國際化經(jīng)營人才隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研(已修改)
2025-06-08 22:35 本頁面
【正文】 強(qiáng)化國際化經(jīng)營人才隊(duì)伍建設(shè)加快實(shí)施“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略第十建設(shè)公司國際化經(jīng)營人才隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研集團(tuán)公司董事長、黨組書記XXX同志在領(lǐng)導(dǎo)干部座談會(huì)上“談到今后一個(gè)時(shí)期的國際化發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)指出，工程及專業(yè)技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)要不斷擴(kuò)大境外市場，實(shí)現(xiàn)國際化經(jīng)營”，這為我們工程板塊的企業(yè)指明了發(fā)展方向，也更加堅(jiān)定了我們加快實(shí)施“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略的信心與決心。回顧我公司境外業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)踐，早在上世紀(jì)九十年代初期，我們就率先走出國門，承建了中國石化第一個(gè)國際承包項(xiàng)目——孟加拉東方煉油廠二次轉(zhuǎn)化擴(kuò)建工程，為國外施工積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。2001年，經(jīng)過激烈的國際競爭，公司一舉中標(biāo)約旦復(fù)合肥項(xiàng)目，第一次獨(dú)立在國外以EPC方式承建了工程項(xiàng)目。此后，我們緊緊依靠總部強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)和支持，堅(jiān)定不移地“走出去”，先后承攬了印尼氣體處理站、敘利亞麥哈德電廠改造、孟加拉凝析油等工程，目前已形成了伊朗及海灣國家市場板塊、中亞市場板塊，并正在向西北非、南美等市場拓展，公司境外業(yè)務(wù)發(fā)展步入了新的跨越式發(fā)展階段。人才資源是企業(yè)的第一資源，是核心資源。拓展境外市場，實(shí)現(xiàn)國際化經(jīng)營，提高企業(yè)國際競爭能力，離不開一支強(qiáng)有力的國際化經(jīng)營人才隊(duì)伍。為此，我們圍繞人才隊(duì)伍建設(shè)，通過訪談、查閱資料等形式，在廣泛聽取意見和建議的基礎(chǔ)上，經(jīng)分析討論，—1—形成本調(diào)研報(bào)告。一、公司國際化經(jīng)營人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀近年來，公司牢固樹立科學(xué)人才觀，不斷完善選才、育才、用才、聚才機(jī)制，加大培訓(xùn)力度，加快通道建設(shè)，增強(qiáng)人才儲(chǔ)備，全面推進(jìn)了國際化經(jīng)營人才隊(duì)伍建設(shè)。公司努力把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢，把國際化經(jīng)營人才隊(duì)伍建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展成果，取得了良好成效。，高素質(zhì)人才招聘數(shù)量逐年增多。公司積極引進(jìn)高素質(zhì)畢業(yè)生，高度重視招聘高校畢業(yè)生的外語水平，近5年來引進(jìn)的高校各專業(yè)畢業(yè)生全部具備英語四級(jí)水平，通過英語六級(jí)的人員比例總體呈上升趨勢（2007—2011年所占比例分別為14%、17%、31%、49%、50%），其中在招聘的畢業(yè)生中有20人第二語言為俄語，3人第二語言為哈薩克語，同時(shí)引進(jìn)國際工程管理、國際法、國際貿(mào)易等專業(yè)畢業(yè)生，為公司國際化經(jīng)營人才的培養(yǎng)與成長奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。，國際化經(jīng)營人才儲(chǔ)量不斷增長。針對(duì)員工常年在外施工，缺乏英語系統(tǒng)培訓(xùn)的現(xiàn)狀，公司加大集中培訓(xùn)、脫產(chǎn)強(qiáng)化培訓(xùn)力度，2007年以來共選拔136人參加集團(tuán)公司國際化經(jīng)營人才培訓(xùn)班（其中國際化工程項(xiàng)目管理11人、專業(yè)技術(shù)人才英語培訓(xùn)70人、技能操作人才培訓(xùn)55人），并在揚(yáng)州、青島等地舉辦了3期英語集中培訓(xùn)，培訓(xùn)
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