【總結(jié)】智取未來(lái):智取未來(lái):賣保單賣保單賣退休賣退休保險(xiǎn)行銷集團(tuán)12/2023IMMLUYUANCHI當(dāng)前社會(huì)不是一場(chǎng)技術(shù)的革命,也不是軟件或速度的革命,而是一場(chǎng)觀念的革命。PeterDrucker彼得.杜拉克IMMLUYUANCHI壽險(xiǎn)行銷三方向壽險(xiǎn)行銷三方向v愛(ài)與責(zé)任愛(ài)與責(zé)任v理財(cái)規(guī)劃理財(cái)規(guī)劃v退休規(guī)劃退休規(guī)劃
2025-03-01 11:32
【總結(jié)】第一篇:從學(xué)生角度出發(fā) 從學(xué)生角度出發(fā)——《懷念母親》教學(xué)反思 劉娟 我們的語(yǔ)文教學(xué)的目的是什么?從哪兒出發(fā)?這對(duì)于老師來(lái)說(shuō)毋庸置疑,是為了學(xué)生的發(fā)展。而看一看自己的課堂,是否真正從孩子的角度出...
2025-10-19 14:58
【總結(jié)】從產(chǎn)供銷矛盾透視公司的物流管理與企業(yè)管理編制單位:生產(chǎn)中心2001/8/13說(shuō)明:從產(chǎn)供銷矛盾透視公司的物流管理與企業(yè)管理摘要:從剖析產(chǎn)供銷矛盾產(chǎn)生的現(xiàn)實(shí)根源談起,論證了公司產(chǎn)供銷矛盾的主要原因是:一直以來(lái),我們同很多企業(yè)一樣都忽視了對(duì)物流的規(guī)劃與管理。同時(shí)從理論及公司實(shí)際兩個(gè)方面詳細(xì)闡述了物流的規(guī)劃與管理直接
2025-04-14 13:23
【總結(jié)】第一篇:從人力資源角度打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 從人力 資源角 度打造 企業(yè)核 心競(jìng)爭(zhēng) 力 □張正君 【摘要】人才是企業(yè)興衰的決定性資源,是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的主要載體。人力資源是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代最...
2025-09-24 18:15
【總結(jié)】從采購(gòu)角度看銷售1、什么叫供應(yīng)鏈??圍繞核心企業(yè),通過(guò)對(duì)信息流、物流、現(xiàn)金流的控制,從采購(gòu)原材料開(kāi)始,到中間產(chǎn)品及終產(chǎn)品,最后通過(guò)銷售網(wǎng)絡(luò)達(dá)到消費(fèi)者。簡(jiǎn)單點(diǎn)說(shuō),就是將供應(yīng)商、制造商、分銷商、零售商、用戶連成一個(gè)整體的功能網(wǎng)鏈結(jié)構(gòu)。2、什么叫物流??指物品從供應(yīng)地到接收地的實(shí)體流動(dòng)過(guò)程。根據(jù)實(shí)際需要,將運(yùn)輸、儲(chǔ)存、裝卸、搬運(yùn)、包裝、流通
2025-01-14 17:26
【總結(jié)】LOGO企業(yè)并購(gòu)理論與案例分析萍鄉(xiāng)鋼鐵有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱萍鋼)位于江西省萍鄉(xiāng)市,為省屬國(guó)有鋼鐵聯(lián)合企業(yè)。1954年建廠,1999年改制為國(guó)有獨(dú)資有限責(zé)任公司。近幾年來(lái),公司持續(xù)快速發(fā)展,萍鋼也存在著一些阻礙發(fā)展的障礙:(1)職工人數(shù)多。(2)社會(huì)負(fù)擔(dān)重。(3)底子太薄,負(fù)債太重,資產(chǎn)結(jié)構(gòu)不盡合理。為應(yīng)對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng),決定全面改制。
2025-01-13 17:47
【總結(jié)】從咨詢的角度看配置管理上海翰緯咨詢經(jīng)理陳林章議程常見(jiàn)的配置管理工具什么是配置管理從咨詢的角度看配置管理如何實(shí)施配置管理配置管理的誤區(qū)基本概念?配置管理配置管理:指由識(shí)別和確認(rèn)系統(tǒng)的配置項(xiàng)、記錄和報(bào)告配置項(xiàng)狀態(tài)和變更請(qǐng)求、檢驗(yàn)配置項(xiàng)的正確性和完整性等活動(dòng)構(gòu)成的服務(wù)管理流程。?配置管理的目標(biāo)配置管理的目標(biāo):–為其它服務(wù)管理流程
