【總結(jié)】人力資源管理(一)主要參考書(shū)目1、《人力資源-贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》,【美】雷蒙德著劉昕譯,機(jī)械工業(yè)出版社2、《人力資源管理概論》彭劍鋒主編復(fù)旦大學(xué)出版社
2025-02-17 23:05
【總結(jié)】人力資源管理第6章?人力資源管理的任務(wù)與過(guò)程人力資源概述人力資源(HumanResources),也稱(chēng)為勞動(dòng)力資源,是指人口總體所具有的勞動(dòng)能力的總和?;蛘哒f(shuō),指能夠投入經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展活動(dòng)的具有智力和體力勞動(dòng)的人們的總和。人力資源概述人力資源表現(xiàn)為勞動(dòng)力數(shù)量和質(zhì)量?jī)煞矫鎯?nèi)
2025-01-23 18:29
【總結(jié)】Ch11人力資源管理Ch11人力資源管理章首個(gè)案:過(guò)頭的教育訓(xùn)練?奇異電器寶貴的一課人力資源管理的意義企業(yè)人力資源管理的主要工作策略性人力資源管理的意義管理新知:搶人留人—企業(yè)人才搶奪賽開(kāi)打章末個(gè)案:聯(lián)強(qiáng)的培育人才觀點(diǎn)—執(zhí)行長(zhǎng)不能推卸之責(zé)11-2章首個(gè)案:過(guò)頭的教育訓(xùn)練?奇異電器寶
2025-10-15 18:02
【總結(jié)】人力資源管理HumanResourceManagementHumanResourceManagement第十章人力資源管理外包人力資源管理HumanResourceManagement人力資源管理?理解并掌握人力資源管理外包的含義;?掌握人力資源管理外包的原因、人力資源管理外包的優(yōu)缺點(diǎn)、人力資源管理外包的內(nèi)容
2025-02-08 09:55
【總結(jié)】2022/2/8HumanResourceManagement人力資源管理王麗靜2022/2/8想一想:人力資源管理都管什么?2022/2/8?模塊一:人力資源管理概述?模塊二:工作分析?模塊三:人力資源規(guī)劃?模塊四:員工招聘與選拔?模塊五:員工培訓(xùn)?模塊六:績(jī)效管理?模塊
2025-01-18 08:47
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 人力資源管理的總結(jié) 只有有效的人力資源管理方式才能促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。同時(shí),巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力使得企業(yè)不得不進(jìn)行...
2025-11-10 06:26
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 2020人力資源管理簡(jiǎn)歷 寫(xiě)一份好的簡(jiǎn)歷,單獨(dú)寄出或與求職信配套寄出,可以應(yīng)聘自己感興趣的職位。參加求職面試...
2025-01-25 05:13
【總結(jié)】1《人力資源管理》作業(yè)第一章人力資源管理的演變一、單項(xiàng)選擇題1、“人力資源”一詞是由(C)提出的。A、泰羅B、甘特C、彼得·德魯克D、梅奧2、詳細(xì)闡述有關(guān)管理人力資源的問(wèn)題,把管理人力資源作為管理的普通職能來(lái)加以討論的是(D)。A、彼得·德魯克B、甘特
2025-01-21 08:47
【總結(jié)】人力資源管理制度明確了A公司人力資源管理方面存在的問(wèn)題,提出了切實(shí)可行的改進(jìn)建議之后,必須制定一系列完善的制度來(lái)落實(shí)改進(jìn)建議。A公司的人力資源管理制度包括五個(gè)部分,有招聘制度、培訓(xùn)制度、考評(píng)制度、員工職業(yè)發(fā)展制度、薪酬制度。招聘制度規(guī)定了招聘需求的制定、招聘政策和招聘程序。培訓(xùn)制度規(guī)定了培訓(xùn)的組織實(shí)施過(guò)程、職前教育管理辦法、崗位技能培訓(xùn)管理辦法、外派培訓(xùn)管理辦法等??荚u(píng)制度規(guī)定了不同人員的考
