際要求，重新補(bǔ)充和完善了企業(yè)各項(xiàng)安全規(guī)章制度：修訂和完善了各級崗位人員的安全責(zé)任，明確各自的安全職責(zé)；修訂和完善安全教育培訓(xùn)制度。使各級崗位管理人員有合理的時間接受安全知識的更新、鞏固和充實(shí)，提高安全意識，增強(qiáng)自我安全防范能力；修訂和完善安全檢查制度及生產(chǎn)事故處理制度。使安全檢查目的最終得以實(shí)現(xiàn)，有效減少事故的發(fā)生頻率和事故損失程度；同時分公司還制定了一系列安全管理規(guī)定，對大型機(jī)械設(shè)備、特種設(shè)備、安全設(shè)施防護(hù)等制定了相應(yīng)的管理制定，明確各方責(zé)任，有效減少機(jī)械故障對人員的傷害。（三）、完善安全管理機(jī)構(gòu)，增強(qiáng)安全管理力度 分公司在項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)上增加配備多名專職安全管理人員，并且以工程
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