2025-01-21 12:49
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632企業(yè)組織員工思維方式企業(yè)組織能力員工能力員工管理方式意愿,靠企業(yè)文化機(jī)會(huì),靠管理機(jī)制能力,靠培訓(xùn)主要內(nèi)容?人力資源管理現(xiàn)狀?公司人力資源管理狀況&員工招聘&員工培訓(xùn)
2025-10-08 04:21
【總結(jié)】從力學(xué)角度看弓、弩與老式火槍的進(jìn)化過(guò)程高牟物理一班PB04203037弓與弩的差別?弓弩弓弩,大家老是這么叫,但弓與弩其實(shí)是兩個(gè)截然不同的事物,有著很強(qiáng)的區(qū)別。弓與弩的差別?弓?中國(guó)古代以弓發(fā)射的具有鋒刃的一種遠(yuǎn)射兵器。弓由彈性的弓臂和有韌性的弓弦構(gòu)成;箭包括箭頭、箭桿和箭羽。箭頭為銅或鐵制,桿為竹
2025-08-01 14:49
【總結(jié)】第一篇:從文體角度來(lái)教學(xué) 從文體角度來(lái)教學(xué)《為人民服務(wù)》 —《為人民服務(wù)》教學(xué)反思 小學(xué)階段,學(xué)生接觸的課文大多是一般記敘文,有時(shí)也少量的詩(shī)歌、散文等文學(xué)作品。議論文這種文體對(duì)于小學(xué)生來(lái)講是比較...
2025-10-30 23:41
【總結(jié)】從三個(gè)角度認(rèn)識(shí)法治“新常態(tài)”:奉法者強(qiáng)則國(guó)強(qiáng)2015-04-0111:00 來(lái)源:天津日?qǐng)?bào) ?我有話說(shuō) 作者:《解放軍報(bào)》理論部編輯黃昆侖 “國(guó)無(wú)常強(qiáng),無(wú)常弱。奉法者強(qiáng)則國(guó)強(qiáng),奉法者弱則國(guó)弱?!秉h的十八屆四中全會(huì)鮮明提出“依法治國(guó)”這一時(shí)代主題,法治成為我們黨治國(guó)理政的“新常態(tài)”。從執(zhí)政行政到日常生活,從經(jīng)濟(jì)活動(dòng)到社會(huì)民生,法律的作用日益凸顯,法律的力量越發(fā)強(qiáng)大
2025-08-04 13:41
【總結(jié)】從產(chǎn)供銷矛盾透視公司的物流管理與企業(yè)管理編制單位:生產(chǎn)中心2001/8/13說(shuō)明:從產(chǎn)供銷矛盾透視公司的物流管理與企業(yè)管理摘要:從剖析產(chǎn)供銷矛盾產(chǎn)生的現(xiàn)實(shí)根源談起,論證了公司產(chǎn)供銷矛盾的主要原因是:一直以來(lái),我們同很多企業(yè)一樣都忽視了對(duì)物流的規(guī)劃與管理。同時(shí)從理論及公司實(shí)際兩個(gè)方面詳細(xì)闡述了物流
2025-04-14 13:08
【總結(jié)】 從“暈輪效應(yīng)”透視安全生產(chǎn) “暈輪效應(yīng)”指的是人們?cè)谡J(rèn)識(shí)事物或人時(shí),往往會(huì)從對(duì)象某些突出的特征或品質(zhì)著眼,形成某種幻化的知覺(jué),像日暈一樣,由一個(gè)中心點(diǎn)向外逐步擴(kuò)散成越來(lái)越大的圓圈,結(jié)果導(dǎo)致以點(diǎn)代...
2025-09-18 13:11
【總結(jié)】如何從咨詢顧問(wèn)的角度解決企業(yè)問(wèn)題?-對(duì)企業(yè)內(nèi)咨詢和培訓(xùn)的借鑒-1時(shí)間安排時(shí)點(diǎn)時(shí)段內(nèi)容11:2030點(diǎn)評(píng):介紹performanceconsulting9:0030相互介紹9:3040講解9:4520問(wèn)答10:4030練習(xí)1:?jiǎn)栴}樹(shù)—如何將咨詢技巧用在培訓(xùn)中?
2025-02-13 23:38
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理企業(yè)組織員工思維方式企業(yè)組織能力員工能力員工管理方式意愿,靠企業(yè)文化機(jī)會(huì),靠管理機(jī)制能力,靠培訓(xùn)主要內(nèi)容?人力資源管理現(xiàn)狀?公司人力資源管理狀況&員工招聘&員工培訓(xùn)&績(jī)效考核?職業(yè)生涯規(guī)劃?自我管理與發(fā)展人力資源管理的內(nèi)
2025-01-12 17:10