2025-04-14 10:20
【總結(jié)】第四章人力資源管理11人力資源發(fā)展規(guī)劃管理業(yè)務(wù)流程一、業(yè)務(wù)目標(biāo)l指導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè),為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施提供人才支持與保障;l滿(mǎn)足生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)對(duì)人才的需要,促進(jìn)企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。二、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)l人力資源發(fā)展規(guī)劃脫離企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)實(shí)際,對(duì)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)和人才隊(duì)伍建設(shè)沒(méi)有指導(dǎo)意義;l規(guī)劃實(shí)施效果較差,難以滿(mǎn)足企業(yè)對(duì)人員的需要,影響企業(yè)健康、
2025-04-14 11:14
【總結(jié)】人力資源管理制度目錄第一章總則第二章崗位及職級(jí)設(shè)置第一節(jié)崗位設(shè)置第二節(jié)職級(jí)設(shè)置第三章人力資源管理權(quán)限第四章員工甄選和聘用第一節(jié)甄選第二節(jié)聘用第五章職務(wù)、職稱(chēng)的聘任與解聘第一節(jié)職務(wù)的聘任與解聘第二節(jié)職稱(chēng)的聘任與解聘第六章人力資源的調(diào)整與勞動(dòng)保護(hù)第一節(jié)人力資源調(diào)整第二節(jié)勞動(dòng)保護(hù)第七章休假
2025-04-14 10:30
【總結(jié)】人力資源管理制度上海XXXX有限公司2007年11月目錄第一章總則第二章崗位描述與員工招聘第三章勞動(dòng)合同管理第四章工作時(shí)間與休息休假第五章薪酬福利與社會(huì)保險(xiǎn)第六章績(jī)效評(píng)估與崗位等級(jí)第七章培訓(xùn)與發(fā)展第八
2025-04-14 10:22
【總結(jié)】第一講人力資源管理概述學(xué)習(xí)本課程的必要性?隨著我國(guó)加入WTO以及經(jīng)濟(jì)改革的逐步深化,對(duì)于具備現(xiàn)代管理思想和管理技能的各級(jí)經(jīng)理人員的需求越來(lái)越大,企業(yè)各級(jí)管理者參加現(xiàn)代工商管理培訓(xùn)就顯得尤為重要。人力資源管理是工商管理專(zhuān)業(yè)的一門(mén)核心課程,也是現(xiàn)代企業(yè)高層管理人員應(yīng)具備的基本技能之一。????通過(guò)學(xué)習(xí)本課程,您將實(shí)現(xiàn)以下轉(zhuǎn)變
2025-06-29 08:18
【總結(jié)】中國(guó)家裝培訓(xùn)網(wǎng)贏在管理———————————————匯眾家之長(zhǎng)助企業(yè)成功——————————————46、員工紀(jì)律沒(méi)有紀(jì)律的隊(duì)伍像一盤(pán)散沙,自然也不會(huì)有戰(zhàn)斗力。以下的規(guī)定有利于維護(hù)整體企業(yè)形象,任何個(gè)人不得擅自
2025-10-25 15:08
【總結(jié)】23/24人力資源管理體系轉(zhuǎn)變主持人致辭何志毅: 各位嘉賓、各位來(lái)賓、北京大學(xué)光華管理學(xué)院第五屆新年論壇F場(chǎng)現(xiàn)在開(kāi)始。今天的主題是從傳統(tǒng)人事管理向現(xiàn)代人力資源管理的轉(zhuǎn)變。由我跟張志學(xué)老師主持,我叫何志毅是光華管理學(xué)院的院長(zhǎng)助理,管理案例中心的主任,營(yíng)銷(xiāo)系的老師。我們另一位主持人是張志學(xué)教授,是我們組織與人力資源系的副主任。我們今天請(qǐng)到場(chǎng)的有五位嘉賓。我按
2025-04-19 01:41