優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)與護(hù)士核心能力的提升(已修改)
2025-06-09 01:28 本頁面
【正文】 優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)與護(hù)士核心能力的提升 內(nèi)容提要 ? 一、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程的發(fā)展 ? 二、護(hù)士核心能力的提升 ? 一、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程的發(fā)展 （一）我國優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程的開展情況 ? 2022年 1月 27日，衛(wèi)生部召開全國護(hù)理工作大會，部署了在衛(wèi)生系統(tǒng)范圍內(nèi)開展“ 優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程 ” 活動 。 提出了：護(hù)理工作 “ 服務(wù)改革大局，夯實基礎(chǔ)護(hù)理，改善護(hù)理服務(wù)，樹立行業(yè)新風(fēng)，促進(jìn)醫(yī)患和諧，提高患者滿意程度 ”的總體要求。 ? 。 （護(hù)理工作 ,是醫(yī)療衛(wèi)生工作的重要組成部分 )。 。 ? ， 護(hù)理專業(yè)自身發(fā)展 的迫切需要。 ? 2022年優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)方案 2022年優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程活動方案 .doc ? 自此拉開了我國護(hù)理改革的序幕 各醫(yī)院在 臨床護(hù)理模式、護(hù)理管理方式、績效考核方法、薪酬分配和激勵機(jī)制 等各方面進(jìn)行探索和試點，總結(jié)經(jīng)驗，行成模式，建立長效機(jī)制。 示范工程開展以來，成效顯著 ? 患者滿意度明顯提高。 ? 家屬陪護(hù)和自聘護(hù)工比例降低 。 ? 臨床護(hù)理服務(wù)得到加強，密切了醫(yī)患關(guān)系。 ? 護(hù)士工作積極性得到調(diào)動。 某院 16月并發(fā)癥統(tǒng)計結(jié)果（ 2022與 2022對照） 平均住院日下降 ? 2022年上半年全院各科平均住院日均有丌同程度下降，不優(yōu)質(zhì)護(hù)理密切相關(guān) ！ 平均住院日（天） 同比下降 ▼ % 1 0 . 0 1 1 . 0 1 2 . 0 1 3 . 0 1 4 . 0 2022 20221 3 . 4 71 1 . 7 1? 2022年優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)方案 2022年推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作方案 .doc ? 2022年優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)方案 2022年推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作方案 .doc （二）優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵 ? 改模式： ? 重臨床： ? 建機(jī)制： ▲ 改革臨床護(hù)理服務(wù)模式 （切入點） ▲全面履行護(hù)理職責(zé)
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