fpa性格測試分析與職業(yè)生涯規(guī)劃(已修改)
2025-06-10 22:28 本頁面
【正文】 FPA性格分析與職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)規(guī)劃書 課程規(guī)劃緣起復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院的MBA學(xué)生們是一個來自于不同行業(yè)，有著不同學(xué)經(jīng)歷背景的高智商群體，大家在這里進(jìn)行管理類知識和理論的研究與分享，以作為今后人生規(guī)劃和職業(yè)生涯發(fā)展的補(bǔ)充，亦作為各自向更高階段發(fā)展的奠基石；隨著經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，現(xiàn)代社會對人才的需求更趨于專業(yè)化、系統(tǒng)化、激情化和個性化。如何可以將兩者有效結(jié)合，讓我們的MBA學(xué)生在接收新知的同時，更充分得認(rèn)識自己、了解自己并拓展自己，從而更適應(yīng)社會和市場發(fā)展的需要，也更為自己的職業(yè)生涯規(guī)劃找到準(zhǔn)確的方向和定位？這是我們每一位學(xué)員要來考慮和解決的。亞頓企業(yè)管理咨詢有限公司作為一家專業(yè)的培訓(xùn)公司，專注為領(lǐng)導(dǎo)者及未來的領(lǐng)導(dǎo)者提供充分成長的服務(wù)。結(jié)合復(fù)旦管院MBA學(xué)生的現(xiàn)狀和發(fā)展需求，我們特別設(shè)計了『FPA性格分析和職業(yè)生涯規(guī)劃』的培訓(xùn)。FPA通過對人性行為方式的理解掌握，加強(qiáng)個人對自己及周圍人群的了解；通過對各自不同性格優(yōu)弱勢的分析，明確自己應(yīng)避免及拓展的方向，從而進(jìn)一步明確事業(yè)發(fā)展目標(biāo)和人生目標(biāo)；釋放個人和團(tuán)隊的潛能，為自己的人生做好長遠(yuǎn)的規(guī)劃與打算。 FPA174。 的起源FPA174。系統(tǒng)的基本雛形架構(gòu)是根據(jù)70年代美國心理家兼管理顧問大師Florence博士的personality plus理論建構(gòu)而成，在香港由FOCUS training amp。 speaking (?？怂寂嘤?xùn)與演講顧問有限公司)進(jìn)一步發(fā)展, 多年以來成功運(yùn)用在許多知名企業(yè)與政府組織內(nèi)。 FPA174。 系統(tǒng)的特色1. FPA174。系統(tǒng)是一套使用廣泛、應(yīng)用深入的人本訓(xùn)練系統(tǒng)。2. FPA174。方法以人為基礎(chǔ)，充分結(jié)合組織心理學(xué)、管理學(xué)與人際溝通學(xué)，能協(xié)助將人的優(yōu)勢發(fā)揮到極致。3. FPA174。方法不將人貼標(biāo)簽，而是了解其核心的行為動機(jī)，重點(diǎn)在于每個人雖然無法改變原本的核心性格色彩，但可籍由個性修煉策略達(dá)到每個個體的個性非凡。4. FPA 174。訓(xùn)練系統(tǒng)通過強(qiáng)調(diào)可以調(diào)整的行為與習(xí)慣，可使不同性格的人經(jīng)由不同方式達(dá)到個人成就與滿足感。FPA174。 的含義FPA174。是對人類的性格、行為模式和人際溝通的理論。以心理分析和輔導(dǎo)的方式融入組織訓(xùn)練科學(xué)中，并加以發(fā)揚(yáng)光大。其基本理念是：u 通過FPA174。，我們會對自己有一個全新的了解，自己是“誰”？為什么會有這樣的行為表現(xiàn)？以及為何對事物有這樣的反應(yīng)？等等。我們不會在為很多表現(xiàn)而困惑，我們可以開始真正的了解“真我”了。u 我們將學(xué)會用最符合彼此的不同心理需求的方式與人交往。這種良好卻又復(fù)雜的行為模式不再是我們無法企及的目標(biāo)，它將成為我們在與人交往時自然的、首選的方式。u 這種首選的方式來源于我們自身的性格優(yōu)勢。當(dāng)我們能夠理解和發(fā)展它們，我們就能在我們在工作和人際生活中得到更多的效益。u 性格優(yōu)勢及其所表現(xiàn)出的行為并不總是能符合我們的發(fā)展需求。當(dāng)我們的優(yōu)勢發(fā)揮過當(dāng)，它們實(shí)際上就可能會成為我們的不足之處甚至是劣勢，這也許就是我們過當(dāng)發(fā)揮的代價，但是很多人通常會忽視這些。 FPA174。 系統(tǒng)的特點(diǎn)1. 專業(yè)而準(zhǔn)確的性格測試——FPA174。測試是基于美國行
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