【正文】 公司簡介四川美豐云母工業(yè)有限責(zé)任公司位于風(fēng)景秀麗的“雨城”——四川省雅安市，占地二十余萬平方米，擁有固定資產(chǎn)五千多萬元，是目前我國最大的云母綜合加工企業(yè)。它與四川省知名上市公司——四川美豐化工股份有限公司，同屬于四川美豐集團有限責(zé)任公司的成員企業(yè)。公司目前已建成以生產(chǎn)云母紙、云母電容器、云母片、云母帶、云母板、云母粉、和云母零件等為主導(dǎo)產(chǎn)品的八大類、數(shù)十個品種、千余種規(guī)格產(chǎn)品的系列生產(chǎn)線和與之適應(yīng)的機械維修、機械制造等配套系統(tǒng)。 公司產(chǎn)品在國防、航空、航天、機電、冶金、化工等各個領(lǐng)域廣泛使用；不僅暢銷全國，還遠(yuǎn)銷美、法、英、日、德、韓和香港、臺灣等世界二十多個國家和地區(qū)。我國發(fā)射的“東方紅一號”衛(wèi)星和“神舟六號”載人航天飛船等重大國防、科研項目都先后使用了我公司的產(chǎn)品。 公司秉承“客戶的需求，我們的標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)改進，以質(zhì)求勝”的質(zhì)量方針，通過了ISO9001:2000質(zhì)量體系認(rèn)證和UL國際產(chǎn)品安全認(rèn)證。公司產(chǎn)品先后榮獲國家經(jīng)委“優(yōu)秀新產(chǎn)品獎”、四川省“科學(xué)技術(shù)進步獎”和四川省“優(yōu)秀新產(chǎn)品獎”等殊榮。 公司牢固樹立“以質(zhì)量求生存、以管理出效益、以信譽求發(fā)展”的宗旨，始終把客戶利益放在第一位。愿匯聚各方之力，凝聚大家之智，共創(chuàng)公司美好未來。企業(yè)精神求實 務(wù)實 干實事講實效 增實力 得實惠經(jīng)營理念誠信經(jīng)營 拓展市場 規(guī)范管理 精益求精 技術(shù)創(chuàng)新 提質(zhì)降耗 以人為本 精簡高效 質(zhì)量方針 用戶的需求 我們的標(biāo)準(zhǔn)持續(xù)改進 以質(zhì)取勝總經(jīng)理致詞員工手冊管理內(nèi)容：第一章：總則一．四川美豐云母工業(yè)有限責(zé)任公司(以下簡稱本公司)為健全公司管理制度和組織功能，促使雇勞同心協(xié)力，發(fā)展本公司業(yè)務(wù)，特依據(jù)國家《勞動法》及其相關(guān)法規(guī)和本公司管理制度制定本手冊。二．凡本公司所屬員工,除法律法規(guī)另有規(guī)定者外，必須遵守本手冊規(guī)定。三．本手冊所稱員工，系指正式被聘于本公司并簽訂勞動合同或被公司聘用從事勞務(wù)工作者。四．公司員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本手冊之規(guī)定,盡應(yīng)盡之責(zé)任和義務(wù)，方可享受相應(yīng)之權(quán)益。第二章：服務(wù)守則一．本公司員工應(yīng)遵守公司所有規(guī)章制度，接受主管指令和監(jiān)督，忠于職守，各級主管應(yīng)對從業(yè)員工親切誘導(dǎo)，淳淳教誨。二．本公司員工之操守、言行應(yīng)誠實、謙虛、勤奮、謹(jǐn)慎，同事間須和睦相處，互相尊重，不得有侮辱他人、吵架斗毆等違法亂紀(jì)行為。三．本公司員工對內(nèi)應(yīng)認(rèn)真工作，不浪費公司財物，不假公濟私，珍惜公司榮譽；對內(nèi)對外均應(yīng)保守業(yè)務(wù)或職務(wù)上之機密，若造成重大過失，須對責(zé)任行為負(fù)責(zé)。四．凡本公司員工未經(jīng)公司書面同意，不得為自己或第三者經(jīng)營與本公司相同或類似之事業(yè)，也不得為同類事業(yè)公單位之股東或合伙人。五．公司員工不得利用職務(wù)行為或職務(wù)之便接受招待、饋贈、回扣或其他不法行為。六．公司員工除辦理公事或經(jīng)總經(jīng)理同意授權(quán)外，不得對外擅用公司名義進行考察、談判、簽約、提供擔(dān)?；蜃C明、向媒介發(fā)表信息或意見。凡個人意見涉及公司名義時，未經(jīng)許可不得冒用。七．本公司因生產(chǎn)經(jīng)營需要，對員工工作或職務(wù)進行調(diào)動時，員工應(yīng)予以配合不得拒絕，員工若拒絕或未按規(guī)定時間報到就任新職時，本公司將以曠工論處。八．員工未經(jīng)許可，不得攜帶公物出廠，需攜公物出廠時，須先向部門主管申請并得許可后，方可攜出。九．員工于工作時間內(nèi)，未經(jīng)許可不得因私會客或擅離職守，不得私自將親友或他人帶入生產(chǎn)車間。 第三章：員工聘用與解聘一．本公司員工須經(jīng)甄試和審核合格，方可依規(guī)定任用。二．本公司招聘的對象是資格最符合的個人，無種族、性別、地域、戶口之區(qū)別。三．公司招聘原則為：用人唯賢唯才、公平、公開、公正，不拘一格選拔人才。四．有下列情形之一者，不得聘用為本公司員工：；；；，尚未結(jié)案者；；（依政府規(guī)定）或吸用毒品者；；；五．應(yīng)聘人員面試合格后，按照公司要求報到時間到行政人事部親自辦理報到手續(xù)、并應(yīng)繳驗下列證件：、職稱證件、居民有效身份證；特種專技員工還需要交驗相關(guān)執(zhí)業(yè)許可證或上崗證，如駕駛員須具備等同準(zhǔn)駕駛車型《駕駛證》，電工須具備《電工證》，焊工須具備《焊工證》，鍋爐工須具備《司爐證》等證件原件和復(fù)印件一份。（正本核對后發(fā)還，復(fù)印件留存）；；；；六．新聘員工試用期一般約定為13個月，其試用期薪資約為轉(zhuǎn)正后工資總額的70%（詳則請參照公司《薪酬管理辦法》）。七．新聘員工報到后，由行政人事部負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司相關(guān)安全管理制度、行政管理制度和辦理考勤、住宿等手續(xù)并出具書面通知到用人部門和相關(guān)部門。經(jīng)面試甄選合格之應(yīng)聘人員，未于通知時間、地點辦理報到手續(xù)者，視為拒絕接受本公司聘用。八．新聘員工試用合格后，予以辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)并正式任用。如員工在試用期內(nèi)無法勝任崗位工作，公司有權(quán)隨時終止對其試用，予以辭退（詳則請參照公司《員工聘用管理制度》）。九．公司員工在試用期間，如員工感到公司與自己的期望值有較大的差距，或因其他原因而決定離開，可直接提出辭職； 十．員工如果在試用期內(nèi)請假時間不得超過一個月，否則將被視為自動離職；試用期間無故曠工、遲到或早退累計兩次的，公司將予以辭退。十一．員工予以正式任用后，享受公司提供的社會保險等福利。十二．員工因職位調(diào)整或工作單