臨時用工勞動合同樣本(已修改)
2025-06-11 01:25 本頁面
【正文】 臨時用工勞動合同樣本臨時用工也可以是勞務(wù)合同。 勞務(wù)合同是作為獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體的單位之間、公民之間以及它們相互之間就有關(guān)提供和使用勞動力問題而訂立的協(xié)議。 下面是我整理的臨時勞務(wù)用工合同，歡迎大家參閱。臨時勞務(wù)用工合同用工單位: (以下簡稱甲方)招用臨時工(以下簡稱乙方)根據(jù)國家勞動法第三章1112233條規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)調(diào)一致的原則,簽訂勞務(wù)合同。內(nèi)容如下:一、合同期為自 年 月 日至 年 月 日止。二、乙方承擔(dān)施工生產(chǎn)任務(wù)，按甲方要求的施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、在安全施工的前提下，按時完成施工生產(chǎn)任務(wù)。三、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的施工現(xiàn)場各項(xiàng)管理規(guī)章制度、文明施工條例和勞動紀(jì)律，具體要求是：每月出勤必須達(dá)到28天，每月出勤15天內(nèi)的按日工資的70%年底結(jié)算。簽訂合同辦完臨時用工手續(xù)。出勤在150天以內(nèi)的辦理臨時用工手續(xù)的費(fèi)用由乙方自負(fù)，出勤在150天以上的辦理臨時用工手續(xù)的費(fèi)用由甲方支付。(在第一個月工資扣除),施工結(jié)束后,一次退還抵押金(出勤中間間斷一個月的一律不付)。對于在施工現(xiàn)場不聽從領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮，違反施工操作規(guī)程及浪費(fèi)施工材料的工人，甲方有權(quán)視情節(jié)進(jìn)行罰款處理，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退(工資在年底按日工資70%支付)。對于在工作中表現(xiàn)好的工人，甲方將酌情進(jìn)行獎勵。小拿小摸、偷賣施工現(xiàn)場東西，解除勞務(wù)合同、扣除抵壓金并辭退，根據(jù)被盜物品的折價，扣月工資額的1030%，工資年底付給。在施工現(xiàn)場不允許擅自離崗。不允許工作中或中午喝酒、打架斗毆，如有此現(xiàn)象發(fā)生，將對其解除合同、辭退，視情節(jié)輕重處以50200元罰款。乙方在施工生產(chǎn)中要愛護(hù)使用工具和設(shè)備，如有損壞按價賠償。乙方在施工中應(yīng)加強(qiáng)自我安全保護(hù)意識，嚴(yán)禁亂動機(jī)械、電氣設(shè)備，如違章作業(yè)，造成事故責(zé)任自負(fù)。四、甲方為乙方提供下列勞動工資、福利待遇：勞動報酬為計(jì)時、計(jì)件工資，工資按月支付。因公傷、殘按《勞動安全保護(hù)條例》執(zhí)行。勞動保護(hù)按國家有關(guān)規(guī)定臨時用工規(guī)定執(zhí)行。甲方必須執(zhí)行國家勞保規(guī)定，提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施，保護(hù)職工的安全和健康。甲方對乙方的試用期為一個月，在此期間如乙方不符合工作要求，甲方有權(quán)辭退。乙方在無正當(dāng)理由情況下，自動退出工作崗位，甲方有權(quán)不予支付工資。乙方不得無故解除合同，必須共同遵守，嚴(yán)格履行合同條款，發(fā)生爭議時雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各保存一份。甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
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